劳务派遣,保安,服务,开具,工资,发票,往来

劳务派遣保安服务 甲公司提供给乙公司保安人员，甲公司给乙公司开具了含工资的发票，但是现在乙公司直接把工资发给保安了，这种可以吗？这样的话往来账就清不了了？#服务业#

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保安公司（属于一般纳税人）派出保安对业主服务，开具服务发票，是需要开具6个点的差额税票吗，开普票跟专票的税点有差别吗#服务业#

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劳务派遣公司代发劳务派遣人员的工资社保部分需不需要给用工单位开具发票，如果需要是可以开具差额征税发票吗#房地产#

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保安公司可以开具劳务派遣发票吗？#出纳#

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给人才服务中心开具见习岗位工资的发票，怎么做账#出纳#

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国企给政府提供保安，保洁，维修等服务，这些人员工资是财政拨款给事业单位，事业单位再拨款给国企，你说这些工资算服务收入，但是发票给谁开呢#出纳#

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劳务派遣、人力资源服务外包和职能外包有什么区别？分别该如何开具增值税发票？如果同一个甲方单位同时和人力资源公司购买多种服务，可以在同一个会计科目中进行核算吗？#服务业#

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个人所得税申报#服务业#

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我们公司找了个兼职，没有签订兼职合同，签订了技术服务协议，每月付给他工资之后，他去税务局开具了增值税发票，代开企业名称是他个人名称，请问我们收到发票之后还要给他申报个人所得税吗？之前咨询过另一家财税代账公司的经理，他说不需要申报个税，个人也可以作为一个经营主体，这个人相当于我们一个外包服务商，不是个人提供劳务。#房地产#

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小规模纳税人，主要经营劳务派遣和人力资源服务，21年没有开发票，但是申报了派遣员工的工资。22年开始开票。（税务局开票 要求劳务和服务分开 都是开5%）请问一下账务处理是不是如下 21年计提工资 借 预付账款-工资 贷 应付职工薪酬 付工资 借 应付职工薪酬 贷 银行存款 22年开发票 借 应收账款-某公司 贷 主营业务收入-劳务费 主营业务收入-服务费 应交税费-应交增值税-简易计税 结转21年工资 借主营业务成本-服务成本 —工资 应交税费-应交增值税-简易计税 贷 预付账款-工资#初级#

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小规模纳税人，是保安服务行业，主要开票内容为保安收入。由于保安工资加上劳务派遣入了主营业务成本，现在造成利润表出现成本大于收入情况，可不可以建议客户开回适当的销售发票与成本恰配#服务业#

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小规模纳税人，劳务派遣。本地税务局要求服务费和工资分开开具。比如服务费5万，代收工资部分开了45万，（发票总的开了50）填了附表扣除以后主表显示收入为5万，这样分录要怎么做，帐上收入跟申报表收入才能一致？（申报表主表5万，帐上主营业务收入也是5万）#服务业#

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我司为劳务派遣公司，收到A单位劳务派遣费用10万元，其中工资、社保、公积金款8.5万元，劳务派遣服务费0.5万元，剩余的1万元是派遣员工的体检费用，需要支付给体检公司，体检公司会给我们开发票，请问这个1万元我是计入成本--福利费吗？（公司开具差额征税发票，差额部分9.5万元，服务费0.5万元）#服务业#

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老板让我开具了17万多的增值税发票，但是我感觉这个发票不是我们公司真实业务，老板确说有业务往来，我还录了音，因为七八月份的工资老板还没发给我，我只能听他的给开具了，如果这张发票真的是虚开的，我需要付法律责任吗？#房地产#

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小规模纳税人可以开具1%税率的工程服务发票#建筑工程#

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公司支付了一笔顾问费给个人，个人没有开具增值税发票，现在要代扣代缴他的个人所得税，是按工资收入那样计算个税吗，是像工资收入那样申报个税吗#出纳#

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老师好，想咨询下关于建筑公司相关问题：假设A建筑公司销售开票55万元（9％税率），扣除管理费1%+13％税点后余约47万元需要开成本发票，进项税额控制在6%。 B公司开具含税金额约26万元13%的专用发票后，余21万元需要开具普通发票，其中劳务费约16.5万元（30%），剩余4.6万元开具材料普通发票，现在碰到2个问题： 1、进项税6%需返还，这个6%的税点需要开发票吧？ 2、B公司剩余7万元说没法开具材料普通发票，那有没有其他办法？可以用做工资表形式走账吗？可是用工资走账劳务就超30%了？#建筑工程#

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某市区小规模企业，假设第一季度开具了1个点专票13万，公司能提供的材料发票万，差旅费为2万，人工工资为1万，请问，公司的主营业务成本是多少，期间费是多少，应缴纳的增值税及城市建设税，教育附加及地方教育附加是多少，企业所得是多少?#出纳#

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你好，我想咨询一下，总施工单位把劳务分包给劳务公司，劳务公司尚未给总包单位开具劳务费发票，总施工单位代发了劳务公司施工班组的农民工工资，把工资表还有支付明细表给了劳务公司，请问劳务公司拿到本月的工资表和支付明细表，劳务公司如何做账，以工资表进成本嘛，如何账务处理#工业制造#

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收到劳务派遣公司开具劳务费发的普通发票，备注栏有注明扣除额，请问这种发票我们公司这边做什么账务处理，可以抵税吗#房地产#

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