请假,工资,会计分录,计提,扣除

请假扣款部分的工资需要做会计分录吗？应发合计里面是缺勤扣款之前的工资，我就在想按照应发合计计提工资的话，那实发的话就会有差额。是不是应该计提的时候就扣除缺勤扣款的#建筑工程#

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计提工资是应发工资还是扣除请假，个税后的工资?#出纳#

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计提7月工资是9200，扣除社保个人部分573.25,应发8626.75,但是8月实际发放7月工资8627.35，差额0.6，怎么做发放7月工资的会计分录？#工业制造#

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上月计提工资后，然后发放工资时，里面有一位员工请假一天，这扣除的钱，分录在发放工资的时候怎么做#其他行业#

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前期计提了工资和社保后，在公司给员工实发的工资里已扣除了各项社保费用，但是其中医疗保险的单位和个人承担部分，公司没有缴纳，完整具体会计分录的处理#初级#

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社保9月份没有给新员工做申报缴纳 但是在工资里面已经扣除了 11月缴了9月 10月的社保 怎么做会计分录呢#房地产#

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工资5000餐补费315，等于是5315，周末加班一天，请假了两天，那么应发工资是多少？扣除五险468.51，实发工资是多少？#出纳#

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餐费，单位补贴一部分，个人交一部分，上月多计提、多扣一个人餐费，本月补发多扣除补发会计分录#出纳#

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老师，扣除员工伙食费，电费，计提工资是怎么做分录，发放时怎么做分录#工业制造#

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母公司与子公司之间存在人员借调情况，由母公司支付给子公司，子公司向借调人员发工资，借调人员会计分录由母公司计入费用，子公司计入应付职工薪酬，那么借调人员税务上的处理，比如工会经费的计提，应该由哪个公司来承担？#其他行业#

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人力资源服务收入，开出专用发票，税率6%，金额23317.96，税额699.54，工资总数是27520.34，其中微信发22258，银行发5262 .34，那会计分录计提时和发放时怎么做呢？#出纳#

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如果是差额征税，服务收入开出专用发票，金额为16595.7，税额为46.9，备注栏：扣除额为15657.73。工资是15657.73，那会计分录是怎么做的?#出纳#

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计提工资的会计分录#出纳#

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公积金按按工资标准的12%计提，能扣除个税么？工资基数最高只能多少#出纳#

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年终绩效工资，计提数与实际发放数不一致怎么做账务处理，会计分录怎么写？#其他行业#

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公司有一个员工给发错了工资，首先实际出纳先交个税，92.57这是三个人的个税，其中一个人个税8.59然后出纳发现这个员工工资发了5892.2其实是发错了工资，其中有一天请假333.33钱没扣出。随后当天出纳要员工转进来333.33，这部分属于要扣除的工资。随后发现，这个员工因为减少这333.33不用交8.59的个税了，因为自己失误原因，出纳决定吧这个8.59赔给员工，转入给公司，以公司名义退还这8.59的个税。我想问下这个分录要怎么写#出纳#

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关于企业所得税的应纳税所得额，计提工资的时候，借方的管理费用，可以扣除吗？#商业#

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员工中午食堂的午餐费，公司和员工各自有承担金额，员工承担部分从工资扣除。怎么做计提和支付分录#商业#

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老师，请教一个问题，当年累计计提了100万的员工工资，但是截止12月累计只发放了50万，剩下的50万在次年一月发放的，那么在企业所得税汇算清缴时可以扣除100万吗？然后做账的时候是在12月账上把未发放的工资挂到往来去吗？#建筑工程#

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老师。我们发工资12月份的工资估计要明年2月初发！那我如果12月做账计提了2023年最后一个月的工资，可是他2024年2月才发。所得税汇算清缴时候可以扣除跨年的工资吗？可是我申报工资的界面里12月的工资其实是11月份工资只是在1月份申报，这样12月的工资要2月申报在1月份里面！跨年的工资能在所得税汇算清缴里扣除吗？#出纳#

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