生活用品,工程,费用,应付职工薪酬,福利费

老师你好，食堂购买的米面油及生活用品记工程施工—间接费用，还是记应付职工薪酬—福利费#建筑工程#

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建筑企业报销费用时我看到一个分录是工程施工，和应付职工薪酬-福利费，好像还有其他应收款，这是为什么呢#建筑工程#

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通知：《会计宝免费答疑群》已上线，席位有限，尽快加入

老师好，我公司是一个建筑劳务公司，现在一个项目正在施工中，公司有员工食堂，食堂购买食材，记账为借：应付职工薪酬-应付福利费贷：现金，月末，再借：工程施工-间接费用-福利费-食堂费用。请问老师，这样记账可以吗？#建筑工程#

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老师您好，我在填报2022年汇算清缴职工薪酬纳税调整明细表时，发现我们平时做账，职工福利费，直接坐在费用里了，没有在应付职工薪酬福利费里面过渡，导致我们费用里面有福利费，但是应付职工薪酬福利费科目没有余额，那我们在汇算清缴，填报职工薪酬这张表时，还需要填福利费吗？#商业#

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本公司是建筑安装工程企业，工人在施工项目上发生的医疗费用计入管理费用福利费 还是工程施工成本里呢#建筑工程#

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公司包吃住，月末计提该笔费用时 ，分录是 借：管理费用-福利费 贷：应付职工薪酬-职工福利费 还是 借：管理费用-福利费 贷：其他应收款-食堂#建筑工程#

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聚餐的费用 是怎么计入科目 要通过应付职工薪酬福利费吗还是直接借管理费用福利费#其他行业#

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项目上所产生的招待费，福利费，油费，我挂的是工程施工一合同成本一间接费用一招待费，这样对吗？在结转成本的时候，我是直接把这些费用结转到主营业务成本一其他，还是转到管理费用里面呢？#建筑工程#

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司租的房子提供给员工住，员工水电气费用从手机交的费用开不了发票，要去现场交才有发票，员工更多时候是在手机上交的，所以这些费用找的餐票代替的，现在不清楚报销单是写餐饮费还是缴水电气（记账冲借：应付职工薪酬-福利费还是借：招待费）？#初级#

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老师，员工聚餐费用，直接做借 管理费用- 福利费 贷 库存现金；还是借：管理费用-福利费 贷：应付职工薪酬-福利费 借：应付职工薪酬-福利费 贷：库存现金，为什么#服务业#

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我是代理记账，客户的出纳给了这个票，还有银行回单，款就是付给发票的销售方的，怎么做账？是入福利费？还是办公费？现在能全入费用吗？#服务业#

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情况描述：工程项目质量存在缺陷，发包人因各种原因放弃修复，从承包人扣除整改费用。母公司欲与其子公司签订合同，同时子公司将其产生的实际费用和从承包方扣除的整改费用分别确认为成本和收入。 请分析：母公司能否与其子公司签订合同，同时子公司将其产生的实际费用和从承包方扣除的整改费用能否分别确认为成本和收入？请提供相关的法律依据和解释。#建筑工程#

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请问入费用的福利费必须跟本公司的生产经营有关吗？比如员工家里的天然气费，买的蔬菜款项能进费用并且不用在汇算调整出来吗？#出纳#

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研发人员的福利费，在辅助账中划到人员人工还是其他费用#高新企业#

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工程公司，有一个工程在6月结束了，后续不会再开收入票出去，成本费用在6月结转了，但是8月份又开进来了跟这个工程相关的费用票，那这些费用票怎么做账务处理#出纳#

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母公司与子公司之间存在人员借调情况，由母公司支付给子公司，子公司向借调人员发工资，借调人员会计分录由母公司计入费用，子公司计入应付职工薪酬，那么借调人员税务上的处理，比如工会经费的计提，应该由哪个公司来承担？#其他行业#

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老师，我们是搞工程的，现在三家单位集中在一栋彩钢房办公楼办公，彩钢房办公楼是有我们一家修建，厕所、澡堂、食堂是我们的，门岗人员，打扫卫生人员也是我们的，平时招待是我们负责，想咨询下有什么好的管理思路和费用分摊方案#出纳#

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这里的业务是员工聚餐，记录的是职工福利费。上个月的票入错了，这个月的票为什么只是红冲了管理费用？那他的应付职工薪酬，职工福利费为什么没有重新加上呢？红冲的时候难道不是用红色把上个月写错的票分录重新写一遍全部抵消完，然后再重新写吗？这里的操作没看懂#出纳#

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利润表中应付职工薪酬是应发数还是实发数？#商业#

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公司自有房屋装修后打算出租，用了170w，这笔费用能计入在建工程然后进行摊销吗#出纳#

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