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企业为员工承担个人应承担的那部分社保不可以在企业所得税税前扣除,所以可以记入营业外支出 查看全部回复
4248
Annina老师
员工部分的吗? 查看全部回复
5202
高老师
您好,河南这里是四月参保,5月缴费缴纳5月的养老、失业、工伤、生育、医疗及4月的养老、失业、工伤。不同地区可能稍有不同,具体的建议咨询当地社保部门 查看全部回复
6453
小月老师
本期收入是你的应发工资 查看全部回复
7929
哈哈老师
您好,按照工资表上应发工资填,不扣除个人部分 查看全部回复
7983
意思就是工资还没发,社保就扣了对吧? 查看全部回复
3978
而已老师
您好 查看全部回复
4374
您好,按照总金额填就行 查看全部回复
4482
一、单位承担的:借:管理费用 dai:应付职工薪酬--保险个人承担的(从工资里扣的):借:应付职工薪酬-工资,dai:其他应收款(应收职工款项)结算时:借:应付职工薪酬--保险,其他应收款(应收职工款项) dai:银行存款。 公积金一个道理 查看全部回复
5130
借:其他应付款-社保(个人部分)应付职工薪酬-社保(公司部分) dai:银行存款 查看全部回复
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离职的要提前一个月申请,行政也好办理减少社保,如果当月辞职的,没有在上个月办减少的话,次月是有社保数据的,所以才出现这种情况 查看全部回复
5112
如果以后从工资扣的话,借:其他应收款 dai:银行存款 查看全部回复
5364
归老师
计提时 借:费用 dai:应付职工薪酬(公司部分) 交款时 借:应付职工薪酬(公司部分) 其他应收款(个人部分) dai:银行存款 查看全部回复
5148
没问题,这部分工资可以入账的 查看全部回复
5166
这是重庆的缴费比例,每个地方缴费比例有差异,以当地社保局口径为准 查看全部回复
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您好,这个各个地区规定不一样,还是以您当地规定为准 查看全部回复
6489
先确定缴费基数,然后乘对应险种的比例 查看全部回复
5193
计提的时候 借:费用 dai:应付职工薪酬(4月工资+公司社保) 查看全部回复
5310
李伟老师
这个就是一个过渡性科目,没有什么影响 查看全部回复
6390
用其他应付款也可以 查看全部回复
6057
计提社保,借管理费用一单位社保,其他应收一个人社保,dai应付职工薪酬一社保,交社保,借应付职工薪酬一社保,dai银行存款 查看全部回复
5319
悠悠老师
你是问工商年报社保明细表如何填写?请上电子税务局,进去社保征收,查询到你公司缴交社保的详细情况。各类缴费基数以及人数都有。 查看全部回复
6624
对,是的 查看全部回复
8334
营业外支出 查看全部回复
5634
您好,应发工资不包含公司承担的社保 查看全部回复
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您好,不可以 查看全部回复
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2月份的社保一般在2月份的工资里扣。 查看全部回复
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可以是两个凭证,可以是一个凭证 查看全部回复
您好,需要计提的 查看全部回复
4977
计提工资,借管理费用/销售费用/制造费用-工资,dai应付职工薪酬 查看全部回复
5850
没这个要求,能一样最好。 查看全部回复
7884
43281
您好,这种是代缴社保吗? 查看全部回复
10404
当月交当月的社保公积金 查看全部回复
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您好,这种情况如果在当地入职应该是在当地公司上社保发工资的,因为毕竟没有和北京的公司签订合同 查看全部回复
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把执照,公章,身份证带上社保大厅申请 查看全部回复
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你先看下 看看找到问题了吗 查看全部回复
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是计提和发放的会计分录吗? 查看全部回复
5796
按照应发申报 查看全部回复
5508
您好,可以的 查看全部回复
6183
可以的 查看全部回复
王老师
您好,可以签发工资,不过建议尽快把合同签了 查看全部回复
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您好,即使社保还没到位呢,工资也是可以发的,工资就记入管理费用-工资里面 查看全部回复
不一定 查看全部回复
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可以,两个公司都要申报个税 查看全部回复
10017
税务师晓雨
比如,你提供技术服务,这个人员工资就是成本 查看全部回复
你们是按照工资基数买的社保吗? 查看全部回复
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因为什么退的?又因为什么补交的?差额原因是什么? 查看全部回复
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连人带车一起租的,公司可以开9%的发票,确认收入,相关人的工资+车折旧的费用进相关成本 查看全部回复
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账上先做股东借款,股东发工资入费用,借其他应收一某股东,dai其他应付一某股东,然后计提工资,借管理费用,dai应付职工薪酬,发工资,借应付职工薪酬,dai其他应收一某股东,这个月申报12月工资,代扣个税,员工部分没有扣出来的个税,下个月发工资一并扣回 查看全部回复
9567
你是说工资构成吗? 查看全部回复
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公司员工与北京公司签的劳动合同,工资/社保/公积金都要在北京公司购买。三亚公司是你们公司投资行为。与员工没有关系。 查看全部回复
6894
是的 查看全部回复
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增员设定的有入职日期 开始缴纳日期。如果你填写的入职时间是上月1日,那社保就是上个月的,而且社保明细里面有费用区间的 查看全部回复
1月社保由新单位交,原单位不交 查看全部回复
6921
andy老师
您好,可能是系统问题,建议您联系一下客户端客服解决一下 查看全部回复
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一般生育保险是产后90天内交资料到社保局办理 查看全部回复
7533
一般是20号之前参保,养老、失业、工伤是当月的,生育和医疗下月生效 查看全部回复
16380
你好,你的这个问题还可以改变业务模式操作,你们两家单位签合作协议,你单位开票给三亚公司,三亚公司支付项目费用,然后你单位正常发工资,交社保 查看全部回复
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有数据呢,你去人力资源官网看看 查看全部回复
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您好,个人所得税的话,需要在发放工资的次月申报,将员工工资及个人负担的社保公积金输入系统里,还有员工专项附加扣除也输入系统,专项附加扣除员工可以通过个税APP自己填写。 查看全部回复
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电子税务局只负责代征收社保费用 查看全部回复
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临时工,非全日制用工的,可以不买,只买工伤保险 查看全部回复
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您好,印花税一般是根据合同金额*税率来计算的 查看全部回复
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对,还没报销就是先记入其他应付款,等报销的时候再把其他应付款冲了。 查看全部回复
7146
补提,借:管理费用,dai:应付职工薪酬-应付社会保险费。缴纳时:应付职工薪酬-应付社会保险费,其他应收款-个人社保,dai:型银行存款 查看全部回复
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这样不是很清晰 查看全部回复
7164
您好,刚成立的公司可以先不缴纳社保,但是如果公司正常运营了,是需要为员工上社保的。 查看全部回复
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您好,这个业务很简答。如果您确定每个月需要交纳多少社保,那就按照确定的金额进行计提。如果计提数和实际缴纳数不一样的,多计提的就负数冲,少计提的,就补计提 查看全部回复
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那笔补贴具体是什么性质的补贴?专款专用的,不用多交税 查看全部回复
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职工生孩子后90日内向社保局提供结婚证,准生证,出生证明,医院结算单,单位账户,执照等办理生育津贴,具体程序和资料建议咨询当地社保局 查看全部回复
您好,是科目余额吗? 查看全部回复
36828
这个可以在公司的人力那查看,一般都会一个月下载一份社保的申报明细,如果没有人力可以自己登录社保的网站也可以查看。 查看全部回复
10944
没有支撑文件,但是45以后交了也是白交,农民工人员流动很大,一般走劳务,农民工在老家当地交社保。 查看全部回复
7731
可以 查看全部回复
11367
您好,这个按对少写需要和老板商量,但是现在很多企业都是按照最低基数上的,这样可以减少费用。 查看全部回复
30240
您好,不是这样的,只要公司给员工发工资了,就要申报个税。和是否上社保没有关系。 查看全部回复
18891
您好,您这个60%的比例是从哪里来的?现在原则上社保应该是按照工资计提,但是如果按照实际工资计提社保可能会大大增加中小企业的负担,所以现在对这块查的也是不严。 查看全部回复
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既然在3月份扣款510元,那你2月份计提的时候就不能按照之前的数字计提了,需要按照510元计提社保的数 查看全部回复
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您好,根据劳动法和相关文件,用人单位和劳动者必须依法参加社会保险 查看全部回复
6570
原则上要求社保基数按照实际工资上,但是全额缴纳对企业负担很重,不少企业都是按照最低基数缴纳的,税局一般不说。估计以后这个还会出政策 查看全部回复
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您好,算工资个税的时候是需要减掉个人负担的社保以后再算个税的。 查看全部回复
9432
您好,只要真实发放给员工的工资就需要申报个税,和是否上社保没有关系。 查看全部回复
12780
您好,现在的情况是这样的,按规定来说是必须按照实际工资上社保,但现在的情况是按照实际工资上社保会加重企业的负担,所以现在对这个税局也睁一只眼闭一只眼。 查看全部回复
7398
还是给正常的一样,把个人部分计入工资,申报个税,要不然个人部分不能税前扣除 查看全部回复
7641
挂其他应收款 自己负担就行。 查看全部回复
7497
如果真实业务两种情况都可以,第一种情况个人负担的部分先由公司代垫,再从法人工资里扣,第二种的话全部记入费用,就是个人负担的部分不能在税前扣除。 查看全部回复
26568
这个要分是什么性质的员工,如果是临时性的员工,暑假工一类的就不用买社保 查看全部回复
6147
6月补买社保的,把凭证改一下,提供给社保局买 查看全部回复
需要的 查看全部回复
10269
工资如果是真实的,完全可以走对公账户,和社保是否有员工的信息关系不大。 查看全部回复
8712
两家公司各做各的帐,各报各的税,员工社保在哪家工资,个税就在哪家申报 查看全部回复
你好 查看全部回复
7353
社保和公积金增员的话,直接在社保和公积金的网上直接操作就可以,如果这个上社保的人第一次上社保的话需要的资料比较多,如果从别处转来的话 直接增员就行 查看全部回复
18468
哦,明白了,本应该计入应付职工薪酬-社保的,结果计入其他应付款-社保了对吧? 查看全部回复
7326
您好如果公司还没有买社保那就填0 查看全部回复
10044
7074
大学生实习期间的工资可以从公户发 查看全部回复
11439
就是说替离职的员工缴纳社保,费用全部都是由员工出 对吧? 查看全部回复
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