发生额,费用,计提,工资,发放

2022年2月没有发生额 没账单 放假了.还需要贴费用票吗?计提工资继续发放吗？#商业#

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老师，我们工资一直是当月发放上月工资再做一笔上月工资的计提，公司要求统计上个月的成本费用，我是按什么去统计呢？#出纳#

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通知：《会计宝免费答疑群》已上线，席位有限，尽快加入

老板在公司挂账20万，准备计提发放20万工资冲抵这个费用，账务怎么处理？#出纳#

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今年10月和11月工资计提了费用，但是没有实际发放，要是在明年三四月份发放的话，那在企业所得税汇算时候，需要剔除24年实际发放的工资费用吗？#其他行业#

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职工薪酬纳税调整明细表账载金额和实际发生额怎么填？账载金额填计提的本期发生额对吧？实际发生额呢实际发生额是实际支出发放的金额，我填22年年度的申报表，是看截止到22年12月支出的工资额吗？还是?#商业#

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小规模纳税人2022年计提了工资，其中40几万直到2023年5月仍未发放，2022年汇算清缴已经把40几万纳税调增。 2023年公司决议这40几万不再发放（双方沟通确定），因此需要把2022年计提的金额差错更正。我司作为小规模纳税人，2023年是直接计入当期损益（负管理费用），还是通过利润分配-未分配利润。注：40几万对公司来说算比较重大的费用 如果通过利润分配-未分配利润，因为不影响2023年净利润了，对2023年所得税汇算清缴有什么影响#出纳#

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所得税年报工资薪金支出这块，我们单位是21年12月的工资和奖金，12月计提1月发放的，那实际发生额这里我是填写包含1月发放的这部分12月的工资奖金还是不包含呢？#服务业#

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汇兑损益和银行存款利息收入#运输业#

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工资有劳务报酬 也是和工资一样计提吗。借。xx费用。贷 应付职工薪酬 再一个老师 如果多次有聚餐的费用。每笔都要单独计提了再发放吗#其他行业#

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我特别不理解工资社保个人部分的计提和发放，计提工资时的费用是包好了个人部分社保，那为什么说个人部分社保不计入费用？#初级#

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每个月都给法人做工资申报个税怎么处理？#初级#

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12月计提的工资在所得税汇算清缴的时候需要调增吗#服务业#

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老师，我想咨询一个问题，我们公司销售总监的提成，是按照本月的净利润的10%进行提成，那我想问一下，我工资费用是应该按多少填写，我们工资额计提金额就按真实的发放额计提的，并且本月发放的是上月的工资#其他行业#

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离职人员0工资但是代扣了社保 公积金 计提发放工资会计分录怎么做#房地产#

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申报残保金与企业所得税汇算清缴工资数不一致。因为汇算清缴因为工资有部分为发放所以调减费用，但是残保金申报时把为发放工资数也申报了，导致两个数申报不一致有影响吗#出纳#

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老师，扣除员工伙食费，电费，计提工资是怎么做分录，发放时怎么做分录#工业制造#

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老师好，员工进公司时有协议对方已知晓提前离职会扣除多少比例的工资，发放工资的时候这个被扣的款记什么费用合理呢？#出纳#

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老师好，员工进公司时有协议对方已知晓提前离职会扣除多少比例的工资，发放工资的时候这个被扣的款记什么费用合理呢？#出纳#

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母公司与子公司之间存在人员借调情况，由母公司支付给子公司，子公司向借调人员发工资，借调人员会计分录由母公司计入费用，子公司计入应付职工薪酬，那么借调人员税务上的处理，比如工会经费的计提，应该由哪个公司来承担？#其他行业#

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冲减上个月多计提多发放工资的分录怎么做#出纳#

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