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李伟老师
3三月放工资表,5月发放放转款单 查看全部回复
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给您举个例子:比如全年工资累计计提100000,在汇算清缴前实际支出80000,那就需要20000如下图 查看全部回复
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孙老师
是的,多扣了一个月 查看全部回复
432
杨老师.
正常是应该申报的,申报的话是申报个人部分 查看全部回复
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李可可
如果严格按照税法规定的话,5月发放收入,6月份申报所属期5月的个税 查看全部回复
891
王苗苗老师
这个手续费是公司扣的,相当于让员工承担了 查看全部回复
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这是取得表计提工资吗,是的 查看全部回复
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是不是有扣除的个税和个人社保部分 查看全部回复
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意思是假如应发是5020.33,实际发放时是5021么,实际多发了,是么 查看全部回复
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上班班都需要员工自已开车,后来公司给员工补助,按里程给1元一公里,和工资一起发放,但有些员工开的车不是自已的,这些补贴跟工资合并到一起,并申报个税 查看全部回复
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工资总额是税前工资,包括单位从个人工资中直接为其代扣或代 缴的房费、个人所得税、水费、电费、住房公积金和社会保险基金个 人缴纳部分等全部计入工资总额 因此,在计算残疾人就业保障金时,涉及到的工资总额是税前工 资,包括单位从个人工资中直接为其代扣或代缴的房费、个人所得税、 水费、电费、住房公积金和社会保险基金个人缴纳部分等全部计入的 工资总额。 查看全部回复
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看你本月有没有产品,工人工资是进制造费用,结转至库存商品,没有收入,库存商品不用结转到成本中 如果本月没有生产,车间工人的工资可以直接计入当期损益(管理费用) 查看全部回复
639
前面未发放工资已经补齐发放(补齐的要申报个税) 查看全部回复
759
只要汇算清缴前发放的,就可以进行税前扣除 查看全部回复
1267
先计提借:主营业务成本 dai:应付职工薪酬 支付,借:应付职工薪酬 dai:银行存款 查看全部回复
1571
按照税法上的规定,就是在实际取得收入时申报个税,确实当期取得了收入,就应该在所属期申报个税 查看全部回复
1175
wam
该人员没有毕业的,计入劳务费,这个补贴的受益人是公司,公司收到时计入其他收益。 查看全部回复
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原则上是发放的次月申报期申报 查看全部回复
1604
tammy老师
你们只是系统不给更正还是说窗口也不给更正,如果系统不给更正,可以去窗口更正,记到营业外支出,能量化的金额也要并入工资申报个税 查看全部回复
1472
颜老师
当月计提,当月发吗 查看全部回复
1335
不可以开具发票为途径来达到收款的目的 查看全部回复
975
andy老师
借:研发支出 dai:应付职工薪酬-工资 借:研发支出 dai:应付职工薪酬-社保(单位部分) 查看全部回复
1306
Harry老师
你好,一般需要当月计提当月的工资,当月支付。 查看全部回复
1221
安叔老师
可以的 查看全部回复
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原则上不行,实际操作是可以的 查看全部回复
1500
去年的已经年结了,可以不用再补计提了 查看全部回复
1350
工资表只体现 3 月工资 查看全部回复
642
如果是通过以前度损益调整的收入,不追溯调整前期报表,需作调增。对于费用没有影响23年,不好调减 查看全部回复
1649
账务上可以去计提工资吗,如果确实有工资支出可以计提的 查看全部回复
820
西贝老师
同学你好,可以发工资的哈 查看全部回复
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比如发放工资、交税,后面附银行回单 查看全部回复
1130
是管理部门人工工资还是跟工程项目上人员的工资 查看全部回复
1501
那公司产生的费用,可以以法人的名义进行报销吗?可以呀,只要是跟公司经营相关的支出可以报销的 查看全部回复
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同学你好分录如下 计提工资 借:工资 dai:应付职工薪酬 发放工资 借:应付职工薪酬 dai:其他应付款-食堂费用 银行存款 查看全部回复
2039
不计提 查看全部回复
1147
李凤
用途错误的发票都可以红冲作废 重开 (不能通过作废发票,退还款项形式)?是你们公司老板不想退回了重新走流程是吧? 查看全部回复
787
需要 查看全部回复
1284
那需要他原单位A开发票给B公司吗?需要,因为A和B间是独立的法人单位 查看全部回复
1399
燕子老师
工资是别的公司代发的? 查看全部回复
1069
转到营业外支出 查看全部回复
1546
易老师
也不能说挂错了,你问问是不是社保是法人自己的钱去交的 查看全部回复
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按照权责发生制原则,有属于3月的工资成本费用的话,建议在3月计提,如果没有发放的话,先挂账 查看全部回复
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去年发基本工资时是记到了管理费用么 查看全部回复
1198
工资(含个人社保)和公司承担的社保,可以分开计提,也可以一起计提 查看全部回复
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意思是注册资金是80万,实际出资了100万 查看全部回复
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可以的,可以补录到今年1月里 查看全部回复
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意思说年报和所得税汇算清缴报表是对的,但是第四季度的不对是吧?如果是这样,一般问题不大 查看全部回复
1813
是的 查看全部回复
1404
杨英芝老师
可以放应付职工薪酬-劳务费,直接放工资不太合适,但是没有什么影响 查看全部回复
1444
1664
比如,上个月管理人员工资多记500 这个月发放的时候冲减 借管理费用,-500 dai应付职工薪酬-500 查看全部回复
1612
这种情况需要按分配比例交税吗,需要 查看全部回复
借:管理费用 负数 借:其他应收款-总公司 查看全部回复
1315
patience
是账上也少计提一个人的工资么 查看全部回复
1577
现在可以用公帐发放工资么?可以呀 查看全部回复
1087
查一下科目余额表,针对应付职工薪酬,上一年累计借方金额就是实际支付 查看全部回复
1006
你们这个是政府给出的补助奖励款是吗、 查看全部回复
1706
你通过代发劳务费发放是指银行发放的时候备注信息填写错误还是什么? 查看全部回复
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税务师晓雨
不是的 查看全部回复
1879
教育行业么 查看全部回复
1070
那剩下的4000后期还发放们 查看全部回复
1782
老板想把这部分钱作为注册资金,做成实缴,之前打款时有备注投资款么 查看全部回复
1906
是什么会计制度 查看全部回复
1642
是重复发放工资了么 查看全部回复
838
为什么会多发呢?是工资计提的少了吗?如果是计提少了那就补计提工资200 查看全部回复
1468
小规模是不能抵扣进项税的 查看全部回复
2023
个税按实际发放月份申报,今年2月份发放23年的工资,3月份时就要申报23年5-12月份的个税收入 查看全部回复
1205
同学你好,这个是能到明年个税汇算清缴的时候看全年收入计算应交个税金额,看是否能退税了 查看全部回复
1675
多计提工资,涉及以前年度损益 借应付职工薪酬-工资 dai以前年度损益调整 借以前年度损益调整 dai利润分配-未分配利润 查看全部回复
1765
借:应付职工薪酬 dai:利润分配 查看全部回复
1692
稍等 查看全部回复
1394
云峰老师
你好同学,补交进来的,计入其他应付款,缴纳后冲减掉 查看全部回复
1117
是工资计提的时候少扣了是吗? 查看全部回复
1143
就是做计提工资的分录 查看全部回复
1702
工资按照扣除社会保险承担的个人部分后发放 查看全部回复
1580
属于员工的工资的话,就不需要另外开具发票了 查看全部回复
1711
现在是3月,是申报2月的所得收入,个税所属期是2月 查看全部回复
1358
上个月的工资,属于上个月 查看全部回复
925
你们全年几个人 查看全部回复
1360
通过应付职工薪酬来核算 查看全部回复
899
工资只能通过企业基本账户发放吗?不是的 查看全部回复
1530
没有发放的工资还是在应付职工薪酬科目的dai方挂账 查看全部回复
2111
可以使用现金发放 查看全部回复
1341
阿姨有跟公司签订劳动合同么 查看全部回复
1784
严格按照税法规定,是不可以的 查看全部回复
2056
一般是扣除社保个人部分的时候使用这个科目 查看全部回复
1769
现在个税是累计预扣预缴的 查看全部回复
1460
一般在3月15号之前 查看全部回复
1287
可以不用附,可以附发放的证明 查看全部回复
1337
员工的用工合同现在是在哪一个公司 查看全部回复
1118
杨老师
A做 借:银行存款 dai:其他应付款-待支付员工工资 查看全部回复
1420
同学你好,分录我写一下稍后回复你哦 查看全部回复
1718
1819
这个没有硬性规定哈,主要还是看公司,有的公司人性化管理,会在春节放假前提前给员工发工资,回家过年,但是也有些公司如果资金流紧张可能会拖到节后 查看全部回复
2114
计提工资时: 借:生产成本(车间生产工人工资) 制造费用(车间管理人员工资) 管理费用(办公室管理人员工资) 销售费用(销售人员工资)等 dai:应付职工薪酬-工资 查看全部回复
765
应该有工资表,考勤不必须 查看全部回复
1224
之前申报个税是怎么填报的 查看全部回复
1129
前两个月工资没有计提,那实际发放了吗?如果每月都发放了但是没有计提,那就要分月补计提,如果没有发放,可以和本月一起计提 查看全部回复
1709
24年2月发放,24年3月申报缴纳个税 查看全部回复
1060
可以直接总承包或者公司直接发放工资 查看全部回复
1371
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