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谭老师
建议还是要分一部份到其他费用好点 查看全部回复
3189
高老师
可以,建议更正到当期,红冲更正或补充更正都可以的 查看全部回复
3486
Annina老师
是的 查看全部回复
2920
杨老师
福利费 查看全部回复
3188
Harry老师
您好,可以通过以前年度损益调整进行账务处理 查看全部回复
3556
甘老师
对,没超限额,不用纳税调整 查看全部回复
3059
管理费用-报销费 查看全部回复
2504
tammy老师
2822
安叔老师
借,管理费用dai应付职工薪酬 查看全部回复
3459
大宁老师
可以,发票根据实际够买物品开具 查看全部回复
4365
可以的 查看全部回复
2985
厚积薄发
企业发放的防暑降温费应作为职工福利费支出,而工作现场的防暑降温用品开支应列入劳保支出。 查看全部回复
4247
丁老师CPA
直接冲25就行,不用全冲 查看全部回复
2690
孙老师
职工福利14%,工会经费2%,职工教育经费2.5%,党组织工作经费1% 查看全部回复
4739
=100+(1.5-10*14%)+(2.2-10*2%)+(1-10*1%) 查看全部回复
4050
你发的报销时的分录是写错了是吧? 查看全部回复
2775
绾绾
4130
小小
4568
问题一,可以 查看全部回复
4126
如果符合固定资产确认条件的,要先记入固定资产,然后折旧分期摊销到福利费中 查看全部回复
2149
木言
货币性福利是要扣个税的,但非货币性福利如果不能明确到个人,比如发的月饼如果大家一起在公司吃,这种无法明确到个人的福利是不用扣个税的,但如果是人人有份发放的月饼根据规定是要交税的 查看全部回复
3746
5003
不用 查看全部回复
3145
Leaf
属于职工福利费吗 查看全部回复
4791
李伟老师
差旅发生的支出计入差旅费 查看全部回复
3575
如果办公用可以计入管理费用-办公费 查看全部回复
3057
可以纳入工资总额中 查看全部回复
3315
不是所有福利费都要申报个税,有现金福利的要申报个税,能分割到员工头上的福利要申报 查看全部回复
3022
归老师
计入低值易耗品 领用的时候进福利费 查看全部回复
3744
夏老师
计提和支付食堂费用,要取得普票,取得专票,也不能抵扣,全部记费用 查看全部回复
3041
这个就是福利费的正确做法,这个不用扣个税,但是和企业所得税有关系,企业发生的职工福利费支出,不超过工资、薪金总额14%的部分准予扣除 查看全部回复
2546
请客户吃饭计入招待费,领导个人请吃饭,不算公司费用 查看全部回复
4597
可以计劳保费用一次摊销 查看全部回复
3196
管理费用 查看全部回复
2961
商业险不可以抵扣 查看全部回复
3296
石老师
你好,应计入福利费 查看全部回复
3685
微尘
不合规 查看全部回复
4908
易老师
差旅费吧 查看全部回复
3436
可以, 查看全部回复
3273
正常最好通过应付职工薪酬转下,如果公司之前一致都没有通过应付职工薪酬转的,也可以如你所述去处理 查看全部回复
5029
如果有销售福利费的话要合计一起,就是把2级科目是福利费的合计一起填 查看全部回复
你好,可以做管理费用-福利费 查看全部回复
2679
可以的,因为你的营业成本主要是员工去项目发生的相关费用和员工的相关费用 查看全部回复
2430
可以 查看全部回复
3501
哈哈老师
是的,计入到福利费就行 查看全部回复
3176
职工教育经费 查看全部回复
3857
福利费是要记入应付职工薪酬的 查看全部回复
2693
venus老师
2970
看下原因,如果是计提多了,就负数冲回 查看全部回复
2718
3227
需要的 查看全部回复
3169
集体福利,不需要 查看全部回复
2706
集体福利 查看全部回复
4403
不可以 查看全部回复
2871
建议分开核算,按照比例 查看全部回复
5618
福利费吧 不符合工会经费的列支范围。而且工会经费不能以现金形式 一般都是报销形式 查看全部回复
4115
Yan
跟您公司业务经营有关的不算福利费,可以进办公费 查看全部回复
3210
可以转,但是需要合并到工作缴纳个人所得税 查看全部回复
4223
小张
可以做为工会福利 查看全部回复
4801
是那种类型的商业保险? 查看全部回复
2856
你们审批制度的管理要求是什么? 查看全部回复
3397
你们200元福利费有制度吗,制度向上级报批了吗? 查看全部回复
3728
公司员工聚餐是吗? 查看全部回复
3878
3295
要的 查看全部回复
3223
矿泉水吗 查看全部回复
2907
建议直接问审计,我这里看不到你们的账务无法判断 查看全部回复
10458
可以算为成本 查看全部回复
3474
小智
你们公司给员工缴纳医疗保险没 查看全部回复
2835
平时做账时候福利费该多少就多少,这个按工资总额14%是扣除标准 查看全部回复
3359
可以做差旅费 查看全部回复
3108
3364
3993
去掉2 查看全部回复
3802
社保是挂管理费用 查看全部回复
2779
都发出来要不然不晓得怎么选择 查看全部回复
3791
可以,就是计入到福利费的 查看全部回复
3233
项目工地上发生的费用,一般计入工程成本 查看全部回复
4941
企业发生的职工福利费支出,不超过工资薪金总额14%的部分准予扣除。 查看全部回复
2656
dai:应付职工薪酬一职工福利费 查看全部回复
3656
劳保费 查看全部回复
4100
借管理费用-福利费 dai管理费用-招待费 查看全部回复
3255
借:管理费用-福利费 dai管理费用-招待费 查看全部回复
3536
8884
Amy老师
借:管理费用一福利费,dai:应付职工薪酬一福利费,借:应付职工薪酬一福利费,dai:现金/银行存款 查看全部回复
都可以 查看全部回复
3607
工资薪金 查看全部回复
5806
是的,视同销售 查看全部回复
4288
工程施工人员的工资,五险一金等 查看全部回复
3412
超过个税扣缴起点,就需要交 查看全部回复
3298
3165
看用途,如果用于员工使用,可以计入管理费用-福利费,如果企业自用,可以计入办公费 查看全部回复
6888
职工新酬 查看全部回复
3793
刘老师
负债类 查看全部回复
2743
4293
需要调整 查看全部回复
3729
做进项税额转出 查看全部回复
3679
那在汇算清缴的时候也会自动根据工资的比例来抵扣的,多的还是要调整出来的 查看全部回复
3707
做福利费也会涉及扣个税的 查看全部回复
3870
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