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许老师
需要的 查看全部回复
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你把多计提的546.42原路红字冲销 查看全部回复
2532
娜娜老师
工资一般是根据公司人事部出具的薪资制度来计算,大多数公司按出勤天数为基数来计算,分为基本工资,绩效提成!工资表一般包括出勤天数,基本工资,绩效提成,扣款,扣社保,扣公积金,实发合计 查看全部回复
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是的 查看全部回复
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patience
有没有其他的成本支出,可以收集其他的成本支出的发票,如果有成本支出发生但是还没来得及取得发票可以先暂估,如果明年1.2月的公司也是属于这个项目的话,属于这个所属期的成本,可以抵减。 查看全部回复
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预算会计 借事业支出 800000 dai财政拨款预算收入 查看全部回复
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甘老师
发放到个人,需要申报个税 查看全部回复
2463
高老师
工资一般是当月计提,次月发放,发放时扣除个税并当月申报 查看全部回复
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其他应付和其他应收都行 查看全部回复
3121
建议登录当地社保局官网查询缴费比例 查看全部回复
3267
王苗苗老师
要看这个兼职职工与公司签订的是劳务合同还是劳动合同?如果是劳动合同的话,是可以进工资表的。一般常见的兼职人员是不可以的,是需要代开劳务费发票的。 查看全部回复
16840
11月工资6000,6000是应发工资,对吧,申报个税时是填的应发工资 查看全部回复
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个体户经营者的工资不能作为费用税前扣除,可以按照每月5000的固定标准扣除 查看全部回复
8758
杨老师
这个如果个人已经汇算清缴的话,是没有办法再更正的 查看全部回复
3602
工资表 查看全部回复
5117
如果通过劳务派遣形式,劳务公司开票给你,你再付款 查看全部回复
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餐费、电费是你们补助给员工的? 查看全部回复
2020
劳务合同是指什么,是提供咨询服务跟对方签订的合同么?开小规模公司是指以公司的名义跟对方签订合同么,如果不是开专票的话,目前小规模的政策是开普票免税,收入可以直接计入主营业务收入,日常支出一般计入管理费用,像咨询类的支出可以计入主营业务成本,一般来说利润=收入-成本-支出费用 查看全部回复
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可以在下个月工资表里少扣员工的个税 查看全部回复
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是不是工资表没有设成每个都是两位小数 查看全部回复
6888
一般都需要的 查看全部回复
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借:应付职工薪酬-工资 其他应付款/销售费用 dai:银行存款 查看全部回复
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第一个是可以的 查看全部回复
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小妮老师
现在就看你们社保公积金是几月份给员工交上的 查看全部回复
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1.工资表里面的扣款按实际的扣,早扣晚扣都可以,不重复扣就行,按你的描述,有漏和多扣的 查看全部回复
3899
清岚
申报9月份实际发放的工资 查看全部回复
2917
1,查个税申报是否足额及时 查看全部回复
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工资需要计提,属于几月份的工资就应该在几月份计提 查看全部回复
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工资表里面至于扣除的是几月份看你们公司制度,要是之前没有扣过这次会一次扣几个月的 查看全部回复
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由业务员拿这部分油票报销 查看全部回复
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报销的费用确定是因公报销实务中正常入账,但是没有发票的费用到汇算清缴时需要纳税调增。 查看全部回复
2062
申报的时候没有代扣代缴么,可以从下月工资扣除 查看全部回复
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可以使用vlookup函数把需要的信息汇总到一张表上 查看全部回复
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内账会计每一笔收支都要记账 查看全部回复
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可以 查看全部回复
3918
不可以 查看全部回复
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代账公司的话实习一般不能学到什么实质性的东西,建议你找当地比较大型的企业,应聘实习生,在大公司平台实习相对来说更好 查看全部回复
2630
可以,摘要说明原因 查看全部回复
2928
9月初申报的是所属期是8月份的,个税是按实际发放数申报的,8月发放的是7月的工资,所以应该申报的是7月的工资表。零申报的那个人如果不在公司工作,可以暂停掉,就是个人信息修改一下。七月做的工资表没有扣个税,可以申报的时候看交多少个税,下月从工资里扣除。 查看全部回复
6819
冰山老师
录入8月 查看全部回复
4259
谭老师
你要按工资表上的人数来申报 查看全部回复
2888
次月把多扣的发给员工就行了 查看全部回复
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相当于你七月份的工资计提分录个人所得税多记了,实际发放少发了 查看全部回复
2302
秦枫老师
全年工资总额就是1到12月的工资合计,工资表和明细账都可以查询到啊,明细帐可以看应付职工薪酬工资的金额,平均人数是1到12月每月人数合计处于12 查看全部回复
16355
个税你录入自然人扣缴端,那里可以帮计算应交个税 查看全部回复
2262
andy老师
1778
谁发工资谁代扣个税 查看全部回复
4138
落实一下是公司有政策为员工承担本应员工负债的部分还是之前的会计做错了 查看全部回复
2445
他爱人的社保是在你们公司缴纳的? 查看全部回复
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计提工资后边附工资表 查看全部回复
2588
收款人 查看全部回复
3778
2460
是的,通过扣缴义务人即为公司帮代扣代缴 查看全部回复
5824
建议都用对公账户支付 查看全部回复
可以本季度做调整 查看全部回复
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可以到税局代开发票,你们需要代扣代缴个税 查看全部回复
2257
下个月发工资的时候可以补上。 查看全部回复
2414
在信息采集的地方下载更新一下,能看到员工专项的情况 查看全部回复
2512
建议都写清楚 查看全部回复
2427
安叔老师
之前的税务申报记录呢 查看全部回复
5661
Annina老师
冲管理费用 查看全部回复
3101
扣个税不存在扣不到的情况,就算离职人员工资还是未发的,在发放的时候也是扣个税了,至于申报和发放实际可以不一致的 查看全部回复
3172
tammy老师
2680
看公司一贯是怎么做的,一般社保调整都是放到次月发放的工资表里代扣代缴 查看全部回复
3502
绾绾
调整的是七月份的社保,放在七月份工资表里 查看全部回复
2349
放在7月份 查看全部回复
2823
夏老师
借其它应收款一某人 蓝数 借其它应收款一代扣社保 红数 查看全部回复
3434
1、未达到社保基数下限,按照社保基数下限计算缴纳 查看全部回复
3170
只是付款分录而已,不影响的 查看全部回复
2596
计提工资附工资表,发放工资付银行回单 查看全部回复
10046
你们的收入应该是收取的手续费。代收代发不应作为收入和成本核算 查看全部回复
3780
建议先分开入账,然后问下企业,要一下企业帮员工承担个人部分的相关文件再入账个人部分到费用 查看全部回复
2484
需要申报个税,凡税务机关认定对所得的支付对象和支付数额有决定权的单位和个人,即为扣缴义务人,所以分包方是个税扣缴义务人。分包方需要计提工资 查看全部回复
5751
孙老师
当月不影响,如果年度累计超了60000有可能会影响 查看全部回复
3158
个税申报有更正吗 查看全部回复
4404
如果不想做费用就个税工资可以0申报 查看全部回复
3202
不需要,实际没有工资的话,就员工0申报即可 查看全部回复
大宁老师
这个人是不是实际人员,工资是不是真实发放? 查看全部回复
2729
就差几分钱去营业外支出就好了 查看全部回复
2915
个人代开普票免增值税,个税由支付方代扣代缴 查看全部回复
2480
曹老师CPA
一年不超6万是不用交的亲,35600是一年的工资的话不用交 查看全部回复
3605
转入非正常 查看全部回复
3467
你好 工资一般是公户发员工账户或者银行代发给员工。一般不私户发放 你发放工资缴纳个税这个不会涉及偷税漏税。 只是如果你先公转私 在去发放 容易大额被银行监控 报税务 有风险 查看全部回复
6826
填应发合计金额(工资构成) 查看全部回复
4683
Amy老师
减除费用5000是会自动出来的 查看全部回复
3810
Harry老师
要怎么做上去是什么意思? 查看全部回复
6374
一样的,发放方式不影响工资表 查看全部回复
4668
公积金可以按当地最低标准缴纳啊 查看全部回复
2881
建议:交社保的金额为应发工资数,按应发工资申报个税 查看全部回复
3563
工资是按实际的做的啊 查看全部回复
3372
厚积薄发
下个月工资表多扣他一个月的就可以 查看全部回复
3656
表格发送不出来哦 查看全部回复
3117
暂时不填,下个月一起扣 查看全部回复
3342
体现扣款 查看全部回复
2546
发票内容如果是技术服务之类的,不需要申报个税 查看全部回复
5660
劳务派遣,可以的 查看全部回复
2300
丁老师CPA
1、计提工资时的会计分录: 借:管理费用 8000 dai:应付职工薪酬-工资8000 2、实际支付工资时 借:应付职工薪酬-工资 8000 dai:应交税费—应交个人所得税 120 银行存款 7 880(8000-120) 查看全部回复
金额很大吗? 查看全部回复
3710
Yan
符合雇佣关系可以按工资薪金申报,不用开劳务发票 查看全部回复
4209
账载跟实际一样就不会调增 查看全部回复
3908
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