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而已老师
一个省的社保卡都可以用,不用再办理。如果跨省,就不能通用。注销不会影响社保缴纳 查看全部回复
4371
Icy 何
按照实际应那缴纳的调整工资表 查看全部回复
4045
Annina老师
没有被稽查的话不会 查看全部回复
3154
安叔老师
这样也是可以的 查看全部回复
3212
影亦老师
签订后构成劳务关系哈,不会有什么伤害,只要离职提前三十天书面通知甲方公司即可 查看全部回复
4128
高老师
公司全交的全部计入成本费用 查看全部回复
3991
李伟老师
借管理费用-工资10800 管理费用-社保公积金1000 dai应付职工薪酬-工资10800 应付职工薪酬-社保公积金1000 缴纳社保公积金 借应付职工薪酬-社保公积金1000 其他应收款500 dai银行存款1500 发放工资 借应付职工薪酬-工资10800 应付职工薪酬-社保公积金1000 dai其他应收款500 银行存款11300 查看全部回复
5362
增值税,附加税,城建税,印花税,企业所得税,个税,房产税,土地使用税 查看全部回复
3655
可以的,代交社保 查看全部回复
3304
可以 查看全部回复
2570
计提工资、社保 借:生产成本/制造费用/管理费用/销售费用/工程施工/合同履约成本等 140000 dai:应付职工薪酬-工资 100000 应付职工薪酬-社保40000(单位缴纳部分) 发工资代扣个税、个人社保(也可以说是计提社保) 借:应付职工薪酬-工资 100000 dai:银行存款(实发部分)85000 其他应付款-社保(个人部分)10000 应交税费-个人所得税(代扣代缴)5000 缴纳社保: 借:应付职工薪酬-社保 40000 其他应付款-社保 10000 dai:银行存款50000 缴纳个税: 借:应交税费-个人所得税 5000 dai:银行存款 5000 查看全部回复
3167
公司部分进费用,个人部分挂其他应收款-个人社保 查看全部回复
3409
筱粒老师
计提工资: 借:销售费用,dai:应付职工薪酬-工资 计提社保单位部分: 借:销售费用,dai:应付职工薪酬-社保 缴纳社保: 借:应付职工薪酬-社保 其他应收款-社保个人部分 dai:银行存款 缴纳个税: 借:应交税费应交个人所得税 dai:银行存款 发放工资: 借:应付职工薪酬-工资 dai:其他应收款-社保个人部分 应交税费应交个人所得税 银行存款 查看全部回复
3365
补贴部分跟正常负担的社保一样做分录 查看全部回复
3424
户籍 查看全部回复
3351
你是指别人怎么查询你公司是否有dai款吗? 查看全部回复
4029
国家规定必须按照员工工资给员工购买社保 查看全部回复
3776
用其他应付款代替即可 查看全部回复
3063
最好是签订劳动合同约定薪资,然后按照薪资购买社保。否则这样是明显的虚增成本。 查看全部回复
4121
Karina老师
应发工资构成=实发工资+个人部分社保+个人部分公积金-请假扣款 查看全部回复
4444
如果没开社保户,需要开户 查看全部回复
2679
经济类型选择可以查看公司营业执照,按照营业执照上的组织类型选择。在关于社保专管员的规定中并无对专管员的国籍限制,所以理论上说外籍人员是可以担任社保专管员的 查看全部回复
5639
张老师
可以的 查看全部回复
4995
有真实支出的可以 查看全部回复
4675
微尘
这个一般单位部分应该是公司承担的 查看全部回复
3371
冯冯
公司也没有给他们报个税吧? 查看全部回复
3719
你好 查看全部回复
4182
是长期入驻那个项目吗? 查看全部回复
是的 查看全部回复
4437
垫付的时候做其他应收款,收到社保中心返还的时候再冲销其他应收款就可以了 查看全部回复
3135
社保和医保及其他的缴费基数按每个地区的最低基数交纳 查看全部回复
3636
那你11月的社保还缴纳不呢 查看全部回复
3949
不可以,工资和社保要从应付职工薪酬科目过度 查看全部回复
3758
Wdy
只需要核对第二个分录的其他应付款社保的各项余额,与社保系统应缴纳的各项社保金额是否一致 查看全部回复
5155
3606
可以这样做调整,不会对查看账目造成什么大的影响 查看全部回复
7975
查自己开的可以看科目余额表主营业务收入明细 查看全部回复
3043
你先核对账户信息是否正确,如果正确先询问银行是否系统有问题或者升级,如果都没问题再询问税局那边是否有什么变动 查看全部回复
8907
个税是累计预扣预缴的 查看全部回复
5428
不一定 查看全部回复
4470
有社保U盾的,在人力资源官网-网上办税办理 查看全部回复
4828
当月增加的次月扣款 查看全部回复
7312
挂靠不合法 查看全部回复
3744
可以作为别人公司的员工申报社保 查看全部回复
4168
3868
不能,在哪里买的就只能做在那里 查看全部回复
3759
退不了了 查看全部回复
3454
扣除之前 查看全部回复
3189
不是必须一起买的 查看全部回复
3540
计提的工资=基本工资+全勤奖+车补+补助-扣事假-扣罚款 查看全部回复
3808
计提借管理费用,dai应付职工薪酬,支付借应付职工薪酬,其他应收款-个人社保,dai银行存款. 查看全部回复
2378
不一定,有的是离职当月按照工作天数交,其他的员工自己承担 查看全部回复
4383
山峰
我觉得差额,应该也是养老、医疗、失业保险,以及公积金可以分项算出来的,差额在每项费用里都补记一下,按照原来的分录补记。 查看全部回复
3414
您好,没有人也是可以的。 查看全部回复
20472
需要 查看全部回复
3512
肯定是要成本,根据业务流程来,把人工,日常管理费用都做 进来 查看全部回复
3733
2890
补缴款的银行回单 查看全部回复
3440
看我要查询,进度查询,财务制度备案 查看全部回复
4729
jessica老师
在你们社保申报的系统里 查看全部回复
3200
借银行存款 dai营业外收入 查看全部回复
3335
滞纳金计营业外支出,利息计财务费用 查看全部回复
4081
为什么会有差异呢? 查看全部回复
9815
一般企业的年假计算时间是一年为一个周期,计算起始时间一般是企业自行规定的,但是一般年假计算的起始时间是员工入职开始 查看全部回复
4030
andy老师
这个大概就跟营业执照年检差不多,只不过各地网站可能不一样 查看全部回复
4732
M老师
出现了什么?麻烦同学详细说明一下 查看全部回复
4986
mila老师
1.计提工资 借:管理费用(这个是用于管理部门内容的支出的,如果是销售用途就计销售费用) dai:应付职工薪酬—工资 2.计提社保(企业部分,即企业自己承担的部分) 借:管理费用(同上) dai:应付职工薪酬一社保 3.计提公积金(企业部分,即企业自己承担的部分) 借:管理费用(同上) dai:应付职工薪酬一公积金 4.发放工资 借:应付职工薪酬—工资 dai:其他应付款一社保(员工个人部分) 其他应付款一公积金(员工个人部分) 应交税费一应交个人所得税 库存现金/银行存款 5.上交社保 借:应付职工薪酬一社保(企业部分) 其他应付款一社保(个人部分) dai:库存现金或者银行存款 6.上交公积金 借:应付职工薪酬一公积金 (企业部分) 其他应付款—公积金(个人部分) dai:库存现金或者银行存款 7.上交个人所得税 借:应交税费—应交个人所得税 dai:银行存款 查看全部回复
4823
最好是的 查看全部回复
5376
暂时没有要求的,每个地区不一致的具体可以根据当地政策 查看全部回复
4266
不是必须买 查看全部回复
4055
3548
按照每个员工个人和单位缴纳的社保费汇总得来的 查看全部回复
4355
3684
有啥问题么 查看全部回复
4079
到进项税认证平台选择日期查询 查看全部回复
3924
进入进项税额认证平台输入起止日期可以查询 查看全部回复
4204
Amy老师
4224
计入营业外支出 查看全部回复
4091
大宁老师
对的,一般是都要计提 查看全部回复
4509
社保局开通了社保账户么 查看全部回复
4067
如果计提与缴纳不同步,是会有余额的 查看全部回复
3894
5321
2875
若鱼老师
如果之前没有计提的话,本月建议计提一下,这样方便统计应付职工薪酬。当然也可以直接计入费用。 查看全部回复
4335
本公司这部分退费之前做了费用的话冲费用,没有做费用的,收到了做营业外收入 查看全部回复
3448
不太一样,个人自己交社保是灵活就业,公司交社保是职工社保,退休时的年龄要求不一样 查看全部回复
3284
3653
公积金支付凭证 查看全部回复
4293
如果他们已经办理了退休就可以不交 查看全部回复
5863
陈米老师
12月会补缴公司1-11月所有员工应补缴的部分。 查看全部回复
4895
单位补缴部分需计提: 借:成本费用类科目,dai:应付职工薪酬-社保 补缴社保: 借:应付职工薪酬-社保 其他应收款-社保个人部分 dai:银行存款 查看全部回复
3128
看应交税费借方 查看全部回复
3803
夏老师
3480
你看看是哪个用户在用,让他退出,你再去修改 查看全部回复
17067
查这家公司的明细账 查看全部回复
5016
借:应付职工薪酬-社会保险费(单位部分) 其他应付款(个人部分) dai:银行存款 查看全部回复
4321
可以入人工成本,也可以税前扣除,但不给员工办理社保不合法 查看全部回复
5094
借:应付职工薪酬-社保 其他应收款-个人部分 dai:银行存款 查看全部回复
4904
可以调整计入营业外支出 查看全部回复
3943
他是在你们那兼职还是正常上班 查看全部回复
4189
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