劳务派遣,收入,会计,开票,时间,工资,劳务,服务费

请问劳务派遣公司收入确认是按会计期间1-12月，还是按开票时间确认呢，会存在2月开票内容是1月工资和劳务服务费这种情况。#服务业#

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老师您好！劳务派遣差额开票，比如收到工资服务费共计1000元，支付工资等800，收入200。开票一张，未税金额990.5，税额9.5，（备注栏扣除800），税率是星号。计税销售额是200/1.05=190.5，那么入账销售额是190.5不是990.5对吗？#服务业#

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通知：《会计宝免费答疑群》已上线，席位有限，尽快加入

小规模纳税人，主要经营劳务派遣和人力资源服务，21年没有开发票，但是申报了派遣员工的工资。22年开始开票。（税务局开票 要求劳务和服务分开 都是开5%）请问一下账务处理是不是如下 21年计提工资 借 预付账款-工资 贷 应付职工薪酬 付工资 借 应付职工薪酬 贷 银行存款 22年开发票 借 应收账款-某公司 贷 主营业务收入-劳务费 主营业务收入-服务费 应交税费-应交增值税-简易计税 结转21年工资 借主营业务成本-服务成本 —工资 应交税费-应交增值税-简易计税 贷 预付账款-工资#初级#

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劳务派遣工资代发开票的名称是服务费吗#服务业#

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劳务合同 想开一家类似于会计咨询公司或者代账公司，对劳务合同进行合理避税， 开小规模公司后，将合同交给公司处理，对应成本、收入、支出、利润应如何进行入账 劳务合同全部款项记作收入 对应工资，差旅，住宿，员工福利、水电燃料费、招待费等为支出 利润为收入-支出 成本是什么#服务业#

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我们是劳务派遣公司，供应商给我们送人，开票给我们的普票项目是 人力资源服务*劳务工资，可以吗#中级#

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我们是劳务派遣公司，供应商给我们送人派去上班，需要付费用给供应商，他们开票给我们是的项目名称是劳务工资，这样可以吗？会不会对我们公司不好#中级#

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人力资源劳务派遣 公司 开票时的 工资社保管理费， 是不是都要算做公司的收入啊？？？ 还是工资社保 记往来 不计收入#其他行业#

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小规模纳税人，是保安服务行业，主要开票内容为保安收入。由于保安工资加上劳务派遣入了主营业务成本，现在造成利润表出现成本大于收入情况，可不可以建议客户开回适当的销售发票与成本恰配#服务业#

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我想问下劳务派遣收到250万没有开票收入，支付247.5万工资，应该怎么做账及计税，小规模纳税人#其他行业#

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小规模纳税人，劳务派遣。本地税务局要求服务费和工资分开开具。比如服务费5万，代收工资部分开了45万，（发票总的开了50）填了附表扣除以后主表显示收入为5万，这样分录要怎么做，帐上收入跟申报表收入才能一致？（申报表主表5万，帐上主营业务收入也是5万）#服务业#

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老师，新开公司9月零申报，现在10月依然0申报，没有社保员工工资走的私户，个税也没有。收入也是无票收入，我可以等开票了再交税吗？交税还是报无票收入？我的账是不是只做网银那块？最后再做个结转？再出报表 谢谢了，刚入行小白会计#运输业#

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我们是一家劳务派遣公司，在一次发放工资的时候出现错误，每个人少发了几百块钱，当时因为特殊原因我们公司发不了，就由别的劳务派遣公司帮我代发的，第二天我再把钱转给对方公司。现在就是不知道他要怎么开票给我们，如果开服务费但是他们把这钱当工资发下去了，如果开工资这些人又没和他们公司签合同，因为我们公司也发了工资，我们要给这些人报个税，我们这个行业一般都是开差额增税，不知道该怎么处理这个问题！想请教#服务业#

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老师，我们公司没有劳务派遣资质，现在我们公司人员在为其它公司服务，他们的人员工资社保由对方公司承担，然后我们给对方开票对方把他们人员成本的钱打给我们我们这边发放，我的理解是我们给他们提供服务，他们给我结服务费，那我开票收到钱可以借银行贷主营业务收入应交税费。发放工资时就直接分配到各个部门呢，计入管理费用销售费用呢？#房地产#

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老师，最近刚准备入职一家润滑油销售企业，涉及购销存，交接时发现有些问题不知道该怎么处理，1.公司成立时间是2011年，是其他公司变更成现在的公司，银行账和现金从变更时2011年到现在账实不符，中间有好几个会计都没查出原因，现金存在没有发票账上钱多实际钱少，银行账多实际钱少的问题，如果接手该怎么处理这种情况？2.账上其他应收金额很大，其中包括股东投资未到账占大部分，其他应付款金额也很大，大多数是借员工钱用作公司资金周转，这样情况该怎么处理？3.公司交增值税所得税没交过，会不会有风险？4.公司收入按照出库单未开票做主营业务收入，成本按照进销差价和出库单成本核算这样核算方法有问题么？#商业#

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您好老师，注册个体户劳务服务部，自开专票。 活完开票结款发工资。是查账征收，报个体工商户经营所得表，收入减成本，我可以把开出工资做成本吗？#个体工商户#

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老师好，想咨询下关于建筑公司相关问题：假设A建筑公司销售开票55万元（9％税率），扣除管理费1%+13％税点后余约47万元需要开成本发票，进项税额控制在6%。 B公司开具含税金额约26万元13%的专用发票后，余21万元需要开具普通发票，其中劳务费约16.5万元（30%），剩余4.6万元开具材料普通发票，现在碰到2个问题： 1、进项税6%需返还，这个6%的税点需要开发票吧？ 2、B公司剩余7万元说没法开具材料普通发票，那有没有其他办法？可以用做工资表形式走账吗？可是用工资走账劳务就超30%了？#建筑工程#

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审计时发现2023年存在需确认收入但尚挂账上待确认收入20000元。 审计师认为需要做申报为2023年无票收入20000。 但这些客户并非不要发票只是暂时没有要而已，经与审计、客户反复沟通后，同意将这20000元并入2023年收入，做无票收入。 在沟通中，20000中的16000不确定什么时间要发票，4000是同意立即开票出来的 所以直接确认无票收入16000，针对于其中4000立马要发票的进行开票处理。 账上在2023年确认了收入，未缴纳的税额也做了一并结转至2024年，同时根据变更更改了汇算清缴，2024年7月缴纳了无票收入16000部分的增值税及附加税，申报7月税的同时，也开具了4000确#出纳#

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假设我入职的公司上一手会计没有把23年12月计提的未开票收入做未开票申报，导致24年1月账面冲回时企业所得税与增值税财报无法对上，如果我在1月按照正常计提收入销账做未开票收入申报的话，根据税局规定未开票收入申报数不能为负数，请问这种情况如何处理？#其他行业#

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老师我们是电商行业的小规模纳税人，假设一件商品的零售价是100元，我在线上平台卖给了消费者，消费者确认收货后我的账单里体现为收入了100元同时电商平台扣除了我一笔5元的平台佣金，以及3元的推广服务费，体现为支出8元，账上余额最后还剩92元，我认为应该以100元确认收入缴纳税款，8元确认为费用。但是老板不这么认为，老板认为他实际到手就是没有100元，只有92元，他就是要以92元确认收入，平台扣他的费用等同于扣走了她的收入，并且平台扣费后给公司开了发票，对于这部分8元，平台已经开票缴税了，如果以100元确认收入，就等同于他还要再缴纳一次平台已经缴纳的8元部分的增值税，他认为这是重复征税了怎么纠正他#房地产#

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