业务,其他应收,管理费用,预付账款,应付职工薪酬

燃油费1500，员工承担40%，公司承担60%，发生业务的时候是不是 借:其他应收款-员工 400 管理费用-仓储部 900 贷:预付账款 1500 收回员工承担部分 借:应付职工薪酬400 贷:其他应收款400 请老师帮我看一下，这样做正确吗#商业#

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这里的业务是员工聚餐，记录的是职工福利费。上个月的票入错了，这个月的票为什么只是红冲了管理费用？那他的应付职工薪酬，职工福利费为什么没有重新加上呢？红冲的时候难道不是用红色把上个月写错的票分录重新写一遍全部抵消完，然后再重新写吗？这里的操作没看懂#出纳#

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通知：《会计宝免费答疑群》已上线，席位有限，尽快加入

计提社保和公积金，分录怎么写#出纳#

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我方公司简称A公司，A和甲方签订合同每年要40万租金，但是A把一部分业务转出去给B做，并要B每年交15万租金给A公司，然后A把15万加上自己的25万共40万租金一起给甲方。该怎么做账呀？ A每个月摊销这个预收账款15万到其他收入，和预付账款40万到管理费用，这样的话A公司的成本不就增加了，因为40万里面的15万是B的租金。还有就是前一个会计只摊销了40万里面的25万，那15万还在预付账款上挂着，现在一年到期了，该怎么办#餐饮酒店#

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本月要调上个月的公司分录，因为我们是分公司负责代缴纳总部的工资，上个月把总部和分部的工资一起记的，借：业务管理费，贷应付职工薪酬，发放时，借应付职工薪酬，贷银行，本月要把上个月的总部公司调成其他应收款，怎么做分录#出纳#

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关于只缴纳社保不发工资的情况.法人跟股东 共3人. 我这样填写一张记账凭证是对的吗？应发工资 借：管理费用-工资（社保3个人部分，¥867） 管理费用-社保（2796）。贷：应付职工薪酬-工资（867） 应付职工薪酬-社保（2796）。 支付工资 借：应付职工薪酬-工资867。贷：其他应收款-社保个人部分867。 支付社保 借：应付职工薪酬-社保（2796） 其他应收款-个人部分867。贷：银行存款3663#其他行业#

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个人借用备用金 其他应收款-张三 借方余额，然后准备从他工资里面扣，可不可以在计提工资的时候 借管理费用但贷应付职工薪酬但其他应收款-张三#其他行业#

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计提社保，借管理费用一单位社保，其他应收一个人社保，贷应付职工薪酬一社保，做完这个分录之后管理费用和其他应收款均有余额该怎么办#其他行业#

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请问购买油卡赠送客户 借 管理费用业务找招待费，贷方是预付账款 那我这个预付账款要一直挂在这里吗？因为我也不知道客户是否使用了#其他行业#

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分公司的五险一金由总公司缴纳，每个月总公司拨款到分公司账户，账由总公司统一核算，分公司是非独立核算的账务处理#其他行业#

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删除软件系统里面的凭证#其他行业#

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总公司给分公司拨款缴纳五险一金，分公司是非独立核算，账务由总公司核算，账务处理 1、 借：其他应收款-内部往来-分公司 63231.22 贷：银行存款 63231.22 2:、分公司扣费后 借：管理费用-社保-分公司42590.94 -公积金-分公司15378.4 贷：其他应收款-分公司 57969.34 社保 1：计提（公司） 借：管理费用-社保-分公司 29409.58 管理费用-公积金-分公司 7689.2 贷：应付职工薪酬-五险一金-分公司 37098.78#中级#

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工资计提与发放#服务业#

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请教一下，我公司缴纳社保，个人4467.40元，公司缴纳12747.98元，我做分录，计提，借管理费用-社保12747.98，贷应付职工薪酬-社保12747.98 缴纳的时候，借应付职工薪酬社保=15814.68 贷其他应收款（个人部分） 银行存款 我总觉得哪里不对#建筑工程#

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请问之前计提工资的时候没把个人代扣社保部分分离开，一直是借:管理费用 贷:应付职工薪酬，实际应该是借:管理费用 贷:其他应收款 应付职工薪酬，导致应付职工薪酬数变高，现在要做企业所得税汇算清缴，里面工资薪金的账载金额和实际发生额应该怎么填#服务业#

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在发放员工离职补偿金的时候，计提管理费用，打印布置工薪酬，此时机体的金额应该包含要扣下来的五险和公积金，对吗？然后再发放的时候，借应付职工薪酬 贷 其他应收款社保，住房公积金 银行存款#其他行业#

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单位缴社保费的时候#其他行业#

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在上一个月做了关于绩效的预提，在本月发放了绩效，现要做分录 绩效金额由一般的绩效+加班费+其他要发放的奖励等组成 我在借方做了 1.应付职工薪酬其他个人收入 2.业务活动费用-工资福利费用 3.单位管理费用-工资福利费用 4.业务活动费用—工资福利费用和商品服务费用 1，2，3，4均分正式和临时，1应付职工薪酬其他个人收入我按预提数填入，3单位管理费用工资福利4业务活动费用工资福利及商品服务费用是按实际数填入，余下2业务活动费用工资福利费用在最后倒算，具体倒算再按付款单上的正式，临时的总付款额来，问题：在#出纳#

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做绩效的时候，为什么在借方可以有 应付职工薪酬-其他个人收入 单位管理费用 业务活动费用 三个科目#其他行业#

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本月已交了社保，但是年审没有通过，又补交了一百多块钱，有个人部分，有单位部分，补交的做的账是不是和已经交了的同样的做法？借：管理费用-社保贷：应付职工薪酬社保（单位） 总的借应付职工薪酬-社保 其他应收款-社保 贷：银行存款？#商业#

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