公司为了给员工购买异地社保公积金,把员工的劳动关系转到人力资源公司,日常由公司把相对应的社保、公积金、工资都支付到人力资源公司的账户,又人力资源公司代为扣缴个税、社保、公积金及申报个人。请问公司在支付全额社保公积金(单位承担+个人承担)、员工的工资给人力资源的情况下,如何做账。需要把以上费用分别记在应付职工薪酬-工资、社保、公积金名下吗?还是就直接默认管理费用-劳务费,不需要分那么细。#其他行业#
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小林属于A集团下的二级公司C的员工,A集团与另一集团合资成立了一家人力资源公司B,A集团为B公司的第二大股东。现A集团将小林派去B公司任财务经理,但小林的人事关系还是在C公司,根据A集团的文件规定,小林每个月在B、C公司各上一半时间的班,B公司承担小林在C公司人力成本的一半,比如小林在C公司工资和单位社保公积金合计共8000元一个月,B公司每月承担4000元,B公司每月将4000元转至C公司账户,收到4000元后C公司不会发放给小林,小林在C公司待遇还是跟以前一样,没有变化。请问B、C公司该如何做账,需要开具发票入账吗?因开具什么发票合适?#服务业#
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老师,我单位没有单独开通外币账户,开通的是外汇功能,是对公银行收到外币款后我单位拿资料去银行办理入汇结汇,这个外汇跟公司账户是同一个的,那这样收到外汇、结汇那我怎么做账?要是当月收到两笔 只有一笔结汇了,拿这个情况又该怎么做啊?#出纳#
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政府通过了我司某个项目的申请,(政府不是股东)获得了这个项目的专项资金,项目是185万,我司承担100万,政府承担85万,政府第一年拨付56万,第二年拨付29万,但款项并未实际拨付到我司账户,而是通过某资源中心,具体流程为:我司内部列出采购清单-走完审批流程-询价下单-资源中心付款。 想问下这种情况下,我司内部的100万是要单独列支吗?是正常做账在表格外体现还是有特别的科目?还有不通过我司的85万我司该如何在账目体现?怎么做账?#其他行业#
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你好,我想请问,企业当月给员工缴纳了社保公积金,但是由于各种原因,员工当月实际工资为0,社保公积金单位及个人承担部分实际都由员工自己承担,并且已经转到公司账户,那这个月需不需要给员工申报个税呢,需要申报的话怎么申报呢#出纳#
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员工公积金工资里已经扣除了,公积金账户也扣除了,现在因为员工公积金账户没开户成功,公积金的余额已经补到工资里发放了,现在导致应付职工薪酬公积金贷方和其他应收款公积金贷方都有余额840元,怎么调平分局#服务业#
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