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Annina老师
季度末计提,申报月缴纳 查看全部回复
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高老师
红冲计提的附加税 查看全部回复
3548
而已老师
公司总部的个税是根据人员工资来申报 查看全部回复
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Karina老师
你好 需要的哦 查看全部回复
4779
冯冯
是要分红还是什么? 查看全部回复
5011
个税是的 查看全部回复
3306
jessica老师
在你们社保申报的系统里 查看全部回复
3209
目前1% 查看全部回复
6104
要交 查看全部回复
3629
张老师
不需要,但是如果车辆报废有一些残值收入的话需要计入营业外收入,缴纳所得税 查看全部回复
4645
M老师
工会经费属于费,不是税,公司有无成立工会组织 查看全部回复
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橘子
同学,提成是按照工资还是年终奖发放? 查看全部回复
6656
出现了什么?麻烦同学详细说明一下 查看全部回复
5013
Amy老师
是个人代开吗 查看全部回复
4596
核定征收的话是的 查看全部回复
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安叔老师
可以,实际发放或者扣缴的时候冲平即可 查看全部回复
2957
没有太大关系 查看全部回复
3835
可以以无偿划拨的方式,这种就只增加资本公积 查看全部回复
6638
不是 查看全部回复
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微尘
从农户那里买后直接销售,按照9个点抵扣进项税 查看全部回复
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1、开错的第三联放在4月份记账凭证后面,抵扣联一般是汇总装订成册保存的。2、收到销项负数发票账上做进项税转出,并红冲成本或费用,下个月申报增值税时,在附表二填写进项税转出 查看全部回复
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外经证需要再开具发票或者满足确认收入条件的时候缴税 查看全部回复
5222
mila老师
其实补贴最好随同每月的工资在固定时间一起发放,并且公司要制定发放制度留存备案,这种情况下可以计入"应付职工薪酬-工资薪金"中核算,并允许税前扣除. 若是单独发放职工的补贴,应计入"应付职工薪酬-福利费"中,按照工资薪金总额的14%作为限额来税前扣除. 根据《国家税务总局关于企业工资薪金和职工福利费等支出税前扣除问题的公告》(国家税务总局公告2015年第34号 )规定: 列入企业员工工资薪金制度、固定与工资薪金一起发放的福利性补贴,符合《国家税务总局关于企业工资薪金及职工福利费扣除问题的通知》(国税函〔2009〕3号)第一条规定的,可作为企业发生的工资薪金支出,按规定在税前扣除. 不能同时符合上述条件的福利性补贴,应作为国税函〔2009〕3号文件第三条规定的职工福利费,按规定计算限额税前扣除. 因此,根据上述规定,若是公司发放的交通费补贴符合上述条件,应当作为工资薪金支出在税前扣除. 查看全部回复
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哈哈老师
内账税费缴纳直接记入管理费用/销售费用 查看全部回复
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实缴资本的当月申报缴款 查看全部回复
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计提工资社保公积金,借:成本费用类科目,dai:应付职工薪酬 支付社保公积金借:应付职工薪酬,其他应收款,dai:银行存款 支付个税借:应交税费-应交个人所得税,dai:银行存款 发放工资借:应付职工薪酬,dai:其他应收款,应交税费-应交个人所得税,银行存款 查看全部回复
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筱粒老师
一般纳税人吗? 查看全部回复
2533
莹老师
开票名称要根据你实际发生的业务来开的,个人可以去税局代开发票,现在的优惠政策是1%(截止到今年年底) 查看全部回复
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andy老师
转出未交增值税是应交税费-应交增值税的三级专栏 查看全部回复
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不能退 查看全部回复
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你是购买方么 查看全部回复
4290
李钢老师
增值税属于价外税,不能抵扣所得税 查看全部回复
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不可以 查看全部回复
4402
若鱼老师
如果之前没有计提的话,本月建议计提一下,这样方便统计应付职工薪酬。当然也可以直接计入费用。 查看全部回复
4362
滞纳金应计入营业外支出 查看全部回复
3498
股权转让按照转让协议金额交印花税和个税 查看全部回复
3786
人与用人单位解除劳动关系取得一次性补偿收入(包括用人单位发放的经济补偿金、生活补助费和其他补助费),在当地上年职工平均工资3倍数额以内的部分,免征个人所得税;超过3倍数额的部分,不并入当年综合所得,单独适用综合所得税率表,计算纳税。 查看全部回复
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公司是否享受了一些减免政策 查看全部回复
5471
大宁老师
12月红冲然后再开具6%的吗? 查看全部回复
4990
xinyue
依据我国相关税法的规定,双方当事人签订租赁合同的时候,双方都要交纳印花税的。乙方的税费不转移到甲方。 查看全部回复
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借:应付职工薪酬-社会保险费(单位部分) 其他应付款(个人部分) dai:银行存款 查看全部回复
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境外的股东是公司吗?是境外的股东公司再二次分配吗?如果是这样的话还是需要缴纳的 查看全部回复
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房地产开发企业应自房屋交付使用之次月起调减城镇土地使用税计税依据。 查看全部回复
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流程一般是双方签订协议,然后去工商税务部门变更,具体需要的资料可以咨询当地的工商税务部门 查看全部回复
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缴纳的是什么税费 查看全部回复
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税率都是9%? 查看全部回复
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他是在你们那兼职还是正常上班 查看全部回复
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个税 增值税 附加税 查看全部回复
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可以做帐,因为无法取得合规发票不能税前扣除,企业所得税汇算时调出。 查看全部回复
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你所说的个税是指个人经营所得,还是工资薪金的个税申报了? 查看全部回复
5823
如果知道大概的扣缴金额可以先从这个月工资里扣除。也可以下个月报工资时一次性扣除缴纳的社保。 查看全部回复
3683
计入成本 查看全部回复
3933
你现在确定不了应扣个人社保是多少吗?可以确认的,就从工资里面扣除;不能确认的,就在实际缴纳的月份扣除。如果在缴纳社保后再扣除的,可能会存在前面有员工离职了没办法扣了,你可以预估一个金额扣除,获得领导支持,提前预留工资先不发放。等社保办理好之后,就可以按月准确扣除社保部分了。 查看全部回复
4442
实际发放的下月缴纳个税,2月发放1月工资,3月申报个税。 查看全部回复
5057
按照合同金额交 查看全部回复
4540
比如4季度要预缴,1月份申报时候预缴 查看全部回复
3328
一般不允许的 查看全部回复
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企业或其他单位代扣代缴的税费,如个人所得税等 查看全部回复
4273
交多少做多少 查看全部回复
4339
合同成本-工程施工-其他间接费用 查看全部回复
2770
Summer
不需要调整的,计入营业税金及附加,年末无余额,本期做调整即可的。 查看全部回复
4370
已申报未交税的话可以作废申报,重新提交 查看全部回复
3167
让领导尽快报销 查看全部回复
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venus老师
工资要直接覆盖社保 查看全部回复
3991
揭老师
销售额*56% +销售数量标准条*200支*0.003 元/支( 生产环节) 查看全部回复
3745
夏老师
可以交到公司,你来交,也可以先挂其他应収款,后期有工资再扣 查看全部回复
3451
日常聚餐根据部门计入相应费用科目,如办公室聚餐计入管理费用。根据税法规定员工取得的资金,实物和股权等报酬需要缴纳个税,所以过节期间发放给职工的实物福利应并入其工资、薪金所得计征个人所得税。员工报销油费计入要根据员工所在部门计入相应科目,如行政部门的计入管理费用-交通费,营销人员计入销售费用-交通费。 查看全部回复
3977
首先下载申报软件,然后填写人员信息,然后报送,保送完以后填写收入金额,社保这些金额,然后计算个税,然后申报扣款就行了 查看全部回复
3353
第一看本年盈利情况,第二看之前可以弥补亏损还有多少 查看全部回复
4774
1%的增值税 查看全部回复
3766
在员工缴费明细和实缴信息中查询 查看全部回复
3084
填 查看全部回复
3710
房产税,个人所得税,增值税及附加 查看全部回复
3831
这个没扣就没必要计提了 查看全部回复
5283
最好是找发票,比如餐费,油票,车票之类的,按照发票做账,比如出差补贴可以直接付的,不用找发票,直接进费用即可。 查看全部回复
4536
Icy 何
解除劳动合同的一次性补偿金的计算步骤和方法。在计算税款时,可以扣除以下两项:1、上年职工平均工资3倍的数额。2、解除劳动合同的上一个月个人负担的社保费。 第一步:计算上年度职工平均工资的3倍,如未超过,则不纳税,沈阳市上年度的职工平均工资为38553元,3倍的数额为115659元。 第二步:计算月工资薪金,按职工在本企业的工作年限数(超过12年的按12年计算)进行平均计算,以其商数作为个人的月工资薪金收入计征个人所得税。 第三步:扣除当月保险费之后与扣除标准进行比较,如未超过扣除标准,不纳税第四步:超过扣除标准,计算每月个人所得税第五步:计算应纳税总额,为每月应缴纳个税金额与工作年限的积(超过12年的按12年计算) 查看全部回复
3143
有些区域性政策会免除人才补贴的个税 查看全部回复
3391
陈爱琳
印花税和契税都计入固定资产。 查看全部回复
3930
契税是的 查看全部回复
3747
员工工资的发放均通过应付职工薪酬科目核算 查看全部回复
3356
小梦老师
后续会退回吗 查看全部回复
11115
按照实际出资缴纳印花税 查看全部回复
3753
交的税费种可以看看电子税务局我的信息-税费种信息以税务核定的为准 查看全部回复
3099
如果不涉及金额问题,只是项目填错了,税款正常缴纳了的,更正的话,一般是没得滞纳金的。 查看全部回复
5957
不行 查看全部回复
3915
清岚
您可以联系12366咨询 查看全部回复
6197
陈米老师
国家层面上并没有分公司是否单独缴纳残疾人就业保障金的相关规定,可参考地方性的规定并与当地征管机关沟通确认。我们这边是总分公司不在同一地方的,要分别在当地税务申报。 查看全部回复
6151
(1)以房产原值为计税依据的 应纳税额=房产原值×(1-10%或30%)×税率(1.2%) (2)以房产租金收入为计税依据的 应纳税额=房产租金收入×税率(12%) 查看全部回复
能详细描述一下问题吗? 查看全部回复
5221
您是想问什么呢 查看全部回复
3357
预交的时候 借应交税费-预交增值税 dai银行存款 查看全部回复
4029
小微企业是符合一定标准的小规模纳税人 查看全部回复
3593
临时工计入工资总额,因此也要作为工会经费的计提基数 查看全部回复
3460
应按照上年本单位安排残疾人未达到规定比例(1.6%)的差额人数和本单位在职职工年平均工资之积计算缴纳残保金。计算公式如下: 保障金年缴纳额=(上年用人单位在职职工人数x1.6%-上年用人单位实际安排残疾人就业人数)x上年用人单位在职职工年平均工资。 上年用人单位在职职工年平均工资,按上年用人单位在职职工工资总额除以上年用人单位在职职工人数计算。上年 用人单位在职职工工资总额按照国家统计局有关文件规定口径计算,包括计时工资、计件工资、奖金、加班加点工资、津贴、补贴以及特殊情况下支付的工资等项目。 查看全部回复
5686
要交个人所得税和契税 查看全部回复
3497
只是老板代缴,挂在老板其他应付款下 查看全部回复
3823
一次性奖金收入的计算是60/12=5,适用30%的税率,所以个税是600000*30%—4410=175590元。如果计入工资薪金,这需要知道全年的工资薪金以及社保公积金以及专项扣除等信息才能核算 查看全部回复
8830
你们是企业还是个体户? 查看全部回复
4087
涉及到印花税征税范围的就需要 查看全部回复
3966
如果招聘退休人员,五险一金已经不需要交纳了最好签订返聘协议或者劳务合同如果工作中存在安全风险的,最好给退休员工缴纳一个意外保险,主要是为了补充退休人员没有工伤保险,工作中出现以外的情形 查看全部回复
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