工资,核算,绩效

工资怎么核算，绩效怎么算#其他行业#

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员工工资怎么核算#出纳#

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通知：《会计宝免费答疑群》已上线，席位有限，尽快加入

员工的工资社保都在A公司，但是也为B公司工作，AB都是一个法人，这个人工费用怎么划分？AB签协议吗？但是税务一直说要有合理的核算标准，一直说合理，什么样的标准才算合理？#出纳#

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年终绩效工资，计提数与实际发放数不一致怎么做账务处理，会计分录怎么写？#其他行业#

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我们公司主要是做拍摄的，老板说接单人要从拍摄项目的毛利润里面抽取40%作为抽成费用，那么这个毛利润怎么核算呢？是收入减去各种费用（例如差旅费等）还有税费其他什么成本吗？像公司每月的员工工资，水电费，房租等固定支出，毛利润要减掉这些公司每月的固定成本吗？要摊进去算吗？#出纳#

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老师，想问下工资结构是基本工资+岗位工资+绩效工资，请假扣绩效工资吗，还是从基本工资里扣，不扣绩效呢？#出纳#

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老师，公司最新的薪酬管理制度把员工工资6100拆为基本工资2000+岗位工资2000+绩效工资2100（浮动），然后以基本工资2000为基数买社保（最低缴费基数为1720），这样的薪资结构、社保缴费基数合理吗？#出纳#

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老师，我想问下我们原来的薪资结构是只有一个无责底薪6100，然后公司这个月把工资调整为基本工资2000，岗位工资2100，绩效工资2000（有浮动），为什么要平均拆分成这样的薪资结构？#出纳#

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在一家初创公司做全盘会计，目前公司还没有注册，做的账都是流水账。有一个大股东A投资了1000w的设备，然后其他的股东B投资了一个技术，这个技术A入了一半的股，目前的账是两套账，A一套，B这边一套。在进行工资核算的时候，A和B应该各承担多少呢？#出纳#

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单休的公司工资如何核算，新成立的公司，没有可参考的规章制度#出纳#

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2月工资如何核算，其他月份是按21.75算的，是按18天计算吗#出纳#

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7人3k/月，1人/月，每月扣441.58社保；去年发工资9-12月。现在需要分配35万年度绩效（一次性发放），请问怎么分配纳税最少哇#房地产#

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公司员工通过人力资源公司来发放工资与缴纳社保，账务处理是计得劳务费还是通过应付职工薪酬来核算，人力资源公司每月全额开票给我公司。#出纳#

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我们公司是酒店餐饮业，把餐厅另外承包出去了，每个月核算营业额支付承包费，厨房人员工资有承包人发放，这个账务怎么处理？#出纳#

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劳务派遣公司文员将派遣人员的工资情况发给我让我核算工资，我应该怎么去核算啊，人都是麻爪的#出纳#

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我想问一下2023年1月离职，1月份发了2280的基本工资，个税正常申报，还剩一部分奖金于8月初发放，（参照2022年的年底工资进行核算的，可实际并未拿到那么多，）9月采用一次性奖金申报剩余部分工资，这样就产生了好多税，合理吗？一年都不超过6万居然要交个税#其他行业#

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做医学检验需要的成本有：试剂成本、共用的酒精等消耗品、人工工资、设备折旧。 怎么核算出每个项目的成本？#其他行业#

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做医学检验需要的成本有：试剂成本、共用的酒精等消耗品、人工工资、设备折旧。 怎么核算出每个项目的成本？#服务业#

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劳务派遣相关账务处理。我公司是小规模企业，适用小企业会计准则，我公司有需要兼职人员，现在想和劳务派遣公司签订合同，想问一下，我们公司会把兼职员工的工资全发给派遣公司，这部分费用可以作为职工薪酬核算么？#房地产#

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公司销售设备的同时提供的安装服务，分别核算，没有成本票，都是人员工资 结转成本怎么做？#商业#

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