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之前有一笔借主营业务成本,贷其他应付款的,但是票没有回来,然后其他应付和其他应收又抵账了,现在要是把之前那笔借成本,贷应付的红冲了,我的其他应付就变成借方有余额需要把这钱收回来了,或者是拿票回来报销么,除了这还能怎么做账,可以把之前那笔红冲了做成借款么#其他行业#
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老师,你好,请问下不是公司的人,报销可以从公司走么;还要美团,飞猪收到的钱,有部分开票有部分不开票,都要确认收入么,无票和有票收入;还有从支付宝收到的钱提现转到另外一个账户存一段时间,再转到公账,这种需要确认收入么#餐饮酒店#
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1.计提工资时,借:管理费用85000 贷:应付职工薪酬85000 2.发放工资时,借:应付职工薪酬:85000,贷:银行存款8450 应交税费-应交个人所得税50 3.实际交个税时,借:应交税费-应交个人所得税30 贷,银行存款30 #其他行业#
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老师公司应发工资70282元 公司承担社保1963.5元,个人承担社保1020元,食宿扣除 2520元,绩效扣除2332元(绩效年底发),公积金金额扣172元 个税479元 最后实发工资 63759元 求计提到发放分录#服务业#
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之前在代理记账机构做账,工资都是先计提再发放,因为没有实际发放借:管理费用 贷:应付职工薪酬 发放:借应付职工薪酬 贷:其他应付款 因为一直贷其他应付款款,导致其他应付款金额过大的话,如何处理。#服务业#
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您好,办公室租金的支付方式是下个季度初支付上个季度的租金,比如10月初支付上个季度的办公室租金,这笔租金是领导垫付的,还未取得发票并且还未报销,这笔账该怎么处理呢(有房屋租赁合同)#服务业#
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产或委托加工的产品发放给员工 决定发放时: 借:生产成本、管理费用等 贷:应付职工薪酬——非货币性福利(产品的公允价值+相关税费) 实际发放时: 借:应付职工薪酬——非货币性福利 贷:主营业务收入 应交税费——应交增值税(销项税额) (注意:如果是应税消费品,还可能涉及消费税) 同时: 借:主营业务成本 贷:库存商品 我想知道,这三笔分录,算成本计算单的时候,要把她们加进去吗 #工业制造#
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老师你好,比如员工3月入职,4月发放3月工资,该员工申报个税是在5月申报4月个税时首次采集信息申报还是在4月报 3月个税时采集零申报一个月,5月在申报第二次,税务局两个说法都有,企业我看用第一种的多#商业#
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老师您好,假如一名职工的工资加补贴总共是5400,但工资高于5000就要交个税,请问有没有什么办法既能将5400发放又能合理的避免个税呢?比如可不可以将5000和400拆分为两个不同的部分之类的?#初级#
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以自产或委托加工的产品发放给员工 决定发放时: 借:生产成本、管理费用等 贷:应付职工薪酬——非货币性福利(产品的公允价值+相关税费) 实际发放时: 借:应付职工薪酬——非货币性福利 贷:主营业务收入 应交税费——应交增值税(销项税额) (注意:如果是应税消费品,还可能涉及消费税) 同时: 借:主营业务成本 贷:库存商品 我想知道,这三笔分录,每笔负担的原始单据是什么#工业制造#
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我们公司是经营shopify的跨境电商创业公司,境外店铺运营需要购买外网的一些服务,例如域名,跟mcn网红机构购买的网红推广服务,租用美国的邮箱等,这些都是没有发票的,而且需要在外网网页上下单,只能使用个人信用卡付款由同事垫付,境外没有发票的概念,那我怎么给同事报销呢?怎么入账呢?#商业#
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出差的话,一般公司财务制度都会对差旅补助有规定,如果在财务制度中约定按照一定规则给予员工差旅补助的,那么即使这部分无票也可以入账在所得税前扣除,也不用计入员工薪资扣个税 这个意思是说公司的财务制度约定有给员工出差补助的,他们出差报销没有发票问可以税前扣除是吗?#工业制造#
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公司租的房子提供给员工住,员工水电气费用从手机交的费用开不了发票,要去现场交才有发票,员工更多时候是在手机上交的,所以这些费用找的餐票代替的,现在不清楚报销单是写餐饮费还是缴水电气(记账冲借:应付职工薪酬-福利费还是借:招待费)?#初级#
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