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andy老师
您好,可能是系统问题,建议您联系一下客户端客服解决一下 查看全部回复
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Annina老师
一般生育保险是产后90天内交资料到社保局办理 查看全部回复
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一般是20号之前参保,养老、失业、工伤是当月的,生育和医疗下月生效 查看全部回复
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你好,你的这个问题还可以改变业务模式操作,你们两家单位签合作协议,你单位开票给三亚公司,三亚公司支付项目费用,然后你单位正常发工资,交社保 查看全部回复
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李钢老师
你好,你是说,去年的分录,没有经过“应付职工薪酬”科目核算是吗? 查看全部回复
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潇洒老师
按营业执照后12月建账,没有发票的催要发票,合理的支出需要正规的发票,还有人员工资,第一月没有开票收入可做0收入,税种什么的在税务系统都做了,这样报税也能报了 查看全部回复
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有数据呢,你去人力资源官网看看 查看全部回复
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税务师晓雨
注册公司的话,除了个体户和一个人有限公司只能注册一个,其他的可以根据需求注册 查看全部回复
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哈哈老师
一般注册地只能注册一个公司,除非那种虚拟地址的公司 查看全部回复
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可以 查看全部回复
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您好,个人所得税的话,需要在发放工资的次月申报,将员工工资及个人负担的社保公积金输入系统里,还有员工专项附加扣除也输入系统,专项附加扣除员工可以通过个税APP自己填写。 查看全部回复
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库房没有收到货,财务没有收到发票,供货商已发货,有合同的,采购审批的,可以先进在途物资 查看全部回复
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电子税务局只负责代征收社保费用 查看全部回复
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临时工,非全日制用工的,可以不买,只买工伤保险 查看全部回复
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您好,印花税一般是根据合同金额*税率来计算的 查看全部回复
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产品和购进材料过期销毁的,会计上借营业外支出,dai产品或者材料,税法上,购进的材料,进项不用转出,如果是人为原因导致的过期,需要进转出,具体问题具体分析,政策原因报废的,国家政策原因,借营业外支出,dai材料,进项可以不转出,其他人为原因的,进项转出 查看全部回复
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可以啊,如果只是往来款的话,就不能记入到预收预付了。 查看全部回复
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您好,食堂采购过程中的白条可以正常入账,只是不是正规的发票不能在税前扣除。 查看全部回复
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继续教育官网 查看全部回复
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对,还没报销就是先记入其他应付款,等报销的时候再把其他应付款冲了。 查看全部回复
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在的,亲 查看全部回复
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而已老师
补提,借:管理费用,dai:应付职工薪酬-应付社会保险费。缴纳时:应付职工薪酬-应付社会保险费,其他应收款-个人社保,dai:型银行存款 查看全部回复
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是的 查看全部回复
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您好,如果真的被稽查了,这个都是小问题,财务负责人承担的责任才是大问题,税务局也不纠结负责人有没有会计证的 查看全部回复
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您好,这个看情况 看规模 如果不大的话 没必要单独请一个会计 查看全部回复
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备用金付出去,蔬菜基地开票,相关费用可以税前扣除 查看全部回复
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章程,股东会决议,公司名称,先工商核名,再办税务,银行开户,工商程序现在可以网上办理,具体咨询当地工商局,会计人员,一般一个就行 查看全部回复
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您好,关于专业方面的问题,第一、账实不符只有慢慢查,前面的几个会计都查不出来,年代久远,你最后可能会和他们一样。 查看全部回复
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为了自身安全,不建议操作,现在个人卡流水监控严 查看全部回复
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归老师
没理解你的意思。先回答你的问题,科目余额表的余额,一般情况下,资产类科目都是借方余额,负债、权益类科目都是dai方余额。如果新建一个账套想把1-10月份的账录进去的话 你直接修改年初余额和本年累计发生额就可以。 查看全部回复
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怎么交税的? 是查账征收还是核定征收 核定征收的话 不会有税务风险。 查证征收的话,风险很大 查看全部回复
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选A 查看全部回复
8604
高老师
这样不是很清晰 查看全部回复
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您好,刚成立的公司可以先不缴纳社保,但是如果公司正常运营了,是需要为员工上社保的。 查看全部回复
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您好,这个业务很简答。如果您确定每个月需要交纳多少社保,那就按照确定的金额进行计提。如果计提数和实际缴纳数不一样的,多计提的就负数冲,少计提的,就补计提 查看全部回复
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您好,是连续12个月或者连续四个季度,不一定是一个完整的年度的。 查看全部回复
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您好,应付职工薪酬这个科目不用结转吧? 查看全部回复
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那笔补贴具体是什么性质的补贴?专款专用的,不用多交税 查看全部回复
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老板名下公司多很正常,自己做好公司账务,留好证据链,每个公司做一份开票申请,杜绝虚开,保护自己 查看全部回复
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职工生孩子后90日内向社保局提供结婚证,准生证,出生证明,医院结算单,单位账户,执照等办理生育津贴,具体程序和资料建议咨询当地社保局 查看全部回复
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您好,是科目余额吗? 查看全部回复
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这个可以在公司的人力那查看,一般都会一个月下载一份社保的申报明细,如果没有人力可以自己登录社保的网站也可以查看。 查看全部回复
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你是公司的财务负责人吗? 查看全部回复
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没有支撑文件,但是45以后交了也是白交,农民工人员流动很大,一般走劳务,农民工在老家当地交社保。 查看全部回复
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您好,这个按对少写需要和老板商量,但是现在很多企业都是按照最低基数上的,这样可以减少费用。 查看全部回复
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您好,不是这样的,只要公司给员工发工资了,就要申报个税。和是否上社保没有关系。 查看全部回复
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可以是可以,但是我觉得预收预付账款会让报表的使用者可起来更方便一些。 查看全部回复
您好,确定如果是你账上的银行日记账金额没错的话,让出纳核对银行对账单,找出错误的金额改正就行了。 查看全部回复
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您好,您这个60%的比例是从哪里来的?现在原则上社保应该是按照工资计提,但是如果按照实际工资计提社保可能会大大增加中小企业的负担,所以现在对这块查的也是不严。 查看全部回复
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既然在3月份扣款510元,那你2月份计提的时候就不能按照之前的数字计提了,需要按照510元计提社保的数 查看全部回复
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您好,根据劳动法和相关文件,用人单位和劳动者必须依法参加社会保险 查看全部回复
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您好,您是怎么发现没有入账的?是没做到账里吗? 查看全部回复
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既然要按项目出内账,这些费用就肯定需要分清是属于哪个项目的,可以向经办人咨询,如果实在分不清楚就按项目平均分,以后再记账的时候费用就要按项目分。 查看全部回复
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他说你的是12月31日的科目余额表么? 查看全部回复
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原则上要求社保基数按照实际工资上,但是全额缴纳对企业负担很重,不少企业都是按照最低基数缴纳的,税局一般不说。估计以后这个还会出政策 查看全部回复
您好,算工资个税的时候是需要减掉个人负担的社保以后再算个税的。 查看全部回复
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您好,只要真实发放给员工的工资就需要申报个税,和是否上社保没有关系。 查看全部回复
12780
Karina老师
您好 查看全部回复
7956
您好,现在的情况是这样的,按规定来说是必须按照实际工资上社保,但现在的情况是按照实际工资上社保会加重企业的负担,所以现在对这个税局也睁一只眼闭一只眼。 查看全部回复
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首先需要看这笔钱,是员工暂借的,还是确实是报销的,如果是报销的需要拿发票来入账。 查看全部回复
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交接的时候一定要把现有的资料写交接单,这样能够分清责任。代账会计还是很好做的,因为只做外账,只需要负责记账报税就行了,一般不会有其他乱七八糟的事情 查看全部回复
10503
哈哈 查看全部回复
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先完成老会计没有完成的任务,注意往来科目核对,每个月工作上报的重要时点和工作内容,理顺公司业务模式等等 查看全部回复
7560
您好,账套一般是无法拷贝的,如果需要安装像金蝶用友等比较大的财务软件都需要专业人员来安装,小的财务报表可能会有安装盘 查看全部回复
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还是给正常的一样,把个人部分计入工资,申报个税,要不然个人部分不能税前扣除 查看全部回复
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挂其他应收款 自己负担就行。 查看全部回复
制造费用也是生产成本的一部分 平时在制造费用下列示 月末结转至生产成本 查看全部回复
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如果真实业务两种情况都可以,第一种情况个人负担的部分先由公司代垫,再从法人工资里扣,第二种的话全部记入费用,就是个人负担的部分不能在税前扣除。 查看全部回复
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这个要分是什么性质的员工,如果是临时性的员工,暑假工一类的就不用买社保 查看全部回复
6147
您好,没有发票的费用是什么时候的? 查看全部回复
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6月补买社保的,把凭证改一下,提供给社保局买 查看全部回复
王老师
列出交接清单,包括日常工作事项和待办事项 查看全部回复
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需要的 查看全部回复
10269
工资如果是真实的,完全可以走对公账户,和社保是否有员工的信息关系不大。 查看全部回复
8712
两家公司各做各的帐,各报各的税,员工社保在哪家工资,个税就在哪家申报 查看全部回复
7182
出纳是现金付款还是银行转账? 查看全部回复
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李伟老师
你好 查看全部回复
7362
借:应收账款-某某患者,dai:应收账款-医保局 查看全部回复
9135
会计报表一直都是按月做的,只是在季度申报的时候所得税申报的是一个季度也就是三个月的合计数 查看全部回复
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您看一下当时那个会计收这笔钱的时候是怎么做的? 查看全部回复
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首先,检查本年度的凭证 账簿 报表是否齐全,以前年度的这些资料是否已经还给公司 查看全部回复
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社保和公积金增员的话,直接在社保和公积金的网上直接操作就可以,如果这个上社保的人第一次上社保的话需要的资料比较多,如果从别处转来的话 直接增员就行 查看全部回复
18468
哦,明白了,本应该计入应付职工薪酬-社保的,结果计入其他应付款-社保了对吧? 查看全部回复
7335
您好实收资本是属于所所有者权益的。 查看全部回复
8937
您好如果公司还没有买社保那就填0 查看全部回复
10062
安安
两科目直接转就好了 查看全部回复
您好,既然之前一直没有发放工资,但是一直个税申报了,那就说明账上挂着这个员工的应付职工薪酬,那既然这样发放的时候直接付了就行了。 查看全部回复
8181
7083
做帐了就报,没做帐的放到下月也没问题,保持月报和税务报表一致。 查看全部回复
8514
是销售软件的企业对吗? 查看全部回复
7065
大学生实习期间的工资可以从公户发 查看全部回复
11466
就是说替离职的员工缴纳社保,费用全部都是由员工出 对吧? 查看全部回复
权责发生制要求当月个工资费用,当月计提,下月发放,内账当月计提成本费用更准确 查看全部回复
6696
您的意思是增值税申报表填完了,想看账上的增值税和申报表的增值税是否一致对吧? 查看全部回复
7254
你劳动合同的工资要和你社保基数工资一致 查看全部回复
6768
您好,减免的社保公司负担的部分是不用做分录的。 查看全部回复
7875
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