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哈哈老师
这个得看情况,第一先看看是不是当地有减免的优惠,第二看看是不是社保申报少报了导致扣款少扣了 查看全部回复
4606
这个如果过了申报期看看可以去税务局或者社保局补报 查看全部回复
4224
Afei老师
一般比较严谨的公司会选择和劳务派遣公司签订劳务派遣合同,您支付给劳务派遣公司劳务费(也就是农工工资),同时您取得劳务派遣公司开取的发票。至于农民工个税问题,劳务派遣公司会解决的 查看全部回复
4957
清岚
入职本公司时间 查看全部回复
5618
可以,正常申报正常做账,只是这部分没有实际发放的工资不能税前扣除 查看全部回复
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比如说社保先付,工资后发支付的社保个人部分计入到其他应收款,期末有余额也是正确的 查看全部回复
7816
你公司有开社保账户吗? 查看全部回复
5648
个人应扣的社保是用你们当地的社保缴费基数*个人的缴费比例来计算的 查看全部回复
3133
Annina老师
挂靠人员吗? 查看全部回复
3642
为什么要在两个公司分开呢,是有什么特殊情况吗? 查看全部回复
4080
社保和报税是在电子税务局单独操作的,一般情况下报税在每月15号之前申报,社保各个地区的申报扣款时间要求不一样,建议咨询当地社保中心 查看全部回复
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也可以让他把钱转到对公账户上,一般不建议公司挂靠社保 查看全部回复
4845
小黑
可以,实习生可以不交社保的 查看全部回复
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如果按期申报没有报的话,如果是在税务局报的话需要先看看在网上能否补报,报不了的话去税务申报 查看全部回复
4179
如果您不想挂账,可以不通过计提工资核算,缴纳社保是时 借其他应付款 dai银行存款 查看全部回复
3646
操守为重
带身份证、单位介绍信到社保机构办理变更 查看全部回复
3418
收到款 借银行存款 dai其他应付款 缴纳社保 借其他应付款 dai银行存款 查看全部回复
3592
悠悠老师
今天晚上12点才过申报期 你可根据实际 更正申报 查看全部回复
4125
是员工就需要申报个税 查看全部回复
7100
高老师
本期应预扣预缴税额=(累计预扣预缴应纳税所得额×预扣率-速算扣除数)-累计减免税额-累计已预扣预缴税额 累计预扣预缴应纳税所得额=累计收入-累计免税收入-累计减除费用-累计专项扣除-累计专项附加扣除-累计依法确定的其他扣除 其中:累计减除费用,按照5000元/月乘以纳税人当年截至本月在本单位的任职受雇月份数计算。 上述公式中,计算居民个人工资、薪金所得预扣预缴税额的预扣率、速算扣除数,按《个人所得税预扣率表一》(见附件2)执行。 查看全部回复
4093
劳务报酬 查看全部回复
5024
需要缴纳个税 查看全部回复
4678
Angel老师
您好,新员工不需要。达到基础就行。 查看全部回复
5444
梦梦老师
执行企业会计准dai方计入其他收益科目,执行小企业准则记营业外收入 查看全部回复
4066
venus老师
没有工资只交社保,个税申报应把个税做0申报处理。 查看全部回复
4808
如果公司9月,10月有无票收入的,需要申报无票收入,交税 查看全部回复
4498
当地社保局公布的平均工资 查看全部回复
4677
Lina老师
您好,同学,这是不合规的,一般资产类科目不能出现赤字的 现金类账户就更不能了 查看全部回复
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数据保留到小数点后两位数字 查看全部回复
3502
税款入库是税收征管的最终环节,是指征税机关根据税款入库权将征收的税款依次缴入国库的制度。 查看全部回复
11265
大宁老师
你看下电子税务局中是否包含的有公司需要补交的,如果没有的话,建议你咨询社保部门 查看全部回复
3616
对,记入到营业外支出 查看全部回复
3657
这个需要根据最低基数*你们当地各个险种的缴费比例计算的 查看全部回复
4166
你按照下面的案例做吧: 计提工资、社保 借:生产成本/制造费用/管理费用/销售费用等 140000 dai:应付职工薪酬-工资 100000 应付职工薪酬-社保40000(单位缴纳部分) 发工资代扣个税、个人社保(也可以说是计提社保) 借:应付职工薪酬-工资 100000 dai:银行存款(实发部分)85000 其他应付款-社保(个人部分)10000 应交税费-个人所得税(代扣代缴)5000 缴纳社保: 借:应付职工薪酬-社保 40000 其他应付款-社保 10000 dai:银行存款50000 缴纳个税: 借:应交税费-个人所得税 5000 dai:银行存款 5000 查看全部回复
4999
按照扣除申报之前的收入数填写 查看全部回复
5942
计提 借管理费用——工资 dai应付职工薪酬——工资 应付职工薪酬——社保 借应付职工薪酬——工资 dai其他应付款 应交税费——代扣代缴个人所得税 银行存款 查看全部回复
3615
咨询当地社保机构或拨打12333 查看全部回复
5184
按照你说的后面的填写 查看全部回复
4679
你好 不交社保的话 个税社保部分就不用填 查看全部回复
3283
你好 填个人承担部分 查看全部回复
4582
你好,你说的是工商年报吧 查看全部回复
5236
andy老师
目前主要是两种方案: 1、例如你的工资都是6月发,那么7月按照实际发的工资申报个税,前面月份没有发工资就0申报 2、拖延的工资的话,可能导致员工不能完全享受扣除。例如:2021年工资是6万,没有发,等到2022年和2022年的工资一起发的话,那就是12万,按照12万申报个税,这样就导致员工多缴个税了。 所以有的企业采用按照计提的工资申报个税,这样就可以避免这个问题,不是太规范,但是能解决问题,目前税局也没有说这个问题 查看全部回复
4834
方瑞英
罚款直接收取现金时 借:库存现金(银行存款) dai:营业外收入 罚款需要从工资中扣除时: 借:应付职工薪酬 dai:营业外收入 查看全部回复
4461
如果按照最低交费的话也是这么多 查看全部回复
3623
直接在总公司办理减少后再去分公司增加就好 查看全部回复
3989
这个挂往来 查看全部回复
3650
陈米老师
社保单位部分要先计提再缴纳。计提时,借:管理费用—社保 dai:应付职工薪酬—社保 缴纳时, 借:应付职工薪酬—社保 其他应收款—代扣个人社保 dai:银行存款 查看全部回复
3598
也不可以税前扣除 查看全部回复
3524
如果公司给缴纳社保,实际到手的工资就是扣除社保后的 查看全部回复
3518
股东转给公司的钱,可以暂时不用还,先挂账上就可以 查看全部回复
4134
你可以在社保官网上查一下缴费明细 查看全部回复
5274
报税一般每月15号之前遇到节假日顺延,至于社保几号扣款需要看你们企业情况及当地规定 查看全部回复
3844
3442
有影响,会对企业产生罚款和滞纳金 查看全部回复
4257
这个调动的员工社保有没有在公司计提缴纳 查看全部回复
3312
同学你那边在辞职的时候做停职处理然后尽快转到新公司 查看全部回复
3367
直接红冲就好了 查看全部回复
4113
可以在第四季度的时候申报,不会有滞纳金 查看全部回复
4604
你们记入管理费用——劳务费呀 查看全部回复
3057
如果当期没有勾选,以后可以勾选抵以后的增值税,附加税也可以抵 查看全部回复
6799
夏老师
补充申报,个税按年収入计算,不影响 查看全部回复
6757
同学没有申报你们怎么缴纳的 查看全部回复
5663
2021年企业和机关事业单位社会保险职工个人缴纳社会保险费月缴费基数的下限为3235元,上限为16176元。 查看全部回复
3634
王苗苗老师
需要 查看全部回复
4781
税在申报期结束期结束前就得交,不然会有滞纳金 查看全部回复
5221
电子税务局---我要办税----税费申报以及缴纳---社保费管理---社保人员信息管理,按要求填写人员信息/购买社保工资。以后按月申报,缴费即可。这是广东社保缴费情况,其他地区请咨询当地的。 查看全部回复
4188
计提 借:管理费用/销售费用制造费用等 借:其他应收款(社保个人承担部分)dai:应付职工薪酬 发放 借:应付职工薪酬 dai:应交税费-应交个人所得税 dai:银行存款 查看全部回复
3345
①先检查盖章软件是否安装的是“给参保单位网报电子盖章软件”,因为区上签章系统的服务器变更过地址,有可能造成盖章失败。 ②再检查签章系统的关键服务进程“金格组件服务”是否跟随系统正常启动。没有正常启动的,可以手动启动金格服务,具体操作步骤是: a)点击电脑桌面左下角的“开始”按钮,在所有程序里面找到并点击“iSignature可信电子签章V8”目录,在二级目录里面找到“金格组件服务设置”按钮并点击 查看全部回复
48908
是离职期间生育了,想领取生育津贴吗? 查看全部回复
4327
你好,这个就需要看你当地税局对这个行业参考税负率水平是多少了 增值税一般在2%左右,企业所得税在0.5%-1%左右,仅供参考 查看全部回复
4427
这个不同地区规定不一样,最好还是以当地规定为准 查看全部回复
5070
对的 查看全部回复
6841
个税是按照应纳税所得额算的,应纳税所得额=收入-减除费用-专项扣除-专项附加扣除-其他等 查看全部回复
3940
员工先付钱后扣社保 借银行存款 dai其他应付款 扣款的时候 借:其他应付款 dai银行存款 查看全部回复
3963
扣除的是个人负担的部分 查看全部回复
6691
带上执照,公章,经办人身份证到单位所属社保大厅开户办理就好 查看全部回复
3389
同学你少计提了社保,就补计提 查看全部回复
2679
前提条件,如果你们非按照0工资的话,不考虑可能存在的风险的情况下。 那么不需要计提工资。个人承担的部分由个人打给公司,挂往来,缴纳的时候冲减往来。 查看全部回复
3429
同学是要做管理费用的 查看全部回复
3539
你好,你参考这个 查看全部回复
3769
同学 借:管理费用 dai应付职工薪酬——社保 借:应付职工薪酬——工资 dai其他应付款——社保 查看全部回复
3698
你好,你计提及缴纳的失业补助怎么做的帐呢? 查看全部回复
3993
广东省同一城市地址变更社保不需要变更。请咨询当地有关部门。 查看全部回复
4314
你好,是的 查看全部回复
3839
你好,除了你说的,还有工资薪金等 查看全部回复
5105
税务师晓雨
可以作为补贴入账 查看全部回复
3772
Alice老师
您好,需要交税,劳务费5000扣除20%费用后按20%交,即5000*(1-20%)*20%=800 查看全部回复
4611
登陆当地社保官网,找到增员,直接添加就好了 查看全部回复
3647
计提工资、社保 借:生产成本/制造费用/管理费用/销售费用等 140000 dai:应付职工薪酬-工资 100000 应付职工薪酬-社保40000(单位缴纳部分) 发工资代扣个税、个人社保(也可以说是计提社保) 借:应付职工薪酬-工资 100000 dai:银行存款(实发部分)85000 其他应付款-社保(个人部分)10000 应交税费-个人所得税(代扣代缴)5000 缴纳社保: 借:应付职工薪酬-社保 40000 其他应付款-社保 10000 dai:银行存款 50000 缴纳个税: 借:应交税费-个人所得税 5000 dai:银行存款 5000 查看全部回复
筹建期是指企业被批准筹建之日起至开始生产、经营(包括试生产、试营业)之日的期间。 筹建期目前主要有三种说法,分别是领取营业执照之日、取得第一笔收入之日、开始投入生产经营之日。 在实践操作中应结合不同的行业,有不同的特点,应当具体把握。 1、工业企业,由于需要建设厂房等基础设施,所以生产设施建设完毕,并且购进原材料进行生产之前的时间,都是筹建期间; 2、商业性质的企业,装修好商场、购进商品之前的时间,都是筹建期间; 3、服务性质的企业,由于没有具体形式上的商品,开始经营之前的时间,可以视为筹建期间。 查看全部回复
13174
本来就是这样做的,正确的 查看全部回复
5164
冲减你们计提的缴纳保险的分录就好了 查看全部回复
4103
社保缴费基数*对应税率来核算的 查看全部回复
3425
是的,子女教育这些有的话就填到里面 查看全部回复
4453
您好,社保扣费的时间和方式各地政策会有不同,通常是在电子税务局签好社保托收的三方协议后每月自动托收,具体要求可以进一步咨询当地税务局或社保局 查看全部回复
3563
借:其他应收款 dai:银行存款 查看全部回复
3098
现在根据当地社保最低标准和企业情况调整社保基数 查看全部回复
3365
都可以 查看全部回复
4361
补报属于逾期申报,一般都是会有罚款的 查看全部回复
4285
这个可以做手续转到北京来的 查看全部回复
4082
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