外包,劳务公司,高新技术企业,社保,审计,风险

如果公司员工都外包给劳务公司，对于高新技术企业有影响吗？:换句话说，就是高新技术企业员工都是外聘允许吗？符合规定吗？.全外包这样对员工和公司什么不好？老板就是想着可以规避社保专项审计的风险这样会有哪些涉税风险问题呢？#高新企业#

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B公司的人员工资由非劳务公司A代发（社保啥的都在A交、劳动合同也在A），B公司这边的工资做成和A公司的往来，A公司也同步做成往来，这样操作合法吗？有风险吗#出纳#

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通知：《会计宝免费答疑群》已上线，席位有限，尽快加入

我单位主做软件开发，有三个人是外包公司派遣来的，他们的费用怎么做账，工资，社保，风险金，管理费这些费用都是我公司承担#高新企业#

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公司没有开社保的户 在外包公司代着 外包公司给开票 对公司有影响吗 #房地产#

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员工不愿意买社保，如何规避风险#出纳#

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公账上余额不足，不够缴纳社保，可以法人私人账户转钱进去吗？这样会有什么风险吗？转钱的时候备注什么？#出纳#

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请问，申报工商年检时，我们企业从前年就想注销了，就没有业务发生了，职工也都没了，只剩法人代表一个人了。去年根本就没有账。那工商年检时，如果利润数据，社保数据全部是0的话，会不会有什么风险？或者可以干脆把“企业经营状态”选择“清算”？会有风险吗？#房地产#

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管理当局的高可信赖程度往往意味着被审计单位的低控风险，因此注册会计师可以在不增加内部控制测试工作量的情形下直接依据管理当局的高可信赖程度适当减少实质性测试的工件量#其他行业#

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施工单位施工时，付给的租地费，修复费能开普票吗，对方是企业，非政府单位，会不会有审计风险#建筑工程#

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请问，我有一家企业从2019年至现在都是亏损，我这几年没核对银行对账单，导致一些缴纳社保，住房公积金，银行手续费的费用记得年份都是串的，比如我2022年有补记银行缴纳2019年的社保费。2023年有补记19年至22年的社保费。我这几年因为它一直没有收入，一直是亏损，所以在汇算的时候都没调整。这样有风险吗？#房地产#

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刚成立的劳务公司，现在开始找代理公司办劳务资质，需要给50个人交社保两个月，个人部分由企业承担，但是这两个月不会给这50个人发工资，，，所以社保这边一下子增加50个人，但是个税那边却没有增加，职工薪酬也没有增加，该如何处理这两个月的社保费用？#建筑工程#

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老板有两家公司A和B，分别在两个城市，B公司的一个员工要在A公司交社保发工资，社保和工资在A公司账上挂与B公司的往来，请问这样有什么风险？哪里不合规？#商业#

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劳务公司工人社保该怎么交#建筑工程#

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问题一:缴纳社保的话，法人不通过公户支付（因为公户被被冻结了），贷方用什么科目？ 问题二:23年买了办公用品，之前供应商没有开票给公司，现在24年公司找供应商补开发票，发票的话是直接计入补开那个月份嘛，具体分录要怎么做？ 问题三:法人自己购买电脑，可以入账成实收资本嘛，这样做会有什么风险？ 问题四:法人多发上月多发工资了，这个月就少发工资了 分录要怎么做？ 问题五:无票收入多做0.25 怎么平账#其他行业#

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老师，小规模纳税人小微企业，去年刚成立公司的时候有10、11、12月的社保没有做账。当时23.12直接让员工去现场缴纳了，是管理人员直接给员工微信转的钱，员工再从自己的卡里付款。 23.12申报了，最近又申报了季报，现在四月怎么能把去年漏的这三个月社保做回来/或者说不管了会不会有责任风险#个体工商户#

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你好，我们公司开设了一年多，一直没有业务，遇到开销老板就会自己出钱到公账上，但是他的卡被限额了，转账要到银行去，他嫌麻烦，每次都要求用微信转给我，我再用我自己的卡转给公司账户，用途一般就是缴纳社保、工资、房租、报销这些，请问这样做有风险吗？#出纳#

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你好，请问现在社保纳入税务后（原来都是以最低基数缴的）这样一来会不会有什么风险，工资大于基数的话要调整缴费基数吗？#其他行业#

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公司委托劳务公司代发部分员工工资、社保，对方给我们开了服务费的发票，这个分录怎么处理？#其他行业#

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如果老板说帮一个不是公司员工的人购买社保是可以的吗？然后该如何做才能避免风险呢#房地产#

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我任职的企业刚刚成立不到半年，在此期间一直没有申报个税，员工的工资是通过对公账户发放的，我想问一下这样的情况下可以补申报个税吗？如果可以，没给员工交社保是否会有风险？#服务业#

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