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若鱼老师
员工是劳务派遣吗? 查看全部回复
4857
筱粒老师
应发工资填在个税系统收入那一栏,社保及公积金个人部分填在专项附加里(社保公积金明细栏次) 查看全部回复
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夏老师
是社保挂靠吗? 查看全部回复
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11月计提工资及社保时,借:成本费用类科目,dai:应付职工薪酬,缴纳社保时,借:应付职工薪酬654.5,其他应收款-社保个人部分340,dai:银行存款994.5,发放工资时,借:应付职工薪酬50000,dai:其他应收款-社保个人部分340,银行存款49660 查看全部回复
3798
哈哈老师
对,记入到营业外支出 查看全部回复
3683
税前工资不变,将补扣的社保个人部分加上当月应扣缴社保个人部分,然后填列 查看全部回复
7409
揭老师
这些文件的罚款或者奖励 最终会在结算中体现 查看全部回复
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计提时借:成本费用类科目,dai:应付职工薪酬-社保,支付时:应付职工薪酬-社保,其他应收款-社保个人部分,dai:银行存款 查看全部回复
2937
venus老师
工资要直接覆盖社保 查看全部回复
3928
您好,这个看企业情况,如果不需要了就可以转非正常不报法人的了 查看全部回复
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可以只要从你们公司扣出的,就算你们的费用 查看全部回复
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退费的时候冲减管理费用一社保费用 查看全部回复
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付社保的时候借方做其他应收款 不进损益 收到钱 冲抵其他应收款就好了 查看全部回复
3917
可以交到公司,你来交,也可以先挂其他应収款,后期有工资再扣 查看全部回复
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缴纳的时候,借其他应收款-代垫社保,dai银行存款。收到钱的的时候冲销其他应收款 查看全部回复
3185
2811
首先你得和你们当地社保确认一下看看能否补缴以前月份的才行 查看全部回复
4202
清岚
收到款项,预算会计借资金结存 dai财政拨款预算收入 财务会计借零余额账户用款额度 dai财政拨款收入 您可以参考下 查看全部回复
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对,填写个人负担的部分 查看全部回复
5262
Icy 何
出差补助,误餐补助,经济补偿金等是不纳入社保核算基数的,你可以合理划分工资结构,采用不同形式发放 查看全部回复
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有欠工资和社保的话建议进行支付 查看全部回复
4925
高老师
工资与社保都放到一个公司 查看全部回复
3649
Amy老师
可以0申报 查看全部回复
3577
小梦老师
是找机构给外地同事代缴? 查看全部回复
4028
这个您需要具体咨询当地的税务局或社保局哟 查看全部回复
4786
为什么要做两次? 查看全部回复
4458
Annina老师
个人承担部分进到公司费用所得税需要调增出来的 查看全部回复
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汇算清缴时用的是应付职工薪酬的借方为基数,这个基数包含支付给职工的工资,社保,公积金以及奖金。如果当期直接计入费用,那么你只是在填报时会比较麻烦,不会对汇算清缴的基数产生影响 查看全部回复
4420
张瑞峰
可以查看一下每个月在自动划扣社保费的电子回单上记载的单位的代码;也可以带着身份证到单位参保的社保中心业务窗口找工作人员查询。 查看全部回复
3001
应发工资数 查看全部回复
3489
不能单纯用实发工资和应发工资记往来,a公司实际垫付的是实发工资(个税、社保个人部分都由个人承担,不计往来)+社保公积金单位部分。 查看全部回复
3735
是第一次开通社保吗?增加买社保人员了吗? 查看全部回复
4999
橘子
这个工资是否下个月要发呢? 查看全部回复
4071
比例高交的费用就多 查看全部回复
3267
勤勤
你好,这个不属于财务会计专业问题,需要根据执法部门要求来写 查看全部回复
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后续会退回吗 查看全部回复
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如果缴费晚的,社保局还没有入到账 查看全部回复
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可以,没有社保不用做 查看全部回复
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将补缴的个人部分加在个税系统-工资填写页面-社保明细相对应的位置。 查看全部回复
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计提工资、社保 借:生产成本/制造费用/管理费用/销售费用等 140000 dai:应付职工薪酬-工资 100000 应付职工薪酬-社保40000(单位缴纳部分) 发工资代扣个税、个人社保(也可以说是计提社保) 借:应付职工薪酬-工资 100000 dai:银行存款(实发部分)85000 其他应付款-社保(个人部分)10000 应交税费-个人所得税(代扣代缴)5000 缴纳社保: 借:应付职工薪酬-社保 40000 其他应付款-社保 10000 dai:银行存款 50000 缴纳个税: 借:应交税费-个人所得税 5000 dai:银行存款 5000 查看全部回复
3957
个人部分挂其他应收款,社保和公积金这些要到社保局打单子,上面有明细(个人部分和单位部分承担的金额)。 查看全部回复
4297
红冲,再按正确的做分录就好 查看全部回复
3113
如果不涉及金额问题,只是项目填错了,税款正常缴纳了的,更正的话,一般是没得滞纳金的。 查看全部回复
5813
用社保汇总明细 查看全部回复
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本月申报的是已发工资,还没有发的不申报 查看全部回复
2486
能详细描述一下问题吗? 查看全部回复
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安叔老师
当地的社保局网站 查看全部回复
3450
要加上去 查看全部回复
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是的 查看全部回复
2552
小福老师
社保个人部分由员工承担,可以一次性扣 查看全部回复
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已经申报了一般撤销不了,建议咨询一下社保局能否操作 查看全部回复
4562
买社保是不会开发票的 查看全部回复
4341
A公司直接借其他应收款 dai银行或者现金 B公司就是借应付职工薪酬—工资 dai其他应付 查看全部回复
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这个你要咨询当地社保局进行更正。 查看全部回复
3571
可以 查看全部回复
4044
计提工资及社保单位部分:借:管理费用-工资/社保费,dai:应付职工薪酬-工资/社保 查看全部回复
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成本在计提工资时可以根据实际业务计入相关科目 查看全部回复
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缴纳时计借其他应收款(社保补交),dai银行存款,收到时借银行存款dai其他应收 查看全部回复
3807
大宁老师
开过户了吗? 查看全部回复
个税是按照应纳税所得额算的,应纳税所得额=累计收入-累计减除费用-累计三险一金-累计专项附加扣除-其他等 查看全部回复
8778
对,全部记入费用 查看全部回复
3017
每个地区社保基数核定不一致,建议从当时的社保局网站下载 查看全部回复
3344
去当时社保机关办理开户 查看全部回复
3943
是的,计入生产成本里面 查看全部回复
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你可以试试下拉选项,看能不能修改,如果不能的话,可以咨询社保中心 查看全部回复
4851
生产成本科目里面的职工工资和社保最后需要结转到产品成本中,生产成本科目一般是不可以直接结转至主营业务成本的 查看全部回复
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看你什么时候缴纳了,一般都是当月计提次月缴纳 查看全部回复
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对也不对。这里还是需要看具体地区,例如如果某个地区的职工平均月工资只有2000元,那么住房公积金的上限则为2000*3*12%=720元,那么很可能你即使月薪是18000元,实际也没办法缴纳2160元的公积金。在不讨论其他因素的情况下,这样最后算下来你的工资薪金部分的税率就不止4.42%了。这里只是将老板的收入分别通过工资和奖金的形式分别人为地控制在适用税率10%以内的,但是这里需要注意的是全年奖金一次性扣除的规定目前是截止到今年年底的,以后会否将奖金并入工资薪金还不确定。 查看全部回复
4995
如果发放工资时通过其他应付或者其他应收已经入账,则返还给他是借其他应付或者其他应收 dai银行即可 查看全部回复
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一般社保是以员工上年度或者上月的平均工资为基数缴纳的,所以可能存在社保缴纳基数与当月工资不等的情况 查看全部回复
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工会经费是按照实际发放的工资来计算的,而工资的申报是在发放工资的次月申报的 查看全部回复
2892
一般情况如果员工关系是外包的,那么你们和员工建立的是劳务关系的话,是没有问题的。如果你们实际与员工是劳动关系,只是把员工的社保委托给第三方公司办理的,那么你们可能会存在劳动纠纷,因为无法证明你们已为员工足额缴纳社保 查看全部回复
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可能会有影响的,您可以具体看一下那个人的额社保账户是不是金额已经到账,现在社保每个人都有对应的社保账号,应该是需要账号和名字匹配的 查看全部回复
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社保公司部分: 借 xx费用 dai 应付职工薪酬-社会保险费-xx险 个人部分计提包含在工资里 借 xx费用-工资 dai 应付职工薪酬-工资 借 应付职工薪酬-工资 dai 银行存款 其他应付款代收代付-xx社保费 查看全部回复
5103
登录网经系统后点击左侧信息查询 查看全部回复
3810
需要界定员工的性质,例如如果是销售人员则计入销售费用,如果是车间管辅人员就是制造费用等。另外,缴纳时也需要从应付职工薪酬科目中转 查看全部回复
3209
社保卡一般都由员工自行到银行办理 查看全部回复
3611
冯冯
社保本来就是有一部分需要个人缴纳的,具体补的时候,社保局会给出明确的表格,单位补多少,个人补多少 查看全部回复
7987
没有这个要求哈同学,有些单位社保是人力在办理的 查看全部回复
4517
重庆这边需要线下处理 最好和当地社保局落实一下 查看全部回复
3363
要么去社保局做行调转金操作 即将这辞职员工的社保缴纳金转移至公司下月去抵当,要么就和员工沟通自己全额交纳 查看全部回复
4053
要注销了,社保可以停的,至于是否能退回得和当地社保确认 查看全部回复
4494
缴纳个税: 借 应交税费-应交个人所得税 dai 银行存款 滞纳金: 借 营业外支出 dai 银行存款 查看全部回复
4474
同学不管他是补缴还是正常缴纳,都是缴纳的分录,企业记入应付职工薪酬,个人记入其他应付款 查看全部回复
4954
建议当月计提 查看全部回复
2549
莹老师
可以计入其他应收款 查看全部回复
4045
工资包含社保吗? 查看全部回复
3800
一般情况下是分开的,工资一般是本月月末计提,下月发放。但是也不是必须分开凭证记账,您可以根据您公司实际情况录入凭证 查看全部回复
8428
公司取得员工因违反公司制度而惩罚的罚款收入,可以直接在账上计入营业外收入 查看全部回复
3155
这个员工是被派到分公司了吗 查看全部回复
3413
Summer
企业承担企业负担的部分,员工承担个人部分。 查看全部回复
3720
税前工资17519.77,税率按0.03 查看全部回复
4450
营业外支出 查看全部回复
3400
职工罚款不是会计科目,罚款取得的收入计入营业外收入。捐款不是会计科目,捐款支出计入营业外支出 查看全部回复
3749
第一只要是为你们单位发生的支出就可以入账,第二货拉拉这个是你们单位真实发生的就可以入账 查看全部回复
4425
补缴税款计提 借: 以前年度损益或者利润分配 76924.26 dai:应交税费-应交所得税76924.26 查看全部回复
3700
您滞纳金不用计提 查看全部回复
2949
您是说社保缴纳基数和个税申报的工资数不一致是吗? 查看全部回复
4618
可以到窗口交,每日万分之五 查看全部回复
3121
计提公司部分 借管理费用-社保 dai应付职工薪酬-社保 个人部分 借应付职工薪酬-工资 dai其他应付款-社保 查看全部回复
3461
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