登录/注册
税务师晓雨
如果你们的工程允许分包,那就可以 查看全部回复
4722
夏老师
只要正常的业务,费用发票,人工都是可以的 查看全部回复
4440
规范核算,通过公户发放 查看全部回复
4335
Annina老师
按照一般纳税人要求处理 查看全部回复
5402
签非全日制用工合同 查看全部回复
3504
没发工资的,法人0申报 查看全部回复
5241
你点了缓缴 查看全部回复
5899
报销什么? 查看全部回复
6779
李钢老师
这种计算,最好和你们公司算工资的人沟通一下 查看全部回复
5251
生产成本没有结转的话就是体现在报表里面的存货里面 查看全部回复
4051
高老师
你好,可以红冲错误的计提分录,再按正确的计提。也可以补提 查看全部回复
4389
可以,相当于老板垫资发工资了 查看全部回复
4245
残保金的基本计算公式是: 保障金年缴纳额=(上年用人单位在职职工人数×所在地省、自治区、直辖市人民政府规定的安排残疾人就业比例-上年用人单位实际安排的残疾人就业人数)×上年用人单位在职职工年平均工资 查看全部回复
5177
借工程施工-设备租赁费,应交税费-应交增值税(待认证进项税),dai应付账款 查看全部回复
3260
代开发票 查看全部回复
5350
自己的员工跟正常的员工一样核算 查看全部回复
3347
设置科目的时候要增加辅助核算。 查看全部回复
4386
有餐饮业务的,偶尔开,可以联系管理员增加相关税费种后开 查看全部回复
4186
你是代办公司吗?你说的是你的执照还是你替别人办的执照? 查看全部回复
3870
老板借款 查看全部回复
2899
你好,残保金年缴纳额=(上年用人单位在职职工人数×1.5%-上年用人单位实际安排的残疾人就业人数)×上年用人单位在职职工年平均工资。 查看全部回复
6298
可以 查看全部回复
5059
专项附加扣除,子女教育,赡养父母,房租等都可减少交纳税额 查看全部回复
6040
交纳个税 查看全部回复
4136
你好,小规模开具的专票无论季度收入是否超45万都是要缴纳增值税的 查看全部回复
5713
需要拿回来去税务作废重开 查看全部回复
3211
未收到发票可按照同类同期价格估计入帐 查看全部回复
4383
哈哈老师
按照调整后的基数申报 查看全部回复
4594
职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。 查看全部回复
4131
andy老师
你要么按照实际工资填写,要么按照你缴纳的基数填写。正规的是按照实际工资填写 查看全部回复
4683
不合理呢 查看全部回复
3241
你之前奖金怎么挂的账? 查看全部回复
5633
借:应付职工薪酬 dai:应交税费——应交个人所得税(代扣工资个人所得税) 库存现金/银行存款 查看全部回复
4024
工资计算方法,没有统一规定,属于企业内部管理 查看全部回复
5775
公转私 查看全部回复
4513
借银行存款、财务费用dai应收票据 查看全部回复
3754
王苗苗老师
如果是和你们是劳动关系,按照工资薪金入账,按照工资薪金申报个税,可以税前扣除 查看全部回复
具体怎么算公司这个是没有国家统一标准的,根据自己公司的规定去计算就可以,如果不知道怎么算就问人事 查看全部回复
4645
不用,没有超过限额不用纳税调整,按照金额在税前扣除就行 查看全部回复
7323
对,发工资个税就得报 查看全部回复
4093
成本不固定,那么盈亏平衡点也就不固定,你按照计算盈亏平衡点的公式,分别计算不同成本下的盈亏平衡点就好 查看全部回复
3619
看怎么谈的 查看全部回复
3694
COCO老师
延续平时的申报 查看全部回复
5740
你好,假如是入职的新员工的第一个月可以这样算:(A+5400)-(A+400)*3%=5400 计算求出A=12.37,应交个人所得税=(400+12.37)*3%=12.37 查看全部回复
4096
汇算清缴的时候申请退税 查看全部回复
3883
有的工资的人按照扣除应该公司承担的社保部分计算工资,然后正常记账即可 查看全部回复
3287
表格呢? 查看全部回复
3890
对 查看全部回复
3838
税负是浮动的 查看全部回复
3869
冲应收账款 查看全部回复
4275
一般存款账户用于办理存款人借款转存、借款归还和其他结算的资金收付。该账户可以办理现金缴存,但不得办理现金支取。 查看全部回复
3107
规范化管理,由分公司负担的工资应由总公司拔付到分公司,由分公司发放,应付工资,社保,个税保持一致 查看全部回复
5184
工资,社保,个税是匹配的 查看全部回复
6780
计提工资、社保 借:生产成本/制造费用/管理费用/销售费用/工程施工/合同履约成本等 140000 dai:应付职工薪酬-工资 100000 应付职工薪酬-社保40000(单位缴纳部分) 发工资代扣个税、个人社保(也可以说是计提社保) 借:应付职工薪酬-工资 100000 dai:银行存款(实发部分)85000 其他应付款-社保(个人部分)10000 应交税费-个人所得税(代扣代缴)5000 缴纳社保: 借:应付职工薪酬-社保 40000 其他应付款-社保 10000 dai:银行存款50000 缴纳个税: 借:应交税费-个人所得税 5000 dai:银行存款 5000 查看全部回复
3363
走更正申报 查看全部回复
3079
计提,借所得税费用,dai应交税费-应交企业所得税 查看全部回复
3848
销售费用 查看全部回复
6029
你好,有 查看全部回复
3362
你好,请事假扣掉的工资在应发工资中已扣掉了,与交个人所得税没有关系 查看全部回复
6402
应付职工薪酬下设二级科目 查看全部回复
3002
和工资一起合并计算个税就行了 查看全部回复
3944
你好,公户提现后存出纳卡发工资,等于是用现金发工资,工资表上体现出员工签字或者有员工收取工资的收据,基本上没什么风险 查看全部回复
5443
电子税务局发票模块可以代开 查看全部回复
4605
你是交哪期的企业所得税吗? 查看全部回复
4069
从业人数和资产总额不是以当年12月31日的数据为判断依据。而是按企业全年的季度平均值确定。 具体计算公式如下: 季度平均值=(季初值+季末值)÷2 全年季度平均值=全年各季度平均值之和÷4 年度中间开业或者终止经营活动的,以其实际经营期作为一个纳税年度确定上述相关指标。 查看全部回复
8916
你可以把业务分包给其他劳务公司 查看全部回复
3735
该交税就交税,没有避税,只有合理合法节税 查看全部回复
4255
可以的 查看全部回复
5977
你好,所得税和增值税与开票前相比没变化,不会多交税 查看全部回复
5219
看公司跟他是雇佣关系还是什么? 查看全部回复
4870
企业所得税一般按季度预缴,年度汇算清缴 查看全部回复
3909
小金额的直接这样记就可以 查看全部回复
6286
如果是不征税的,那就涉及调整,如果是征税收入不调整 查看全部回复
6723
算 查看全部回复
3567
福利费 查看全部回复
4157
加计抵减主要是针对增值税 查看全部回复
3764
固定资产计提折旧是根据资产原值减去残值以后的金额计算折旧的 查看全部回复
3315
这个税负并没有准确的数值,只是税务局的一个参考值 查看全部回复
4425
进费用 查看全部回复
5020
公司承担个税这种,你可以把工资抬高,计提的工资是包含个税的 查看全部回复
3938
按照审核的工资表,出纳发放就好 查看全部回复
3277
这两个是两个不同的税种 查看全部回复
4405
你开票给甲方正常开就好,与银行没有关系 查看全部回复
4105
你好,餐具类的价值大的计低值易耗品,价值小的直接计入福利费 查看全部回复
4551
按照所得税法,取得收入的次月申报个税,也就是7月发,8月申报 查看全部回复
5820
是的,计提了没发放的分录 查看全部回复
3772
会计上,做销售费用,dai库存商品处理 查看全部回复
5228
是的,肯定需要申报个税 查看全部回复
4341
你本月不交税,可以不处理 查看全部回复
3904
发工资尽量用公户发,如果是股东个人垫付工资,谁垫付的就还给谁 查看全部回复
4756
你的月工资就是4000,到手工资少,是因为扣了社保(个人承担部分) 查看全部回复
4280
亲 这是您公司的报税人员填写的金额哦 查看全部回复
5331
借:固定资产(含车辆购置税金额) dai:银行存款 查看全部回复
3929
个税发多少申报多少 查看全部回复
6408
让农民工抓紧时间开户 查看全部回复
5966
是,公积金基数每年也调整 查看全部回复
4606
你离职的话可以解绑 查看全部回复
3946
你是按照会计准则做账出报表吗? 查看全部回复
3804
企业会计记账是按照权责发生制计算的,只看费用实际归属的月份,和是否支付没有关系 查看全部回复
3727
你好,加班误餐费计入福利费,需要发票。不计入员工工资不征个人所得税 查看全部回复
6786
登录展开全部
公众号:会计宝
发送验证码 60s后重新获取
账号密码登录忘记密码?
还没有账号?立即注册
手机快速登录 忘记密码?
还没有账号?返回登录
微信小程序
APP下载