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企业为员工承担个人应承担的那部分社保不可以在企业所得税税前扣除,所以可以记入营业外支出 查看全部回复
4248
Annina老师
员工部分的吗? 查看全部回复
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退回客户公司,让客户公司重新发给老板 查看全部回复
4401
高老师
您好,河南这里是四月参保,5月缴费缴纳5月的养老、失业、工伤、生育、医疗及4月的养老、失业、工伤。不同地区可能稍有不同,具体的建议咨询当地社保部门 查看全部回复
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小月老师
本期收入是你的应发工资 查看全部回复
7929
哈哈老师
您好,这些在国家税务局网站上都是可以查到的 查看全部回复
4257
李伟老师
第一、不同的人申报个税是不用合并计算个税的 查看全部回复
4185
您好,按照工资表上应发工资填,不扣除个人部分 查看全部回复
7983
这个根据您的习惯来做,这个没有特殊要求的,一笔一笔做也不是错误的 查看全部回复
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意思就是工资还没发,社保就扣了对吧? 查看全部回复
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这个需要综合分析的 查看全部回复
4365
而已老师
您好 查看全部回复
4374
您好,按照总金额填就行 查看全部回复
4482
您好。简单来说,先内部开会,达成协议。再去法院申请又破产程序。要找律师事务所会计师事务所 查看全部回复
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全职的话,按照工资薪金计算就行 查看全部回复
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一、单位承担的:借:管理费用 dai:应付职工薪酬--保险个人承担的(从工资里扣的):借:应付职工薪酬-工资,dai:其他应收款(应收职工款项)结算时:借:应付职工薪酬--保险,其他应收款(应收职工款项) dai:银行存款。 公积金一个道理 查看全部回复
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借:其他应付款-社保(个人部分)应付职工薪酬-社保(公司部分) dai:银行存款 查看全部回复
5922
归老师
进成本 查看全部回复
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离职的要提前一个月申请,行政也好办理减少社保,如果当月辞职的,没有在上个月办减少的话,次月是有社保数据的,所以才出现这种情况 查看全部回复
如果以后从工资扣的话,借:其他应收款 dai:银行存款 查看全部回复
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最好看一下,没有发票的费用调增 查看全部回复
4554
计提时 借:费用 dai:应付职工薪酬(公司部分) 交款时 借:应付职工薪酬(公司部分) 其他应收款(个人部分) dai:银行存款 查看全部回复
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没问题,这部分工资可以入账的 查看全部回复
税金加上一起开票,税金可以税前扣除 查看全部回复
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这是重庆的缴费比例,每个地方缴费比例有差异,以当地社保局口径为准 查看全部回复
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王苗苗老师
您好,可以一次性计入管理费用-开办费,也可以先计入长期待摊费用-开办费,然后摊销进费用 查看全部回复
您好,这个各个地区规定不一样,还是以您当地规定为准 查看全部回复
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税前会计利润是指交所得税前的利润也就是净利润 查看全部回复
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一般是指的利润总额 查看全部回复
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借预付账款,dai银行存款/现金,每个月收到电费发票,借管理费用,dai预付账款 查看全部回复
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第一看是否符合权责发生制,当期的成本应该计入当期,非当期的成本计入当期不得税前扣除,如果是成本属于2021年,那么需要调账,把成本调到2021年 查看全部回复
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你去年年报了的话,一季度盈利是可以补亏的 查看全部回复
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是的 正确 查看全部回复
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借:管理费用 销售费用 制造费用 dai:银行存款/现金等 一般纳税人带上进项税就可以 查看全部回复
面试时互相了解的过程 还没入职能有啥靠谱的建议 他可能就是看你当时的反应 查看全部回复
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您具体指的什么呢? 查看全部回复
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先回答第一个问题 是的 可以一次性折旧 查看全部回复
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先确定缴费基数,然后乘对应险种的比例 查看全部回复
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计提的时候 借:费用 dai:应付职工薪酬(4月工资+公司社保) 查看全部回复
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这个就是一个过渡性科目,没有什么影响 查看全部回复
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用其他应付款也可以 查看全部回复
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计提社保,借管理费用一单位社保,其他应收一个人社保,dai应付职工薪酬一社保,交社保,借应付职工薪酬一社保,dai银行存款 查看全部回复
悠悠老师
你是问工商年报社保明细表如何填写?请上电子税务局,进去社保征收,查询到你公司缴交社保的详细情况。各类缴费基数以及人数都有。 查看全部回复
6624
您好! 查看全部回复
4959
对,是的 查看全部回复
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营业外支出 查看全部回复
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您好,应发工资不包含公司承担的社保 查看全部回复
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您好,不可以 查看全部回复
7992
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2月份的社保一般在2月份的工资里扣。 查看全部回复
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好的,如果没有疑问了我就结束对话了哟 查看全部回复
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可以是两个凭证,可以是一个凭证 查看全部回复
您好,这个算不出来可能属于个人能力问题,也可能是工作量太大导致的。如果增值税是按月申报的,就会影响增值税,季报的所得税也不准 查看全部回复
6120
固定资产折旧,税法上是有规定的《中华人民共和国企业所得税法实施条例》第六十条规定: 除国务院财政、税务主管部门另有规定外,固定资产计算折旧的最低年限如下: (一)房屋、建筑物,为20年; (二)飞机、火车、轮船、机器、机械和其他生产设备,为10年; (三)与生产经营活动有关的器具、工具、家具等,为5年; (四)飞机、火车、轮船以外的运输工具,为4年; (五)电子设备,为3年。 查看全部回复
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会计交接是比较简单的,就做一个普通的交接表 把账本、凭证交接好就可以,现在软件记账的话基本都不用交接这些,让管理员把你的账号停用就可以。备查账等其他纸质资料交接下,如果是办税人员的话 在电子税务局变更下。 查看全部回复
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您好,需要计提的 查看全部回复
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您好,如果没做过账的话而且时间很长建账也不好建的,只能是手头有什么东西先录到期初余额了。 查看全部回复
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计提工资,借管理费用/销售费用/制造费用-工资,dai应付职工薪酬 查看全部回复
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没这个要求,能一样最好。 查看全部回复
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计入固定资产,计提折旧时入研发费用 查看全部回复
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您好,这种是代缴社保吗? 查看全部回复
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当月交当月的社保公积金 查看全部回复
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可以 查看全部回复
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您好,这种情况如果在当地入职应该是在当地公司上社保发工资的,因为毕竟没有和北京的公司签订合同 查看全部回复
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把执照,公章,身份证带上社保大厅申请 查看全部回复
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你先看下 看看找到问题了吗 查看全部回复
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是计提和发放的会计分录吗? 查看全部回复
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按照应发申报 查看全部回复
检查累计折旧科目余额表 查看全部回复
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总账会计一般指负责总账部分会计事务处理的会计。会计主管是负责整个会计事务处理的会计。视企业经营规模以及财务机构设岗的不同,有些企业的总账会计就是会计主管。有些企业不设总账会计。 查看全部回复
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您好,可以的 查看全部回复
6183
可以的 查看全部回复
王老师
您好,可以签发工资,不过建议尽快把合同签了 查看全部回复
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您好,即使社保还没到位呢,工资也是可以发的,工资就记入管理费用-工资里面 查看全部回复
会计记账还是按照正常的计提折旧 查看全部回复
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不一定 查看全部回复
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可以,两个公司都要申报个税 查看全部回复
10017
税务师晓雨
比如,你提供技术服务,这个人员工资就是成本 查看全部回复
您好,可能看一下销售合同执行情况,和发票开具开具情况吧,您知道他们来的目的是做啥的吗? 查看全部回复
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你们是按照工资基数买的社保吗? 查看全部回复
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因为什么退的?又因为什么补交的?差额原因是什么? 查看全部回复
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连人带车一起租的,公司可以开9%的发票,确认收入,相关人的工资+车折旧的费用进相关成本 查看全部回复
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账上先做股东借款,股东发工资入费用,借其他应收一某股东,dai其他应付一某股东,然后计提工资,借管理费用,dai应付职工薪酬,发工资,借应付职工薪酬,dai其他应收一某股东,这个月申报12月工资,代扣个税,员工部分没有扣出来的个税,下个月发工资一并扣回 查看全部回复
9567
没有回单先把账补上 查看全部回复
7227
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要的,要不你的现金流量表不平呀 查看全部回复
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你是说工资构成吗? 查看全部回复
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公司员工与北京公司签的劳动合同,工资/社保/公积金都要在北京公司购买。三亚公司是你们公司投资行为。与员工没有关系。 查看全部回复
6894
可以撤销统计 查看全部回复
13437
是的 查看全部回复
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增员设定的有入职日期 开始缴纳日期。如果你填写的入职时间是上月1日,那社保就是上个月的,而且社保明细里面有费用区间的 查看全部回复
1月社保由新单位交,原单位不交 查看全部回复
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会计签名,确认数据和实物是否一致 查看全部回复
8991
您好,您所在的学校讲错了 查看全部回复
7659
先从生产成本转入库存商品呀亲 借:库存商品 dai:生产成本 然后借:主要业务成本 dai:库存商品” 查看全部回复
8253
补签合同,开票,或者不调账,汇算清缴调增 查看全部回复
7866
借银行,dai投资收益 查看全部回复
每提一单开发票,发票内容开的是费用发票还是货物劳务 查看全部回复
10386
andy老师
您好,理论和实际操作可能存在较大差异。财务软件上有自动生成会计分录的,没有固定资产模块的需要手动写分录的 查看全部回复
5940
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