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许老师
12月上班天数为25天,日工资=4000/25=160(元);12月工资=160*(25-9)=2560 查看全部回复
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孙老师
恭喜 查看全部回复
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是的 查看全部回复
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patience
个人可以代开发票 查看全部回复
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wam
这个可以根据税务总局公告2018年第61号预扣预缴公式、税率来 查看全部回复
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甘老师
做红冲凭证冲掉计提就好(即分录跟计提一模一样,只不过金额是负数) 查看全部回复
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计入销售费用 查看全部回复
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清岚
期间较长 可以借:工程施工 dai:原材料 应付职工薪酬 查看全部回复
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主要是公司发生的人力成本 查看全部回复
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算 查看全部回复
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是全部1000都计入业务宣传费了吗 查看全部回复
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建议更正个税申报 查看全部回复
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年终奖如果是单独计税,可以单独申报 查看全部回复
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预付 借 预付账款5万 dai其他应付款5万 查看全部回复
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有没有专项扣除和专项附加扣除 查看全部回复
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有没有其他的成本支出,可以收集其他的成本支出的发票,如果有成本支出发生但是还没来得及取得发票可以先暂估,如果明年1.2月的公司也是属于这个项目的话,属于这个所属期的成本,可以抵减。 查看全部回复
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员工的工资做成个人所得是什么意思?不存在雇佣关系? 查看全部回复
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燕子老师
同学你好,全年一次性奖金计税方式有两种选择:1、不并入当年综合所得,以全年一次性奖金收入除以12个月得到的数额,按照按月换算后的综合所得税率表(月度税率表),确定适用税率和速算扣除数,单独计算纳税。计算公式为:应纳税额=全年一次性奖金收入×适用税率-速算扣除数 2、并入当年工资综合所得计算纳税。要看你选择那种方式是单独计税还是合并计税,不过不管怎么选择到时明年个税还是要汇算清缴,然后多退少补 查看全部回复
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年底奖金可以选择单独计税或合并计税。假如月工资2k,年底奖金2w,建议合并计税,年总收入=2000*12+20000=44000小于年扣除费用60000,所以不交个税 查看全部回复
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个体户发员工工资跟普通工资一样记个税 个体户放放自己的工资不能在计算个体户经营所得个税时扣除 查看全部回复
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是从什么时候开始入职的,有专项扣除和专项附加扣除么 查看全部回复
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下次少发一些 查看全部回复
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同学你好,从代账手里把账接回来那么交接的时候账户余额肯定要和会计账面进行核对的,这样也是为了区分责任。首先银行余额不符是肯定不行的,建议问下代账会计是不是编制的有余额调节表?如果有调节表的话让他把表格给你;现金的话这个不用太纠结,反正实际现金又不在你的手里,如果每次都是老板自己报销付钱什么的,那现金你就正常做做账就好了 查看全部回复
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纳入预算范围的做,未纳入预算范围的不做 查看全部回复
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预算会计 借事业支出 800000 dai财政拨款预算收入 查看全部回复
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小妮老师
稍等 查看全部回复
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可以的,如果人工工资跟公司经营收入直接相关,这样是可以的。 查看全部回复
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尽量区分开 查看全部回复
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tammy老师
平时计入成本费用的工资都是按应发工资计入的 查看全部回复
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发放到个人,需要申报个税 查看全部回复
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高老师
工资一般是当月计提,次月发放,发放时扣除个税并当月申报 查看全部回复
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安叔老师
需要分为两个部分计算,当月试用期截止之日(包括当日)以前的天数,按照试用期的工资计算;当月试用期截止之日以后的天数,按照转正后正常工资计算 查看全部回复
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专项扣除只是在个税申报时减少了应纳税所得额,不需要单独记帐 查看全部回复
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杨老师
管理费用-开办费 查看全部回复
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分录一样,多计提的金额做红字冲掉就可以 查看全部回复
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净利润=2000+1000-1400-700-25-130-30-260-36-15=404 查看全部回复
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工资 查看全部回复
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如果本单位人员计入工资福利,申报个税即可,如果外部人员销售返利冲销销售收入 查看全部回复
2024
根据科目余额表填列,这个费用结转至未分配利润 查看全部回复
2620
云峰老师
同学你好 由于是可以退还的,所以计入:其他应收款-拼音押金 查看全部回复
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如果不想交社保和个税就把这些个人外包给劳务公司,由他们承担 查看全部回复
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同学你好 因为这个月还要申报个税,所以1月份申报完个税再转为非正常状态 查看全部回复
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多扣的个人所得税退还给个人,或者抵减下一次的扣款 查看全部回复
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10000-5000=5000元 5000*10%-210=290 查看全部回复
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成本一般占比70%到80%,也就是成本整个56万-64万,人工一般占到1/3、油占到1/2 查看全部回复
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没有发放工资不需要申报个税 查看全部回复
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1、计提工资 借:管理费用-工资 112600 销售费用-工资 31400 制造费用-工资 18650 生产成本-工资 612291.3 dai:应付职工薪酬-工资 774941.3 2、支付工资 借:应付职工薪酬-工资 774941.3 dai:银行存款 689459.71 应付职工薪酬-社保-个人承担 38365.8 应付职工薪酬-公积金-个人承担 44508 应交税费-个税 2607.79 3、计提社保 借:管理费用-社会保险 22960 销售费用-社会保险 3936 制造费用-社会保险 3444 生产成本-社会保险 91315.2 dai:应付职工薪酬-社会保险-企业承担 121655.2 4、计提公积金 借:管理费用-公积金 8400 销售费用-公积金 1440 制造费用-公积金 1260 生产成本-公积金 33408 dai:应付职工薪酬-公积金险-企业承担 44508 查看全部回复
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登录企业的电子税务局,在首页的下方有待申报的提示 查看全部回复
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需要的,公户的流水会计需要记账的 查看全部回复
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工程安装服务的主营业务成本手工账可以按照费用支出的明细入账 查看全部回复
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社保是当月交当月的,你从11月工资里扣 查看全部回复
2068
需要的同学 查看全部回复
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建筑工程成本全做工资有点不符合常规。一般来说成本分为人工,机械费,材料费三大类。 查看全部回复
2065
其他应付和其他应收都行 查看全部回复
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修理业务属于修理修配劳务,不应通过制造费用核算 查看全部回复
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同学你好 1、发现以前年度工资会计分录全部做错了改怎么改正? 答:通过以前年度损益调整进行处理。 借或dai 以前年度损益调整 借或dai应付职工薪酬-工资 查看全部回复
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每个月都是1.2万 全年应交个税=(1.2*12-6)*10%-0.252=0.588万元 查看全部回复
2731
卡号错误退回,你可以借 银行存款 借应付职工薪酬 负数 查看全部回复
2722
是员工在两家公司都任职么 查看全部回复
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销售的工资根据你们内部的工资核算制度,基本工资+销售提成+奖金等 查看全部回复
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建议按照实际发放工资申报,如果被查到可能需要补个税 查看全部回复
2787
建议登录当地社保局官网查询缴费比例 查看全部回复
3276
王苗苗老师
安全生产文明施工措施费应该由建设单位支付给施工单位,用于施工现场的安全生产和文明施工。目前的做法一般是建设单位按工程进度分批支付给施工单位,也有的地方是将这部分费用向支付到一个第三方账户,然后根据施工现场需要,支付给施工单位。 查看全部回复
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厚积薄发
业务招待费 查看全部回复
按照权责发生制的规定,属于12月份的工资应当在12月份计提,即使下个月先红冲,再作发放、计提的分录 查看全部回复
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同学你好 这个私户归公司管理不? 查看全部回复
2276
颜老师
差额有多少 查看全部回复
2487
属于你们的工人工资需要计提 查看全部回复
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你现在只能去更改申报表了,但是如果你一年都没发工资全部改成0申报,可能会引起税局的关注。 查看全部回复
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工资实际发放=应发工资-社保个人部分-个税,一般是通过公户发放 查看全部回复
2964
打入股东个人账号,是有风险的?另外对购买方来说,会造成收款方与销售方不一致。 查看全部回复
2870
收入有增加吗? 查看全部回复
21436
上个月的工资计入到上个月的成本或费用 查看全部回复
同学你好,采用一般计税方式,可以的。 查看全部回复
3460
andy老师
可以 查看全部回复
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要看这个兼职职工与公司签订的是劳务合同还是劳动合同?如果是劳动合同的话,是可以进工资表的。一般常见的兼职人员是不可以的,是需要代开劳务费发票的。 查看全部回复
16903
11月工资6000,6000是应发工资,对吧,申报个税时是填的应发工资 查看全部回复
1762
是 查看全部回复
1632
是的,你现在计入研发费用,后期还是要转入无形资产货物费用的 查看全部回复
4158
A和B只是代C给D员工缴纳社保和公积金吗? 查看全部回复
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这个是科目余额表么,表示工资借方有余额,可能工资发放的时候多发放了,或者少计提了 查看全部回复
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生育津贴是给员工的,如果生育津贴是先到公司的帐,然后再转给员工的,收到款项的时候记其他应付款,支付给员工的时候再冲掉其他应付款 查看全部回复
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个人所得税申报时所涉及到的是工资发放期、税款所属期和税款申报期,与工资所属期无关。工资发放期是指工资实际发放的日期,按照个人所得税法的规定,工资实际发放的日期所属的月份即为税款所属期,税款所属期下月的征期为该所属期税款对应的申报期。 查看全部回复
9591
如果你们结账时间是月底可以先暂估 查看全部回复
3709
计入管理费用-开办费里面去 查看全部回复
2543
他是不是有专项扣除 查看全部回复
2867
收入填应发数6000,社保个人部分填写在后面的扣除项目那里,会自动帮计算的 查看全部回复
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2490
什么意思呢?电子税务局的个税申报一般本月申报上月实发的工资 查看全部回复
1063
同学你好 实际上12月如果发的10月工资,应在12月所属期即1月15日前申报。 查看全部回复
3062
同学你好 查看全部回复
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你是把前期的费用在本月调整到成本里面一部分是吧? 查看全部回复
4050
普通运输企业的话,一般的油耗成本应该占比在25%左右,较好的低于20%。 查看全部回复
15834
计提工资 借:管理费用等-工资 dai:应付职工薪酬-工资 查看全部回复
2089
扣社保是要用基本户一个银行的社保卡吗?没看懂你的表达 查看全部回复
2207
1、发出代金券,没有现金流出,只是在未来期间内可以冲抵现金,实际上是一种应付未付的折扣。 借:销售费用(按实际发出代金券的金额入账) dai:其他应付款-代金券 2、收到代金券时, 借:其他应付款-代金券(按实际收到代金券的金额入账) 货币资金科目(按实际收到的货币资金金额入账) dai:营业收入 应交税费-应交增值税 借:营业成本 dai:库存商品 查看全部回复
5736
调增 查看全部回复
1763
如果员工跟甲签的劳动合同,工资、社保都应该由甲承担,乙公司缴纳社保,相当于代缴,甲还要把代缴的社保支付给乙 查看全部回复
你这是做什么的?社保年检? 查看全部回复
3393
你把之前计提的分录原路红冲。收到发票时按照发票金额正常入账即可 查看全部回复
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