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许老师
个体户经营者的工资不能作为费用税前扣除,可以按照每月5000的固定标准扣除 查看全部回复
8803
小妮老师
个税是累计计算的,看下前期的工资是多少 查看全部回复
7376
patience
稍等 查看全部回复
1854
按照实际发放金额申报 查看全部回复
2006
实际未发票的部分在汇算时应应付职工薪酬调增没? 查看全部回复
4457
燕子老师
同学你好,是这样算的,但还要注意有没有一些附加扣除,如子女教育,赡养老人,住房dai款利息等,这些也是可以个人所得税税前扣除的 查看全部回复
2447
同学你好,全年一次性奖金不并入当月工资薪金所得、实施按月换算税率单独计税的政策,延续至2023年底,所以年终的时候奖金是可以单独发的 查看全部回复
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个税滞纳金计入营业外支出 查看全部回复
3191
是的 查看全部回复
3870
12月开始交社保,是交12月的社保么,是从12月工资里扣除 查看全部回复
9540
云峰老师
同学你好 查看全部回复
2337
可以 查看全部回复
7092
这个需要和工资薪金合并申报的 查看全部回复
2089
甘老师
一.尽量采用实报实销的报销方式 企业高管合理避税最简单的方法是采用发票报销,即差旅费补助、误餐津贴(各200)不征收个人所得税。 通讯费:单位因工作需要为个人负担的办公通讯费用,采取全额或限额实报实销的,暂按每人每月不超过300元标准,凭合法凭证,不计入个人当月工资、薪金收入征收个人所得税。 职工夏季防暑降温清凉饮料费,报销形式可以不计税,随工资发要交税。 查看全部回复
5363
杨老师
这个员工在你们单位第一个月发工资吗?因为现在工资是累进计税方式,如果前几个月还发的话是 工资总额-5000*月数-累计到本月的专项-累计到本月的社保,然后再乘以适用税率的 查看全部回复
7825
你好,你们和另一家公司是什么关系呢 查看全部回复
2865
高老师
需要 查看全部回复
1903
同学你好,甲方按他们要求走,与我们的实际一样不 查看全部回复
2519
2904
1.如果员工的年度综合收入不是很高,应纳税所得额加上奖金都还是在3%的档次,那么12月的工资和奖金合并一起申报或者奖金单独申报一次性奖金没有什么区别 2.如果员工年度综合所得比较高,已经是10%或10%以上档次了,那建议12月的工资在综合所得那里申报,奖金单独按一次性奖金申报个税 查看全部回复
4210
申报个税的时候,收入申报5000,专项扣除那里填社保的个人部分500 查看全部回复
2714
1.个税上显示2021年的A公司几万块年终,我从来没拿过。可以申诉吗?可以申诉,建议先与A公司沟通,,如果对方不修改申报数据你可以申诉 查看全部回复
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如果通过劳务派遣形式,劳务公司开票给你,你再付款 查看全部回复
3634
因为个税是累计扣除的,在没有任何专项附加扣除的情况下当年不超过6万不缴纳个人所得税 查看全部回复
10106
2350
现在更正申报或者补申报 查看全部回复
2922
是公司员工么,签的有劳动合同么,有的话 ,工资就按应发的计提,然后根据应发公司申报个税,实发工资=应发工资-个税。 查看全部回复
2321
没有税款不会产生滞纳金 查看全部回复
3790
通常退休返聘与用工单位之间是属于劳务关系,其报酬属于“劳务报酬”。 《国家税务总局关于个人兼职和退休人员再任职取得收入如何计算征收个人所得税问题的批复》(国税函[2005]382号)规定,退休人员再任职取得的收入,在减除按个人所得税法规定的费用扣除标准后,按“工资、薪金所得”应税项目缴纳个人所得税。 即平时按劳务报酬预扣预缴,年度汇算清缴按工资所得汇算 查看全部回复
3241
按实际入职时间5月填写 查看全部回复
6880
1、补发给员工;2、下个月少扣这部分 查看全部回复
给离职后的员工发放奖金,需要根据奖金所属的性质来区分不同的情况申报,如果是离职员工离职当月的月度奖,季度奖等,需要计入员工当月工资申报个税,如果是该员工的离职补偿,则按离职补偿的计税方式来申报. 查看全部回复
7993
实际上收入就是应发工资,应发工资-社保个人部分=你到手的工资 查看全部回复
3592
在个税预缴的时候是按5000扣除,到次年个税汇算的时候,如果1-9月没有收入,是全年扣除是60000,个税多退少补 查看全部回复
1997
是申报个税么,个税是在入职那月起,每月都有减除费用5000 查看全部回复
3143
你好,请问11月填报9月10月金额,是申报工资么 查看全部回复
1799
王苗苗老师
你看下你的个税申报数据是不是有问题 查看全部回复
3546
补提 查看全部回复
2166
属于公司员工和费用就正常计提发放和申报 查看全部回复
2291
安叔老师
管理费用工资是要计提扣除社保实发的工资 查看全部回复
4829
同学你好 只要有工资,可以列支的。 这个要申报个税、展开了说还会影响社保、工会经费、残保金等 查看全部回复
5129
同学你好 申报个税是申报的社保前的工资,然后账上计提的工资是社保后的 ,但是个税系统上的累计收入好像是社保前的收入 ,那这样我账上的跟系统上的我启不是有出入嘛 答:要保持一致。 计提时也要用社保前的收入 。 查看全部回复
4190
联系员工退回个税或者由公司承担(转费用或营业外支出) 查看全部回复
3959
准确的来说税后工资是扣个税之后的工资,不含社保 查看全部回复
2633
不可以 查看全部回复
4885
是 查看全部回复
2156
所属期是指申报的税种应纳税时间,应纳税时间就是10月(在11月申报期申报) 查看全部回复
2688
计提工资 借:管理费用等 dai:应付职工薪酬 发放工资 借:应付职工薪酬 dai:其他应付款-社保 应交税费-个人所得税 银行存款 计提社保单位部分 借:管理费用等 dai:应付职工薪酬 缴纳社保 借:应付职工薪酬 其他应付款-社保 dai:银行存款 缴纳个税 借:应交税费-个人所得税 dai:银行存款 查看全部回复
3144
理论上可以,但是你们这不属于真实业务,税务局查到风险更大 查看全部回复
3037
木言
奖金应该计入工资薪金缴纳个税 查看全部回复
1982
计提工资计入应付职工薪酬科目,等实际发放时代扣代缴个税 查看全部回复
1635
要看这个员工有没有专项附加扣除、社保和公积金每月扣多少 查看全部回复
2359
需要,调整一致 查看全部回复
1516
不是,按工资表上的应发工资填本期收入 查看全部回复
1709
可以的 查看全部回复
3284
还没有人员的话可以先不开社保账户 查看全部回复
2092
这两个员工不做 查看全部回复
2838
选10月 查看全部回复
3238
wam
建议对确实是虚构人员的薪酬予以冲回,发生的其他的未入账的机械费丶租赁费、分包成本补入账 查看全部回复
已经被稽查到,建议是及时补申报个税 查看全部回复
2892
可以,并没有规定禁止用现金发工资 查看全部回复
4928
你们支付的劳务费 查看全部回复
4002
要报个税 赔偿金在支付的经济补偿金那里申报,社平工资3倍以内免个税 工资正常在综合所得那里申报 查看全部回复
4653
小小
按正常来说,1月份的工资是2月份发,那是在3月份的申报期申报2月份发的工资,没有错 查看全部回复
4097
个税一般在取得收入的次月预扣预缴 查看全部回复
2499
1529
工资计提发放分录正常做就好,如果是补记入帐,摘要注明 查看全部回复
2599
正常来讲是需要申报个税的 查看全部回复
2682
tammy老师
要啊,比如你在甲公司,月工资没有超过5000,正常是不用交,但是在乙公司又取得了工资,乙公司要正常交 查看全部回复
2670
3888
计提的时候把股东的整个计到管理费用中 查看全部回复
5961
年终奖可以合并到月工资去计算,也可以单独计算 查看全部回复
4770
可以在预支工资的月份申报个税,就是比方预支的10月的工资,就在申报10月工资个税的时候申报就可以了 查看全部回复
4497
2918
1463
工资一般是月底计提次月发放,10月申报的工资应该是9月发放的工资,就是8月工资表上数据,如果是新员工,应该是8月入职 查看全部回复
2652
按应发工资数申报 查看全部回复
3124
稍等,我看下 查看全部回复
2766
个税系统无需调整,个税按照实际月份工资申报, 查看全部回复
2505
这个同事9月没有工资,是因为新进的员工吗 查看全部回复
5300
少发的部分下个月可以补发 查看全部回复
2277
第一个是可以的 查看全部回复
33152
清岚
累计预扣预缴应纳税所得额=累计收入-累计免税收入-累计减除费用-累计专项扣除-累计专项附加扣除-累计依法确定的其他扣除累计预扣预缴应纳税所得额 =累计收入-累计免税收入-累计减除费用-累计专项扣除-累计专项附加扣除-累计依法确定的其他扣除 查看全部回复
2930
现在就看你们社保公积金是几月份给员工交上的 查看全部回复
5549
1.工资表里面的扣款按实际的扣,早扣晚扣都可以,不重复扣就行,按你的描述,有漏和多扣的 查看全部回复
3908
社保我能理解,不发工资,个税是怎么产生的? 查看全部回复
个税=(累计收入-累计法定扣除-累计专项扣除-累计其他扣除)×税率-速算扣除数 查看全部回复
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申报9月份实际发放的工资 查看全部回复
2953
装修工资可以跟装修费一起计入长期待摊费用 查看全部回复
2218
需要申报 查看全部回复
2725
需要扣除社保,公积金,和一些专项扣除后减去个税起征点5000后乘以3% 查看全部回复
6920
工资薪金个税不是按单月收入计算,按累计计算,本期应预扣预缴税额=(累计预扣预缴应纳税所得额×预扣率-速算扣除数)-累计减免税额-累计已预扣预缴税额 累计预扣预缴应纳税所得额=累计收入-累计免税收入-累计减除费用-累计专项扣除-累计专项附加扣除-累计依法确定的其他扣除 其中累计减除费用,按照5000元/月乘以纳税人当年截至本月在本单位的任职受雇月份数计算。 查看全部回复
2584
工资发现金可以吗?可以发现金,如果能转账尽量转账 查看全部回复
3754
通常发工资是需要对公支付的,也可以现金支付。但是经常现金支付,会存在税收风险 查看全部回复
3974
andy老师
实际发放工资人的信息不一样是吗? 查看全部回复
2864
之前计提少了就补计提 查看全部回复
5257
每月申报工会经费,计税依据是按当月计提工资金额,个税是在发放的次月申报 查看全部回复
3422
Harry老师
你好,预提哪一类的费用,最好用这一类的成本费用冲减 查看全部回复
2764
工资表里面至于扣除的是几月份看你们公司制度,要是之前没有扣过这次会一次扣几个月的 查看全部回复
6925
由业务员拿这部分油票报销 查看全部回复
2799
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