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若鱼老师
1、应纳税所得额=税前工资收入金额-五险一金(个人缴纳部分)-专项扣除 2、应纳税额=应纳税所得额×税率-速算扣除数 查看全部回复
4220
高老师
公司有几人发工资,除去不需要缴社保的员工,其他都缴社保,不一定至少三个人 查看全部回复
4646
安叔老师
是有劳动合同有工资不发,还是就是只有社保呢 查看全部回复
3291
一般不允许的 查看全部回复
6896
计入研发费用中的工资是应发工资,社保是公司承担部分 查看全部回复
8278
Annina老师
需要 查看全部回复
2981
不一定,没有员工可以不交 查看全部回复
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可以,公司承担的个税,所得税汇算调增 查看全部回复
3946
大厅更正 查看全部回复
4421
如果收到发票,根据发票信息 借:成本存货费用等 应交税费-应交增值税-进项税额(一般纳税人收到专票) dai:应付帐款 查看全部回复
3465
应发工资=实发工资+代扣代缴个税+个人承担社保部分 查看全部回复
7005
夏老师
短期借款或长期借款 查看全部回复
3933
计提什么成本呢 查看全部回复
2556
可以 查看全部回复
3119
针对理论题目的与实操不一致,建议好好学习理论知识,敬请谅解 查看全部回复
5489
冲销当期的管理费用 查看全部回复
3647
清岚
计提工会经费时借:单位管理费用等 dai:零余额账户用款额度 支付工会经费款时 借:零余额账户用款额度dai银行存款 您可以参考 查看全部回复
4499
李伟老师
计算提取的金额 借银行存款 dai专用基金 使用时 财务会计 借专用基金 dai银行存款 预算会计借专用结余或事业支出等 dai资金结存 查看全部回复
4249
周老师
贴现时,借:银行存款,财务费用,dai:应收票据 查看全部回复
4594
筱粒老师
这个解释起有点宽泛,建议通过系统实操学习,理解相应分录,可咨询首页客服学习相关实操业务处理 查看全部回复
3186
根据目前的规定,如果女方有生育险,男方的生育险是不可以报销的哦。同时具备以下条件的参保男职工,可申请享受一次性生育补贴: ⑴符合国家计划生育政策规定和法定生育条件; ⑵配偶生育或因病理原因流产时,用人单位参加生育保险并已为男职工正常连续缴纳生育保险费(不含补缴、欠缴和中断缴费)满10个月以上; ⑶配偶未列入生育保险范围。 查看全部回复
4782
员工是劳务派遣吗? 查看全部回复
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应发工资填在个税系统收入那一栏,社保及公积金个人部分填在专项附加里(社保公积金明细栏次) 查看全部回复
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不是。计提所得税一般是计提当期的所得税费用,递延所得税是税法和会计法差异造成的 查看全部回复
5707
是社保挂靠吗? 查看全部回复
10571
11月计提工资及社保时,借:成本费用类科目,dai:应付职工薪酬,缴纳社保时,借:应付职工薪酬654.5,其他应收款-社保个人部分340,dai:银行存款994.5,发放工资时,借:应付职工薪酬50000,dai:其他应收款-社保个人部分340,银行存款49660 查看全部回复
3834
xinyue
期初数据不平,首先确认输入数据与原始数据是否一致,排除输入错误后,查明存在异常的原因,不能直接调整实收资本科目,查明产生差异的原因后,请领导决定怎么调整账务。 查看全部回复
3934
哈哈老师
对,记入到营业外支出 查看全部回复
3692
是发票吗? 查看全部回复
4327
税前工资不变,将补扣的社保个人部分加上当月应扣缴社保个人部分,然后填列 查看全部回复
7436
计提时借:成本费用类科目,dai:应付职工薪酬-社保,支付时:应付职工薪酬-社保,其他应收款-社保个人部分,dai:银行存款 查看全部回复
2937
venus老师
工资要直接覆盖社保 查看全部回复
3991
您好,这个看企业情况,如果不需要了就可以转非正常不报法人的了 查看全部回复
4343
可以只要从你们公司扣出的,就算你们的费用 查看全部回复
3040
退费的时候冲减管理费用一社保费用 查看全部回复
4778
揭老师
付社保的时候借方做其他应收款 不进损益 收到钱 冲抵其他应收款就好了 查看全部回复
3935
具体看招聘要求的 查看全部回复
2958
根据你上个月所做分录,对于多计提的部分做负数冲减。会计科目不变,只是冲减的金额用负数表示 查看全部回复
3948
按照你写的式子来,可能(300-500/1000*300)不好理解 查看全部回复
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面值只是债券投资下面的一个科目 摊余成本包含利息调整 查看全部回复
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8 查看全部回复
6389
Alice老师
您好,应将固定资产转入在建工程,同时将已计提的折旧进行冲销 查看全部回复
4770
借 原材料-甲/乙/丙 dai 银行存款 /现金 查看全部回复
4430
资产负债表不平,说明你的账没做对检查一下吧 查看全部回复
3924
归属于以前年度的工资在本年度补计提时,借调整以前年度损益,dai应付职工薪酬,借利润分配-未分配利润,dai调整以前年度损益。 查看全部回复
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可以交到公司,你来交,也可以先挂其他应収款,后期有工资再扣 查看全部回复
3451
缴纳的时候,借其他应收款-代垫社保,dai银行存款。收到钱的的时候冲销其他应收款 查看全部回复
3212
2811
对于卖出去的产品,要进行评估目前的价值,如果可变现净值低于成本,就要计提减值准备 查看全部回复
3215
首先你得和你们当地社保确认一下看看能否补缴以前月份的才行 查看全部回复
4247
可以的 查看全部回复
2943
收到款项,预算会计借资金结存 dai财政拨款预算收入 财务会计借零余额账户用款额度 dai财政拨款收入 您可以参考下 查看全部回复
2763
对,填写个人负担的部分 查看全部回复
5289
您所说的成本计算单能说一下具体是哪方面的吗? 查看全部回复
3322
关于申报个税,根据个人所得税法,第十一条 居民个人取得综合所得,按年计算个人所得税;有扣缴义务人的,由扣缴义务人按月或者按次预扣预缴税款;需要办理汇算清缴的,应当在取得所得的次年三月一日至六月三十日内办理汇算清缴。预扣预缴办法由国务院税务主管部门制定。所以,个税是在取得收入的次月预扣预缴,也就是你实际发工资的次月进行申报。例如,你10月的工资是10月计提,11月发,那么应该是12月申报11月工资的个税,如果是12月发,那么就是1月申报个税。实操中,如果是12月发,也可以在12月申报个税(和个税法规定的不一样,但是这样处理也没有问题,同时有一个好处,避免上一年度的工资都在次年发,这样会损失上一年的免征额,可能导致多缴税) 查看全部回复
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每月月末做 查看全部回复
3486
这个没扣就没必要计提了 查看全部回复
5283
Icy 何
出差补助,误餐补助,经济补偿金等是不纳入社保核算基数的,你可以合理划分工资结构,采用不同形式发放 查看全部回复
3650
橘子
实际入库了100, 查看全部回复
4084
有欠工资和社保的话建议进行支付 查看全部回复
4970
工资与社保都放到一个公司 查看全部回复
3676
Amy老师
可以0申报 查看全部回复
3631
这些基础化的权限一般需要系统维护的老师做授权才行,您可以咨询系统运维老师,让他帮忙设置 查看全部回复
3635
中间的差额是因为什么原因,减免吗 查看全部回复
3492
Summer
首先需要查明原因,具体是哪个错了,少付这块需要补吗? 查看全部回复
3900
小梦老师
是找机构给外地同事代缴? 查看全部回复
4055
这个您需要具体咨询当地的税务局或社保局哟 查看全部回复
4804
为什么要做两次? 查看全部回复
4494
个人承担部分进到公司费用所得税需要调增出来的 查看全部回复
3399
是的,需要装订的 查看全部回复
2959
张瑞峰
可以查看一下每个月在自动划扣社保费的电子回单上记载的单位的代码;也可以带着身份证到单位参保的社保中心业务窗口找工作人员查询。 查看全部回复
3037
3095
应发工资数 查看全部回复
3507
支付的4000元是两个月的财产保险费,按照权责发生制原则,分摊至2个月,一个月就是2000元 查看全部回复
4019
不能单纯用实发工资和应发工资记往来,a公司实际垫付的是实发工资(个税、社保个人部分都由个人承担,不计往来)+社保公积金单位部分。 查看全部回复
3789
是第一次开通社保吗?增加买社保人员了吗? 查看全部回复
5044
增值税扣税凭证有增值税专用发票;海关进口增值税专用缴款书;农产品收购发票;农产品销售发票;接受境外单位或者个人提供的应税服务,从税务机关或者境内代理人取得的解缴税款的完税凭证;机动车销售统一发票;增值税一般纳税人支付的道路、桥、闸通行费,取得的通行费发票(不含财政票据)。 查看全部回复
2440
这个工资是否下个月要发呢? 查看全部回复
4089
也是工资 查看全部回复
3319
你们1月发放的话是不可以再享受单独计税政策的,因为个税的申报是在发放的次月而不是计提的次月 查看全部回复
26067
比例高交的费用就多 查看全部回复
3303
会计科目与方向与原计提分录一致,多计提数字用负数表示 查看全部回复
4119
计提工资按照公司实际应发工资计提 查看全部回复
3532
后续会退回吗 查看全部回复
11115
可以,没有社保不用做 查看全部回复
4476
将补缴的个人部分加在个税系统-工资填写页面-社保明细相对应的位置。 查看全部回复
8519
小福老师
借;研发支出-资本化支出 dai:原材料100 应付职工薪酬130 银行存款18 查看全部回复
4350
计提工资、社保 借:生产成本/制造费用/管理费用/销售费用等 140000 dai:应付职工薪酬-工资 100000 应付职工薪酬-社保40000(单位缴纳部分) 发工资代扣个税、个人社保(也可以说是计提社保) 借:应付职工薪酬-工资 100000 dai:银行存款(实发部分)85000 其他应付款-社保(个人部分)10000 应交税费-个人所得税(代扣代缴)5000 缴纳社保: 借:应付职工薪酬-社保 40000 其他应付款-社保 10000 dai:银行存款 50000 缴纳个税: 借:应交税费-个人所得税 5000 dai:银行存款 5000 查看全部回复
3975
这个月可以把上月的冲销掉重新计提哈 查看全部回复
3348
一样的哦,你冲销的是当期的成本,成本类多计入了一般冲销本年利润 查看全部回复
3553
3792
同学 你好 查看全部回复
5096
个人部分挂其他应收款,社保和公积金这些要到社保局打单子,上面有明细(个人部分和单位部分承担的金额)。 查看全部回复
4342
红冲,再按正确的做分录就好 查看全部回复
3131
同学 你好 应交税费-应交增值税(进项税额)科目出现在哪个凭证,进项票就附在哪个凭证后面哈 查看全部回复
3420
对,需要计提 查看全部回复
3023
同学 请问开票时满足收入确认条件了吗? 查看全部回复
4543
本月申报的是已发工资,还没有发的不申报 查看全部回复
2486
同学 你好 请问是指什么项目? 查看全部回复
3768
总额法是递延收益在固定资产使用时间分期计入其他收益。借递延收益 dai其他收益 查看全部回复
11892
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