临时工工资怎么处理比较妥当#商业#
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遇到一个账务处理的问题不知道怎么搞,想咨询一下您。 情况大概是:供应商A有模具a和材料b,模具a是用于生产材料b的,现在我们公司向供应商购买模具a,但是没有签采购合同,只签了租用合同(合同规定所有权在我们公司,但是仍然是供应商使用,用于生产材料b),租赁合同年限是3年。 偿还方式是:用高于常规价的价格向供应商购买材料b,价差用于偿付购买模具的费用。 比如模具a是10000元,材料b常规价是1元,但是我们用2元在三年内买入1w个,每个产品多付的这1元用于支付购买费用。如果3年内供应商那边产能达不到1w个,比如只卖给我们8k,那多余的2000我们一次性偿还。 想咨询一下您,这种情况模具怎么入账,还#出纳#
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你好,合同约定按月申请进度款,现在要算3月和4月的费用,3月15日到3月25日每天3个人工,3月26日到4月30日每天4个人工,每月26天算满勤,合同报价单每月2个人工,2200人/月。这种情况2个月的费用怎么算#出纳#
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三流一致问题。商场租赁给个人,个人做二房东转租给营业厅。我们商场和个人签订合同。现在情况是,个人交给商场租金,管理费用和日常水电费用都由营业厅承担。商场开票给营业厅发票合适吗?#其他行业#
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老师好,我们公司把专利部分专利权转让给个人,个人委托我们公司办理知识产权实资手续,包括专利评估费用、专利变更费、工商局办理及公示费,我们公司的经营范围是“技术服务、技术开发、技术咨询、技术交流、技术转让、技术推广”,小规模纳税人,我们开票的话是开什么项目名称的发票以及税率呢?#出纳#
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公司举办活动,需要向邀请个人嘉宾支付酬金,嘉宾不配合代开发票,如果公司直接支付需要承担嘉宾个人所得税费用,请问如何合规入账的同时避免税费成本?如果找具备类似设计、活动举办供应商代付邀请费用,请问是否合规?合同中是否可以提现代付事项?#服务业#
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我们是物业公司,我们与甲方的合同规定,每个月的物业费为10万元,但客户要求我们要为他们代交之前留下的员工(大概30个人)的工资,我们与甲方规定,与这30个人有关的工资与费用(假设这个月5万元),我们代付后,甲方会在月直接打10+5=15万元给我们,并且要求我们开15万元的专票,请问我们如何做账呢#物业#
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你好!想咨询一下,股东购新车赠送给公司,股东和公司签了免费赠车合同,股东付款,发票由汽车销售公司直接开给公司。 股东(不是个人)入账: 借:营业外支出—捐赠支出 贷:银行存款 汇算清缴所得税时不能税前抵扣。 公司入账: 借:固定资产—小车 应交税金—增值税-进项税额 贷:营业外收入—捐赠收入 有汽车销售公司开的发票,做增值税进项抵扣,可以正常计提折旧,汇算清缴所得税时折旧可以税前抵扣。 请问以上做法对#服务业#
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公司有1个员工2022年6-10月休产假,产假期间没发工资,公司只代缴了社保,社保个人部分是407元,由于个税申报那里不能零申报,所以我将个人社保部分填入收入407,实发就0,2022.6-10月产假期间的工资计提是:借:营业费用-工资薪金 407 贷:其他应收款-员工个人部分 407,应付工资0。 今年2023年1月收到了医保给的生育津贴20000,3月出产假工资10000就抵扣掉2022.6-10月的社保个人部分(5*407=2035)再发,实发7965,1月收到生育津贴的分录做了借银存2万贷其他应付#其他行业#
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老师好,我有个问题想咨询,公司有1个员工2022年6-10月休产假,产假期间没发工资,公司只代缴了社保,社保个人部分是100元,2022.6-10月产假期间的工资计提是:借:营业费用-工资薪金 100 贷:其他应收款-员工个人部分 100。 今年2023年1月收到了医保给的生育津贴2000,下个月出工资就抵扣掉2022.6-10月的社保个人部分=100*5=500再发,那1月收到生育津贴的分录怎么做,下个月抵扣了产假期间的社保个人部分再发,又怎么做分录?#初级#
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各位老师我想咨询一下,查账征收的个体户问题,22年12月份办理的营业执照,一月份在做季度经营所得申报的时候,有个允许扣除5000元,在做个体户经营所得汇算清缴的时候不想扣除个人费用的6万,应该怎么做,会产生怎样的结果#个体工商户#
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