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许老师
这样也是没问题的 查看全部回复
9919
wam
在看 查看全部回复
2485
小小
如果性质相同,可以放到一起,也可以放到发放当月的工资算个税 查看全部回复
2828
高老师
红冲之后重新按正确的计提了,所以利润增加300,你做的是对的 查看全部回复
3345
燕子老师
同学你好,这个要看临时工和用人单位存不存在雇佣关系?如果存在就可以按照工资薪金申报,如果不存在就要走劳务报酬,需要开具劳务发票,并按劳务报酬所得计算个税 查看全部回复
3083
云峰老师
同学你好,看23年每个人的收入情况。 计算一下,是单独还是合并划算。需要测算。 工资和绩效如果合到一块不用交税就合着。否则分开会划算,具体要测算 查看全部回复
2501
你问的这些问题都需要 查看全部回复
2366
并入工资薪金合并计算个税,如果员工有专项附加扣除,建议尽早申报专项扣除,可以减少个税缴纳 查看全部回复
2216
之前月份没有享受的,可以累计一次性享受 查看全部回复
2721
同学你好,单位负担部分社保不需要交个税 查看全部回复
4060
计提工资分录,借:管理费用-工资 dai:应付职工薪酬-工资 发放工资分录,借:应付职工薪酬-工资 dai:应交税费-应交个人所得税 dai:其他应付款-个人社保和公积金 dai:银行存款 查看全部回复
1838
Yan
您好,按规定是实际支付时申报的 查看全部回复
2927
甘老师
1月征期申报的是去年12月的 查看全部回复
5188
若临时工与单位存在雇佣关系,按照工资薪金所得申报纳税。若临时工与单位不存在雇佣关系,按照劳务报酬所得申报纳税。 查看全部回复
5119
周老师
一个月发了两次工资个税按照月总工资收入来进行计算 查看全部回复
5708
孙老师
你好,可以代发。让代领人提供一下所代领员工身份证复印件。 查看全部回复
3099
tammy老师
应该是从员工税后工资扣水电费 查看全部回复
8250
全年的应发数对起来 查看全部回复
4220
可以 查看全部回复
2333
要 查看全部回复
3375
要申报个税 查看全部回复
9664
11月的凭证是怎么做的 查看全部回复
2509
零星的可以的 查看全部回复
3882
不够12万可以不做个税年度汇算 查看全部回复
4328
andy老师
只要你们给员工支付的有工资薪金就需要申报个税,无论金额有没有达到起征点 查看全部回复
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用全年一次性奖金了吗? 查看全部回复
2302
是的 查看全部回复
3148
patience
公司年末大量提现可能是公司喜欢用现金发放年终奖,还有就是想把账户盈利部分转出来 查看全部回复
2493
建议更正个税申报 查看全部回复
2532
年终奖如果是单独计税,可以单独申报 查看全部回复
4714
有没有专项扣除和专项附加扣除 查看全部回复
4046
个体户发员工工资跟普通工资一样记个税 个体户放放自己的工资不能在计算个体户经营所得个税时扣除 查看全部回复
2112
是从什么时候开始入职的,有专项扣除和专项附加扣除么 查看全部回复
1799
发放到个人,需要申报个税 查看全部回复
2463
工资一般是当月计提,次月发放,发放时扣除个税并当月申报 查看全部回复
1908
同学你好 因为这个月还要申报个税,所以1月份申报完个税再转为非正常状态 查看全部回复
3343
多扣的个人所得税退还给个人,或者抵减下一次的扣款 查看全部回复
4772
杨老师
10000-5000=5000元 5000*10%-210=290 查看全部回复
2538
没有发放工资不需要申报个税 查看全部回复
4168
1、计提工资 借:管理费用-工资 112600 销售费用-工资 31400 制造费用-工资 18650 生产成本-工资 612291.3 dai:应付职工薪酬-工资 774941.3 2、支付工资 借:应付职工薪酬-工资 774941.3 dai:银行存款 689459.71 应付职工薪酬-社保-个人承担 38365.8 应付职工薪酬-公积金-个人承担 44508 应交税费-个税 2607.79 3、计提社保 借:管理费用-社会保险 22960 销售费用-社会保险 3936 制造费用-社会保险 3444 生产成本-社会保险 91315.2 dai:应付职工薪酬-社会保险-企业承担 121655.2 4、计提公积金 借:管理费用-公积金 8400 销售费用-公积金 1440 制造费用-公积金 1260 生产成本-公积金 33408 dai:应付职工薪酬-公积金险-企业承担 44508 查看全部回复
4416
清岚
销售的工资根据你们内部的工资核算制度,基本工资+销售提成+奖金等 查看全部回复
2447
安叔老师
建议按照实际发放工资申报,如果被查到可能需要补个税 查看全部回复
2778
王苗苗老师
你现在只能去更改申报表了,但是如果你一年都没发工资全部改成0申报,可能会引起税局的关注。 查看全部回复
4000
按照偶然所得申报缴纳个税 查看全部回复
2846
10876
11月工资6000,6000是应发工资,对吧,申报个税时是填的应发工资 查看全部回复
1753
个人所得税申报时所涉及到的是工资发放期、税款所属期和税款申报期,与工资所属期无关。工资发放期是指工资实际发放的日期,按照个人所得税法的规定,工资实际发放的日期所属的月份即为税款所属期,税款所属期下月的征期为该所属期税款对应的申报期。 查看全部回复
9528
他是不是有专项扣除 查看全部回复
2867
收入填应发数6000,社保个人部分填写在后面的扣除项目那里,会自动帮计算的 查看全部回复
2632
是的,现在的政策是截止到2023年12月31日 查看全部回复
3405
2369
如果签订的有协议或有理由的话可以,但是还是建议A公司账户发放 查看全部回复
3913
同学你好 查看全部回复
1789
逾期未申报可以进行补申报;申报成功后,如果发现内容错报或人员漏报,需要进行更正申报 查看全部回复
2834
更正申报 查看全部回复
2875
借:应交税费-应交个人所得税 16.07 dai:银行存款16.07 查看全部回复
1960
个体户经营者的工资不能作为费用税前扣除,可以按照每月5000的固定标准扣除 查看全部回复
8758
小妮老师
个税是累计计算的,看下前期的工资是多少 查看全部回复
7358
稍等 查看全部回复
1854
按照实际发放金额申报 查看全部回复
2006
2种方式都可以 查看全部回复
实际未发票的部分在汇算时应应付职工薪酬调增没? 查看全部回复
4448
可以的,一次性奖金可以分两部分,一部分计入工资薪金并入综合所得,一部分可以按年终奖单独计税 查看全部回复
5016
同学你好,是这样算的,但还要注意有没有一些附加扣除,如子女教育,赡养老人,住房dai款利息等,这些也是可以个人所得税税前扣除的 查看全部回复
2429
个税滞纳金计入营业外支出 查看全部回复
3182
如果个人综合所得达到10%的级距,建议奖金单独计税比较好 查看全部回复
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3843
12月开始交社保,是交12月的社保么,是从12月工资里扣除 查看全部回复
9540
2319
7083
这个需要和工资薪金合并申报的 查看全部回复
2080
两个公司都有申报工资的话,都需要申报残保金 查看全部回复
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一.尽量采用实报实销的报销方式 企业高管合理避税最简单的方法是采用发票报销,即差旅费补助、误餐津贴(各200)不征收个人所得税。 通讯费:单位因工作需要为个人负担的办公通讯费用,采取全额或限额实报实销的,暂按每人每月不超过300元标准,凭合法凭证,不计入个人当月工资、薪金收入征收个人所得税。 职工夏季防暑降温清凉饮料费,报销形式可以不计税,随工资发要交税。 查看全部回复
5309
这个员工在你们单位第一个月发工资吗?因为现在工资是累进计税方式,如果前几个月还发的话是 工资总额-5000*月数-累计到本月的专项-累计到本月的社保,然后再乘以适用税率的 查看全部回复
7780
你好,你们和另一家公司是什么关系呢 查看全部回复
2847
需要 查看全部回复
1894
同学你好,甲方按他们要求走,与我们的实际一样不 查看全部回复
2510
2904
申报个税的时候,收入申报5000,专项扣除那里填社保的个人部分500 查看全部回复
2705
1.个税上显示2021年的A公司几万块年终,我从来没拿过。可以申诉吗?可以申诉,建议先与A公司沟通,,如果对方不修改申报数据你可以申诉 查看全部回复
3876
如果通过劳务派遣形式,劳务公司开票给你,你再付款 查看全部回复
3616
因为个税是累计扣除的,在没有任何专项附加扣除的情况下当年不超过6万不缴纳个人所得税 查看全部回复
10043
2341
现在更正申报或者补申报 查看全部回复
2895
是公司员工么,签的有劳动合同么,有的话 ,工资就按应发的计提,然后根据应发公司申报个税,实发工资=应发工资-个税。 查看全部回复
2303
通常退休返聘与用工单位之间是属于劳务关系,其报酬属于“劳务报酬”。 《国家税务总局关于个人兼职和退休人员再任职取得收入如何计算征收个人所得税问题的批复》(国税函[2005]382号)规定,退休人员再任职取得的收入,在减除按个人所得税法规定的费用扣除标准后,按“工资、薪金所得”应税项目缴纳个人所得税。 即平时按劳务报酬预扣预缴,年度汇算清缴按工资所得汇算 查看全部回复
3214
按实际入职时间5月填写 查看全部回复
6862
1、补发给员工;2、下个月少扣这部分 查看全部回复
3772
给离职后的员工发放奖金,需要根据奖金所属的性质来区分不同的情况申报,如果是离职员工离职当月的月度奖,季度奖等,需要计入员工当月工资申报个税,如果是该员工的离职补偿,则按离职补偿的计税方式来申报. 查看全部回复
7912
实际上收入就是应发工资,应发工资-社保个人部分=你到手的工资 查看全部回复
3565
在个税预缴的时候是按5000扣除,到次年个税汇算的时候,如果1-9月没有收入,是全年扣除是60000,个税多退少补 查看全部回复
1979
你好,请问11月填报9月10月金额,是申报工资么 查看全部回复
1763
你看下你的个税申报数据是不是有问题 查看全部回复
3519
补提 查看全部回复
2157
属于公司员工和费用就正常计提发放和申报 查看全部回复
2246
同学你好 资金也是工资。 查看全部回复
3563
管理费用工资是要计提扣除社保实发的工资 查看全部回复
4811
同学你好 只要有工资,可以列支的。 这个要申报个税、展开了说还会影响社保、工会经费、残保金等 查看全部回复
5102
同学你好 申报个税是申报的社保前的工资,然后账上计提的工资是社保后的 ,但是个税系统上的累计收入好像是社保前的收入 ,那这样我账上的跟系统上的我启不是有出入嘛 答:要保持一致。 计提时也要用社保前的收入 。 查看全部回复
4163
联系员工退回个税或者由公司承担(转费用或营业外支出) 查看全部回复
3941
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