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Amy老师
现在还没有政策规定社保缴纳基数和实际发放工资必须一样。 查看全部回复
4233
账上工资大于实发数,将多出来的计入营业外收入。账上工资小于实发数,补计提管理费用一工资。 查看全部回复
3791
Annina老师
不发工资的不用计提工资 查看全部回复
3286
借银行存款,dai其他应付款 查看全部回复
3433
宫老师
分两个月填 查看全部回复
3956
筱粒老师
11月没有工资,个税零申报,11月的社保在12月扣除,12月的工资据实算个税 查看全部回复
3695
这个看单位规定 查看全部回复
2439
哈哈老师
没有申报个税不能税前扣除这些工资 查看全部回复
3125
venus老师
财政拨款收入 查看全部回复
3126
财政拨款收入同学 查看全部回复
3966
tammy老师
公司缴纳社保是当月缴纳当月的,但是个人缴费部分是由公司代扣代缴,公司在前一个月预扣还是当月代扣或次月补扣都是由其自己决定的 查看全部回复
3278
绾绾
AB公司有关系的吗 查看全部回复
3945
高老师
11月 查看全部回复
3147
(7500-5000-332)*0.03=65.04 查看全部回复
4583
刘老师
需要 查看全部回复
3997
谭老师
不需要 查看全部回复
4158
都需要并入每月工资申报个税 查看全部回复
3975
发放的工资是哪月的,工资社保中个人就是哪月的。如果工资是次月发放,发放工资社保中个人部分是上月的 查看全部回复
5260
挂靠社保的,要么当做员工处理,要么挂往来 查看全部回复
3675
可以,也可以统一用一个,二级明细区分 查看全部回复
3713
微尘
10月份工资在十月末计提,11月实际发放时做发放分录,社保当月缴纳当月,个人部分记入其他应收款,在发放工资时扣除个人部分社保并冲销其他应收款 查看全部回复
3106
可以单独计提 查看全部回复
3552
而已老师
是的 查看全部回复
3691
安叔老师
这样也是可以的 查看全部回复
3212
李伟老师
借管理费用-工资10800 管理费用-社保公积金1000 dai应付职工薪酬-工资10800 应付职工薪酬-社保公积金1000 缴纳社保公积金 借应付职工薪酬-社保公积金1000 其他应收款500 dai银行存款1500 发放工资 借应付职工薪酬-工资10800 应付职工薪酬-社保公积金1000 dai其他应收款500 银行存款11300 查看全部回复
5362
可以的,代交社保 查看全部回复
3304
Karina老师
应发工资构成=实发工资+个人部分社保+个人部分公积金-请假扣款 查看全部回复
4444
你好 查看全部回复
4182
个税是累计预扣预缴的 查看全部回复
5428
张老师
扣除之前 查看全部回复
3189
可以 查看全部回复
3684
计入研发费用中的工资是应发工资,社保是公司承担部分 查看全部回复
8278
计提工资社保公积金,借:成本费用类科目,dai:应付职工薪酬 支付社保公积金借:应付职工薪酬,其他应收款,dai:银行存款 支付个税借:应交税费-应交个人所得税,dai:银行存款 发放工资借:应付职工薪酬,dai:其他应收款,应交税费-应交个人所得税,其他应付款(食宿费),银行存款 查看全部回复
4241
对,记入到营业外支出 查看全部回复
3683
计提工资、社保 借:生产成本/制造费用/管理费用/销售费用等 140000 dai:应付职工薪酬-工资 100000 应付职工薪酬-社保40000(单位缴纳部分) 发工资代扣个税、个人社保(也可以说是计提社保) 借:应付职工薪酬-工资 100000 dai:银行存款(实发部分)85000 其他应付款-社保(个人部分)10000 应交税费-个人所得税(代扣代缴)5000 缴纳社保: 借:应付职工薪酬-社保 40000 其他应付款-社保 10000 dai:银行存款 50000 缴纳个税: 借:应交税费-个人所得税 5000 dai:银行存款 5000 查看全部回复
Icy 何
由于这个补贴是国家支付给个人的,公司只是代为支付给个人,所以收到时应计入其他应付款,发放时应借其他应付款 dai银行存款 查看全部回复
5292
莹老师
可以计入其他应收款 查看全部回复
4072
Summer
企业承担企业负担的部分,员工承担个人部分。 查看全部回复
3720
个人应扣的社保是用你们当地的社保缴费基数*个人的缴费比例来计算的 查看全部回复
3160
清岚
如果您不想挂账,可以不通过计提工资核算,缴纳社保是时 借其他应付款 dai银行存款 查看全部回复
3646
收到款 借银行存款 dai其他应付款 缴纳社保 借其他应付款 dai银行存款 查看全部回复
3592
需要缴纳个税 查看全部回复
4696
数据保留到小数点后两位数字 查看全部回复
3502
这个需要根据最低基数*你们当地各个险种的缴费比例计算的 查看全部回复
4202
梦梦老师
你按照下面的案例做吧: 计提工资、社保 借:生产成本/制造费用/管理费用/销售费用等 140000 dai:应付职工薪酬-工资 100000 应付职工薪酬-社保40000(单位缴纳部分) 发工资代扣个税、个人社保(也可以说是计提社保) 借:应付职工薪酬-工资 100000 dai:银行存款(实发部分)85000 其他应付款-社保(个人部分)10000 应交税费-个人所得税(代扣代缴)5000 缴纳社保: 借:应付职工薪酬-社保 40000 其他应付款-社保 10000 dai:银行存款50000 缴纳个税: 借:应交税费-个人所得税 5000 dai:银行存款 5000 查看全部回复
5008
按照扣除申报之前的收入数填写 查看全部回复
5951
计提 借管理费用——工资 dai应付职工薪酬——工资 应付职工薪酬——社保 借应付职工薪酬——工资 dai其他应付款 应交税费——代扣代缴个人所得税 银行存款 查看全部回复
3615
这个挂往来 查看全部回复
3650
计提 借:管理费用/销售费用制造费用等 借:其他应收款(社保个人承担部分)dai:应付职工薪酬 发放 借:应付职工薪酬 dai:应交税费-应交个人所得税 dai:银行存款 查看全部回复
3354
andy老师
前提条件,如果你们非按照0工资的话,不考虑可能存在的风险的情况下。 那么不需要计提工资。个人承担的部分由个人打给公司,挂往来,缴纳的时候冲减往来。 查看全部回复
3447
你好,是的 查看全部回复
3857
税务师晓雨
可以作为补贴入账 查看全部回复
3790
本来就是这样做的,正确的 查看全部回复
5173
作为你们公司的员工就可以缴纳公积金 查看全部回复
3869
同学如果员工离职当月把这部分钱从工资中扣除,按实际工资支付做账 查看全部回复
4356
大宁老师
1.计提五险、公积金(公司部分)、工资 借:管理费用/生产成本/销售费用-人工成本 dai:应付职工薪酬-养老险-医疗险-失业险-生育险-工伤险、住房公积金、工资 查看全部回复
3981
可以挂往来 查看全部回复
3911
陈米老师
你好,应纳税所得额=(月收入-五险一金-起征点-依法确定的其他扣除-专项附加扣除)*适用税率-速算扣除数 查看全部回复
4046
真实情况的影响不大 查看全部回复
4791
应该填应发额。 查看全部回复
5002
你好,是应发工资,包括应扣除的个税及个人应承担社保部分 查看全部回复
4629
申报个税保险扣多少申报多少 查看全部回复
4254
要么是社保各自承担各自的,工资按照4000-300=3700,去计提工资,申报个税 查看全部回复
4349
是的,可以计提 查看全部回复
4370
你没有发工资,所以公司先垫付,公司垫付就是你欠公司的,所以记到其他应收 查看全部回复
4834
夏老师
个人缴费是你工资的8%。 查看全部回复
3481
如果是8月没有上班了,可以到社保申请退回这部分 查看全部回复
4198
这个社保申报各地区政策不太一致有些地区是在税务局修改,有些地区是在社保局网站上就可以修改员工的社保基数的。 查看全部回复
4531
根据每个人的工资确认各自的缴费基数 查看全部回复
4460
你好,其中之一 查看全部回复
5488
规范操作,老板私人垫资的,借银行存款,dai其他应付款-老板,工资需要全员全额申报的,不管从哪里发的,公户转出纳私卡,也需要挂账,借其他应收款-出纳,dai银行存款,报销的和工资,借费用,dai其他应收款-出纳 查看全部回复
6971
你好,员工社保包括单位承但部分和个人承担部分,个人承担部分由单位在工资中代扣,然后由单位统一缴纳 查看全部回复
5852
是的,工资是发放的次月申报的。 查看全部回复
5107
归老师
可以,挂其他应收或应付就可以。 查看全部回复
7026
李钢老师
你好,请问,是工资表里扣了社保,实际社保没扣款对吗? 查看全部回复
5748
多扣的社保费发给员工就好 查看全部回复
4868
你好,法人和股东如果发工资就正常申报 查看全部回复
6977
不行,这个0.7也是需要从员工工资里面扣的,因为是个人负担的,公司不能替承担 查看全部回复
5059
高荣老师
社保个人部分你们是在哪个科目核算的 查看全部回复
6503
只能扣个人交的部分 查看全部回复
7191
个税需要全员全额申报 查看全部回复
10224
您好,申报4月个税填社保 查看全部回复
4824
计提工资:借管理费用,dai应付职工薪酬 发放工资:借应付职工薪酬,dai银行存款,其他应收款-个人社保 查看全部回复
6111
账号正在注销中
一般当月的社保在当月的工资里面扣除,如3月的社保在3月份的工资里面扣除。 查看全部回复
9279
悠悠老师
社保是每月一交。 查看全部回复
5040
计提时 借:费用 dai:应付职工薪酬(公司部分) 交款时 借:应付职工薪酬(公司部分) 其他应收款(个人部分) dai:银行存款 查看全部回复
5130
用其他应付款也可以 查看全部回复
6048
计提工资,借管理费用/销售费用/制造费用-工资,dai应付职工薪酬 查看全部回复
5850
您好,这种情况如果在当地入职应该是在当地公司上社保发工资的,因为毕竟没有和北京的公司签订合同 查看全部回复
8469
你们是按照工资基数买的社保吗? 查看全部回复
8343
连人带车一起租的,公司可以开9%的发票,确认收入,相关人的工资+车折旧的费用进相关成本 查看全部回复
8847
如果真实业务两种情况都可以,第一种情况个人负担的部分先由公司代垫,再从法人工资里扣,第二种的话全部记入费用,就是个人负担的部分不能在税前扣除。 查看全部回复
26559
是的,社保计提单位部分到各个部分的科目中核算如管理费用/销售费用/制造费用-社保费 查看全部回复
7326
如果没有达到起征点,可以不做信息采集 查看全部回复
9549
王苗苗老师
扣缴义务人向居民个人支付工资、薪金所得时,应当按照累计预扣法计算预扣税款,并按月办理全员全额扣缴申报。具体计算公式如下: 本期应预扣预缴税额=(累计预扣预缴应纳税所得额×预扣率-速算扣除数)-累计减免税额-累计已预扣预缴税额 累计预扣预缴应纳税所得额=累计收入-累计免税收入-累计减除费用-累计专项扣除-累计专项附加扣除-累计依法确定的其他扣除 其中:累计减除费用,按照5000元/月乘以纳税人当年截至本月在本单位的任职受雇月份数计算。 查看全部回复
10817
水电费是个人承担,公司代付的/ 查看全部回复
809
没有业务写0可以的 查看全部回复
1235
这个手续费是公司扣的,相当于让员工承担了 查看全部回复
450
李凤
可以更正缴费基数 查看全部回复
1100
农民工工资,申报个税,可以不交社保吗。您好,如果农民工跟公司间是劳动合同关系的话,是有义务交社保的 查看全部回复
1079
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