已知企业18年账面少计提工资10万 情形1:企业在19年账面未做任何调整; 情形2:企业在19年账面补计提18年6万工资; 情形3:企业在19年账面补计提18年10万工资; 情形4:企业在19年通过以前年度损益调整,对应补计提18年6万元工资; 情形5:企业在19年通过以前年度损益调整,对应补计提18年10万元工资。 对于情形1-情形5,请分别写出18年和19年的审计调整分录。#初级#
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22年多计提了一笔分录19.6万元 借:管理费用-工资 贷:应付工资 这笔分录在23年冲回的时候用了“以前年度损益调整”科目,导致资产负债表和利润表勾稽关系不平,请问因为做了这笔分录,需要更正申报22年的年度财务报表和汇算清缴吗?#服务业#
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老师您好,刚入职没多久,我根据之前的同事的发放工资的分录做凭证,就是员工在食堂吃饭,自费的,自己员工宿舍费和水电费也是员工自费,都记在应付职工应酬然后领导说之前的人都错了,月末计提了福利费在贷方,发放的时候应该借方,但是这样分录就不平了,要怎么调整回来。之前同事做的是借方红字,我直接做的贷方,其实一样,应该怎么改,自己冲销之前的,我觉得都是员工自己出钱是不是不应该放在应付职工应酬-福利费,应该放在什么科目#服务业#
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老师2022年审计的时候,呃,针对四季度印花税。审计做调整分录补计提税金及附加贷应交税费,但是在2023年缴费申报纳税缴费的时候市直街街水井及附加贷银行存款。 这个时候该怎么调整?#其他行业#
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如果2022某员工工资7-10月没有发,会计账弄错了,分录计提发放了,后来2022年11月的时候工资又走银行基本户补发了2022 7—10月的工资,现在2023年了,怎么调整呢#商业#
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0月发放员工工资的时候,9月员工个税计提9621元,实际个税9545.95,有部分员工少发了75.07元的工资,有一员工少算了个税0.02,请问这部分的差额的分录怎么做,计划是在次月发放工资时做调整#其他行业#
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2021年6月份,我公司收到一张2020年的发票15000我当成成本入账了,我们用的是小企业会计准则,没有以前年度损益调整,我的分录是 借利润分配~未分配利润15000 贷现金15000 2022年9月,我们做了审计报告,审计把我的15000调整出来了,说是固定资产。分录该怎么写,该怎么表述?#商业#
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甲公司2021年有个未决诉讼,计提了预计负债850万元。2022资产负债表日后调整期间法院判赔1200万,不考虑所得税费用,为什么影响2021利润总额的金额是1200?其他应付款不是不影响利润总额吗?从分录来看影响2021年度利润总额的不应该是以前年度损益调整的350万吗?#注会CPA#
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审计底稿中有一个调整事项是“调整存货跌价核算科目”,审计调整分录是,贷:营业成本 贷:资产减值损失—存货跌价准备转销 贷:营业成本—存货跌价准备转销 借:资产减值损失—存货跌价准备计提,请问一下这条分录是什么意思?该如何理解?可以说的通俗易懂一点吗?#商业#
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计提社保的时候,贷方挂错科目了,现需要调整,调整分录是否可以这样做,直接减少应付职工薪酬 工资,增加应付职工薪酬 社保 借:应付职工薪酬 工资 2839.71 贷:应付职工薪酬 社保 2839.71 这样调整,查看账目的时候是否会不清晰?#其他行业#
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老师,原本企业员工工资一直挂账5000,发放分录也是按挂账编写的,但是发现实际工资发放走了公账怎么调整啊,而且都超过五千了 5.6月开始一直挂账一个发放分录,公账流水一个发放分录 调整企业前几个月给员工承担的个税,计入贷方还是借方负数啊,本月所有税已经报完了,如果计入借方负数,应付职工薪酬余额还是对不上,如果计入贷方正数,要调整本月报表,哪个正确的呀,看前期别人调整的都是借方负数,不懂怎么搞 还是给调整分录做到10月份还是计入营业外支出#商业#
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