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patience
以现金形式发放工资不违规 查看全部回复
1779
哈哈老师
老板这不是说和你一月份实际发放是没有啥区别的 查看全部回复
2015
杨老师
借:以前年度损益调整 dai:应付职工薪酬 查看全部回复
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严格来说,应在个税所属期内申报个税的,实际是1月发放的,应该在申报所属期1月的个税时就应该申报,可以更正个税申报的。如果把金额加在2023年12月里补报,如果经过员工同意的话,也可以这样操作,但是毕竟不是按照税法规定申报的,有一定的税务风险。 查看全部回复
1131
缴纳标准是指什么,扣除费用统一都是5000 查看全部回复
1261
燕子老师
是的, 查看全部回复
1699
回收报废瓶是用于直接销售?还是后期加工? 查看全部回复
1918
在未来两个月都不用再申报临时工个税了,需要做减员处理吗?如果离职了需要做减员处理,如果没有离职不用做减员处理。 查看全部回复
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安叔老师
如果11月已经申报11月的个税了,就无需重复申报了 查看全部回复
1588
王苗苗老师
原来挂账的分录是什么 查看全部回复
1475
这3个人的只能在12月的工资表里面冲掉 查看全部回复
1563
秦枫老师
首先不知道你每月扣除完专项扣除和专项附加扣除 应纳税所得额有没有交过税 交过税 你离职的时候如果一次发你两个月 你肯定是要多扣个税的 不过汇算清缴的时候可以退回来 分两个月 就是每月5000 如果你日常达到交税了 会扣得少一些 查看全部回复
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可以当月计提当月,也可以当月计提下月,都是允许的 查看全部回复
1191
计提工资:借:管理费用--工资(或者其他费用成本) 管理费用--社保费 dai:应付职工薪酬--工资(含个人承担社保和个税) 应付职工薪酬--社保费(公司承担部分) 缴纳社保时:借:应付职工薪酬--社保费(公司承担部分) 其他应收款--扣个人社保(个人部分) dai:银行存款 发放工资时:借:应付职工薪酬--工资 dai:银行存款 其他应收款--扣个人社保 应交税费-应交个人所得税 交个税 借:应交税费-应交个人所得税 dai:银行存款 查看全部回复
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会的,没有实际业务的开票都会涉及虚开发票,而且你很明显是为了减少B的税负 查看全部回复
1671
把餐厅另外承包出去了,厨房员工的个税,酒店不用管 查看全部回复
1355
tammy老师
按应发工资来计算的,也就是计提的工资 查看全部回复
1175
公司需要给员工申报工资的个税 查看全部回复
1285
股东是法人单位么 查看全部回复
1818
正常工资支付不需要开具发票, 查看全部回复
1326
andy老师
计提社保 借:管理费用-社保(单位部分)dai:应付职工薪酬-社保(单位部分) 查看全部回复
2103
有影响的 查看全部回复
2451
Lucky
如果以前没发工资 后期补发的 个税扣除数也是一年的数,超过部分需要交个税 查看全部回复
1902
如果真实发放了,没有影响的,可以让员工签个工资签收单,证明确实收到了 查看全部回复
1490
原则上是需要计提的,但是实际工作中不计提直接进费用也没有什么问题 查看全部回复
1975
11月的工资是在11月正常计提,借 管理费用-工资等 dai 应付职工薪酬-工资 查看全部回复
1769
现在年末可以发全年一次性奖金嘛?可以的 查看全部回复
2084
云峰老师
你好同学,如果不是员工就要走劳务报酬,由对方开发票,按劳务报酬预扣预缴。 查看全部回复
1538
可以,社保不能重复缴纳 查看全部回复
1696
如果是2023年12月计提的,在算所得税时算23年的 查看全部回复
16400
一般根据上个月工资表计提,实际发放时候在调整 查看全部回复
1688
wam
是分录吗? 查看全部回复
1253
可以 查看全部回复
1822
税务师晓雨
每个月固定的餐补一般都会认定属于员工工资,交通补贴则会分为两种情况,一种是直接以贴票报销为依据认定属于报销款,另一种则多是从法律规定和证明责任分配的角度认定属于员工工资。 查看全部回复
5105
小米
发放的是当月的工资吗 查看全部回复
1356
是的,没有跟公司签劳动合同的临时工不需要单位缴纳社保 查看全部回复
1851
建筑企业通常都要开农民工工资专用户,专款专用,是为了保障农民工的权益,那个是方便公司核算。当然也有公司没有开的农民工专用户,用基本户发放也是可以的 查看全部回复
2486
你的其他应付款是什么? 查看全部回复
1403
政府发放给员工的租房补贴,发放时不是公司承担的支出 查看全部回复
1467
如果没给员工发放工资的话,一般申报个税时本期收入填0 查看全部回复
1302
工资需要先计提,如果10月份计提的工资没发放的话,就一直挂账应付职工薪酬 查看全部回复
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每个月公司都有发放工资提成,每月都实际发生了相关支出费用,需要每个月都入账,实际发放时,借 销售费用-劳务成本 dai 应交税费-应交个人所得税 银行存款。等取得发票时,借 销售费用-劳务成本 正数 借 销售费用-劳务成本 负数 查看全部回复
1263
和公司签的是劳务合同,按劳务报酬申报个税,需要开劳务发票 查看全部回复
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计提 借 管理费用-工资 dai 应付职工薪酬 发放 借 应付职工薪酬 dai 其他应收款-社保个人部分 应交税费-个人所得税 银行存款(实发工资) 查看全部回复
1550
同一个进行是什么意思 查看全部回复
1880
公司两名员工临时为其他公司提供服务,是以公司的名义安排的么 查看全部回复
1221
社保一般是当月交当月的 查看全部回复
1755
和员工签劳务合同,需要代开发票 查看全部回复
1167
进行税务登记后,要看有没有工资薪金个税核定,如果有的话,是要申报的 查看全部回复
1553
是提供了建筑服务么 查看全部回复
1730
装修费金额大么 查看全部回复
2306
子公司有独立的法人资格么 查看全部回复
1887
可以一个月向员工发放两次工资吗? 回复:可以 查看全部回复
2272
员工退回收到时冲减费(借方费用负数) 查看全部回复
2129
看双方是怎么协商的是日结还是 查看全部回复
1311
李伟老师
风险不大,只要正常申报纳税就可以 查看全部回复
1568
可以计入销售费用 查看全部回复
1394
发放员工工资一般是借 应付职工薪酬 dai 银行存款 其他应收款-个人社保/公积金 应交税费-应交个人所得税 查看全部回复
收到 查看全部回复
1836
计提 借,生产成本—直接人工—A产品 25000 借,生产成本—直接人工—B产品 25000 借,制造费用—工资2000 借,管理费用—工资8000 dai,应付职工薪酬—工资60000 查看全部回复
2353
如果在明年的汇算清缴前补发了今年10月和11月计提的工资,不用纳税调增。 查看全部回复
1940
你好同学,如果是公司的员工,那你就要申报个税,让他们充分提供专项附加扣除,如果是不是员工让对方开具发票作为劳务报酬申报个税 查看全部回复
1640
需要计算一下本次发放工资的个税金额,扣除后发放(还需要扣除个人承担的社保,没有的话不扣) 查看全部回复
1248
稍等,我看一下 查看全部回复
1903
谭老师
那之前没发工资你是零申报的? 查看全部回复
1702
直接拿正确的表去大厅更正申报就可以了 查看全部回复
1649
可以参考一下 查看全部回复
1853
现在给他报个税按照劳务报酬报对吗?对的 查看全部回复
蓝老师
1个人所得税 9000-5000-480-120-30-480=2890 2890*3%=86.7 2工资计提时: 借:管理费用9000 dai:应付职工薪酬9000 发放工资时: 借:应付职工薪酬9000 dai:其他应付款---养老保险480 医疗保险120 失业保险30 其他应付款---住房公积金480 应交税金---个人所得税86.7 银行存款/现金7803.3 查看全部回复
2874
转出,为什么要转出 查看全部回复
1032
西贝老师
同学你好,是的呢,汇算清缴前没发生的话要调增 查看全部回复
2933
你好,是要写分录么 查看全部回复
1670
同学你好,就冲你发放工资社保对应分录就可以了 查看全部回复
1199
买材料计入原材料 查看全部回复
1697
抵什么税点 查看全部回复
7507
同学你好,企业是有代扣代缴个税义务的,没有及时缴纳可能会涉及逾期产生滞纳金等等问题 查看全部回复
2891
借 管理费用等-工资356.2 dai 应付职工薪酬356.2,借 应付职工薪酬356.2 dai 其他应收款356.2 查看全部回复
1693
你好同学 借:其他应收款 dai:银行存款 查看全部回复
2358
同学,你的问题有点多了 查看全部回复
2284
不可以,AB分别申报个税,B工资0申报,社保正常填写,员工汇算清缴的时候退税 查看全部回复
3442
严老师
交社保的工资可以正常处理。 不交社保和个税是是什么原因和情况?是退休人员和兼职可以不交,部分退伍军人有社保也可以不交,个税属于国家法律规定征收,企业代扣代缴,如企业不代为申报,这违反了税法中关于代扣代缴的规定,在税务分风险 查看全部回复
2627
可以的 查看全部回复
3247
有需要开发票的和不需要开发票的,是给谁开发票 查看全部回复
3582
属于上月的工资应该就上月做计提工资的分录 查看全部回复
2449
可以先根据代账的账务继续往下处理,如果有疑问的,看能不能跟代账那边沟通一下 查看全部回复
2715
因为有些情况代账公司也不是很清楚,具体的还是要跟老板和客户供应商核对 查看全部回复
1859
理论上可以用现金发放工资 查看全部回复
3274
人才住房补贴是谁承担的 查看全部回复
2048
老板其实是不想给你买保险 ,所以用私户发,不走公司账户,不反应支付你工资,其实也是不合法的,正常签订劳动合同就要购买社保。建议你与老板签订劳动合同、要求购买社保、工资要求对公发放。 查看全部回复
4196
你的意思是两家单位同时发的工资 可同步在自然人扣缴客户端 查看全部回复
1829
l劳动法有2种日工资计算方式: 1、每月按平均法定工作天数21.75天计算:日工资=月标准工资÷21.75; 2、每月按平均日历天数30天计算:日工资=月标准工资÷30。 查看全部回复
2080
代扣代缴个税17.61,借 应交税费-应交个人所得税 17.61 dai 银行存款17.61 查看全部回复
2852
我8月计提了工资,包含员工和老板的工资,计提时要有老板的 查看全部回复
2448
银行回单几月的 查看全部回复
2313
8月没有发放,所属期8月的个税收入就是0 查看全部回复
2250
你付的是什么时候的工资 查看全部回复
1875
对的 查看全部回复
2288
保留相关截图,建议通过个人卡支付 查看全部回复
这看公司自己决定,一般生育报销和产假工资二选一, 查看全部回复
2294
工资填0 查看全部回复
3505
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