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安叔老师
通过其他什么账户呢 查看全部回复
5551
计提工资计入应付职工薪酬科目,等实际发放时代扣代缴个税 查看全部回复
1635
tammy老师
个税公司要帮员工代扣代缴的 查看全部回复
4086
甘老师
要看这个员工有没有专项附加扣除、社保和公积金每月扣多少 查看全部回复
2359
高老师
中介费 查看全部回复
2641
杨老师
需要,调整一致 查看全部回复
1525
应该是公式设置的有问题 查看全部回复
1701
社保与工资在同一公司办理就好 查看全部回复
7729
员工的劳动合同都是和你们公司签的吗? 如果是需要 查看全部回复
3155
存在税务风险 查看全部回复
2852
为什么不按实际数发代帐公司? 查看全部回复
1953
许老师
刚建账的话初始余额都为零,建完账之后把这些业务补计 查看全部回复
2123
不是,按工资表上的应发工资填本期收入 查看全部回复
1727
是的 查看全部回复
1791
谭老师
应该发3380.75元,银行发了2000元,剩下的暂时不发吗? 查看全部回复
2327
管理部门计入管理费用 查看全部回复
2321
可以按实际使用比例分摊到各个在建工程项目,进而结转至固定资产 查看全部回复
6825
可以的 查看全部回复
3284
这两个员工不做 查看全部回复
2838
按实际申报不会有问题的 查看全部回复
1495
2227
一般是当月计提,次月发放和缴纳 查看全部回复
2082
选10月 查看全部回复
3247
你们有签订劳动合同吗? 查看全部回复
1938
借:本年利润,dai:主营业务成本其他业务成本营业外支出 税金及附加管理费用 销售费用 财务费用 查看全部回复
4789
wam
建议对确实是虚构人员的薪酬予以冲回,发生的其他的未入账的机械费丶租赁费、分包成本补入账 查看全部回复
2847
出勤按30天算的话,休息天包含在出勤天数里面 查看全部回复
2158
已经被稽查到,建议是及时补申报个税 查看全部回复
2892
社保是当月交当月的 查看全部回复
2482
11月发放,12月申报11月实发的所有 查看全部回复
2530
投入资金 借:银行存款 dai:实收资本 查看全部回复
3271
直接由你们发,对方还是需要给你们开发票 查看全部回复
2849
社保是国家强制买的,没有买社保,可能会遭受劳动部门的罚款。 1、工资计提(应发工资数) 借:制造费用-工资 (生产人员) 管理费用-工资 (管理人员) 销售费用-工资 (销售人员) dai:应付职工薪酬-工资 2、发放工资时 借:应付职工薪酬-工资 (应发工资数) dai:库存现金 / 银行存款 (实发工资数) 应交税费-应交个人所得税 (代扣代缴金额) 查看全部回复
11707
andy老师
参考这个来处理 查看全部回复
2722
可以在下个月工资表里少扣员工的个税 查看全部回复
3343
工资按照工资额扣个税的,没有6%的税 查看全部回复
12054
职工薪酬的计提,如果人事部门不能提供具体的人员明细,也应当提供一个部门汇总的数据,并有相关的部门人员签字确认。 查看全部回复
2092
累计工资-累计的社保-累计5000-累计专项附加,余额就是应纳税所得额,再乘以适用税率 查看全部回复
2435
这个看你们公司的财务制度规定,一般情况下是要签字的,财务主管一般审核单据是否合规,财务经理签字表示同意支付。但是还是要看你们你们公司的财务制度规定 查看全部回复
4228
是的,可以一次性补扣 查看全部回复
2288
可以,并没有规定禁止用现金发工资 查看全部回复
4946
是不是工资表没有设成每个都是两位小数 查看全部回复
7005
颜老师
如果这个员工是你们自己的签合同的员工,肯定不行的。况且劳务成本的税率也高啊 查看全部回复
劳务收入对应的成本是劳务工资社保等支出 查看全部回复
5039
单位月均工资总额是全年工资总额除以12 查看全部回复
2398
你们支付的劳务费 查看全部回复
4020
个人月平均工资=个人上年收入总额/12,单位月平均工资=报告期实际支付的全部职工工资总额/报告期全部职工平均人数。 查看全部回复
4330
需要 查看全部回复
3244
对 是这样做 查看全部回复
2748
要报个税 赔偿金在支付的经济补偿金那里申报,社平工资3倍以内免个税 工资正常在综合所得那里申报 查看全部回复
4653
只有一些费用什么的 查看全部回复
2436
借管理费用 社保 dai应付职工薪酬 ,社保不 查看全部回复
2332
在支付的当月将这个一分钱的差异补提就可以了 查看全部回复
4070
产品生产实际用料 查看全部回复
2784
你们对公户日累计限额了,可以去银行调整或者咨询银行客服调整限额 查看全部回复
8711
工资一般计入费用 查看全部回复
2192
现在没有这个起征点一说,这个60000是一个定额的减除费用 查看全部回复
2291
借:应付职工薪酬30000 dai:银行存款30000 查看全部回复
7618
劳务派遣可以开差额发票,5%的差额专票 查看全部回复
3383
9月28日到10月27日是试用期? 查看全部回复
3824
清岚
这个需要你们根据你们财务制度核算 查看全部回复
7722
不需要 查看全部回复
2745
工资没发所以挂在了其他应付款? 查看全部回复
2613
小小
在的,稍等 查看全部回复
2306
你们是一般征收还是简易征收? 查看全部回复
4170
按正常来说,1月份的工资是2月份发,那是在3月份的申报期申报2月份发的工资,没有错 查看全部回复
4106
个税一般在取得收入的次月预扣预缴 查看全部回复
2499
1547
工资计提发放分录正常做就好,如果是补记入帐,摘要注明 查看全部回复
2617
不可以 查看全部回复
3175
员工租房中介费、物业费也是计入福利费的 查看全部回复
2799
正常来讲是需要申报个税的 查看全部回复
2691
要啊,比如你在甲公司,月工资没有超过5000,正常是不用交,但是在乙公司又取得了工资,乙公司要正常交 查看全部回复
2679
原则上要按照劳务做账,不能当做工资 查看全部回复
3587
低于起征点5000无需纳税 查看全部回复
1628
3915
计提工资,借:管理费用 dai:应付职工薪酬;支付工资,借:应付职工薪酬 dai:银行存款或库存现金 查看全部回复
2795
冲管理费用 查看全部回复
1905
1、需要 2、是什么问题 3、利润表取值余额表、明细账。如何查看,就是将业务与账务对着看! 4、资产 5、工资、社保权责发生制,当月费用当月核算的 查看全部回复
2725
计提的时候把股东的整个计到管理费用中 查看全部回复
5979
一般都需要的 查看全部回复
6456
如果签订的是劳动合同,那么这部分工资可以列工资表计入企业的工资总额 查看全部回复
签的是劳务合同的话,那么需要对方开劳务发票,凭劳务发放明细和发票入账 查看全部回复
1839
年终奖可以合并到月工资去计算,也可以单独计算 查看全部回复
4770
可以在预支工资的月份申报个税,就是比方预支的10月的工资,就在申报10月工资个税的时候申报就可以了 查看全部回复
4497
如果没有其他专项扣除的话 (5941-344-5000)*3%=17.91 查看全部回复
2845
如果是在公司成立之前发生的费用,计入开办费 查看全部回复
2226
2918
是的,个人部分依法代扣代缴 查看全部回复
2652
劳务报酬所得的话,税前收入=7000/(1-0.8*0.2)=8333.33 查看全部回复
4533
建议不要 查看全部回复
2723
1.从员工工资扣6月社保单位和个人部分 借:应付职工薪酬 dai:其他应付款-社保 帮员工缴纳 借:其他应付款-社保 dai:银行存款 查看全部回复
2169
1463
属于 查看全部回复
3214
可以 查看全部回复
1983
总系数=1.2+1.0+0.8 =2 1.0系数=总工资/总系数 =10/2=5 查看全部回复
12623
新办企业当年无需缴纳残保金 查看全部回复
3477
需要计提的 查看全部回复
2880
不一定,也有分包自己发工资的 查看全部回复
4350
工资一般是月底计提次月发放,10月申报的工资应该是9月发放的工资,就是8月工资表上数据,如果是新员工,应该是8月入职 查看全部回复
2661
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