个人,社保,生育津贴

员工怀孕领取了生育津贴，期间的社保是公司这边全额帮缴纳的，那个人应承担部分要怎么处理？#其他行业#

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公司有1个员工2022年6-10月休产假，产假期间没发工资，公司只代缴了社保，社保个人部分是407元，由于个税申报那里不能零申报，所以我将个人社保部分填入收入407，实发就0，2022.6-10月产假期间的工资计提是：借：营业费用-工资薪金 407 贷：其他应收款-员工个人部分 407，应付工资0。 今年2023年1月收到了医保给的生育津贴20000，3月出产假工资10000就抵扣掉2022.6-10月的社保个人部分（5*407=2035）再发，实发7965，1月收到生育津贴的分录做了借银存2万贷其他应付#其他行业#

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老师好，我有个问题想咨询，公司有1个员工2022年6-10月休产假，产假期间没发工资，公司只代缴了社保，社保个人部分是100元，2022.6-10月产假期间的工资计提是：借：营业费用-工资薪金 100 贷：其他应收款-员工个人部分 100。 今年2023年1月收到了医保给的生育津贴2000，下个月出工资就抵扣掉2022.6-10月的社保个人部分=100*5=500再发，那1月收到生育津贴的分录怎么做，下个月抵扣了产假期间的社保个人部分再发，又怎么做分录？#初级#

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我们单位有一个员工生小孩了，在修产假，然后在她选择领取了生育津贴，但是单位还是将她个人社保交着走的，每个月给她交的这个个人部分的社保应该怎么做账呀#其他行业#

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我们现在有个员工已经离职，现在公司每个月给她缴纳社保，但是社保的公司部分和个人部分都是这个员工自己承担，工资在这个期间，她生孩子了，以公司的名义申请了生育津贴，现在津贴已经下来了，这个津贴公司公司是不是应该全部给这个员工？#房地产#

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员工在产假期间，公司仍为其缴纳社保。生育津贴报销之后，公司需要扣除产假期间个人部分的社保吗？具体分录怎么做？#服务业#

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公司有一个人以前一直有报社保，但是又离职了，今年4月份才开始任职，4月份交社保到现在，还可以申请生育津贴吗#建筑工程#

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请问7月入职，8月15号发工资发7月扣两个月个人社保合理吗#出纳#

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老师，有对夫妻在公司上班，老婆请产假了，公司不发老婆的工资了，那么购买老婆社保个人部分的钱直接可以从老公工资里面扣款吗，个人所得税又怎么申报呢#商业#

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老师那一个公司他也开业一两年了，中间有一年半有一个人在交社保。现在就是转给我了，我发现他就是一个交社保的人，也没有确切的说，一个员工也没有。电子税务局那里从业人数是0。像这种情况我需要跟老板讲什么呢？是不是需要几个人交社保或者是发工资#商业#

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挂靠社保，应发工资是0，这种情况需要同步报个税吗？？ 如果报的话应发是不是调成个人承担的社保+公积金来报？ 后期单位+个人承担部分的社保费是不是不能打到我们公司户#其他行业#

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社保调整基数需要补今年1-6月差额，已离职员工收不回个人承担部分，由公司承担，怎么报个税和做账？#服务业#

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请问老师，社保个人部分和公司部分全部由公司承担，不需要员工交个人部分，求分录。#运输业#

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想问一下老师给员工工资9月有挂账处理相当于扣完社保员工欠了公司两百多，员工已经离职了忘记停社保，公司这个月又帮员工交了上个月的社保费，需要从员工工资里扣。比如员工要发放的工资是2000，社保费公司承担1000，个人承担200，本月挂账处理怎么做？？？结合上月等发放的时候账务处理又是怎样的，#服务业#

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9月新增员工，，“北京市人力资源和社会保障局”已查到该员工，现在申报9月的社保，为什么少了这个人呢#其他行业#

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一个人可以在两家公司拿工资吗 ？比如在A公司交社保拿工资，在b公司拿工资#出纳#

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只有2个人的公司，缴纳社保费，怎么做分录？#商业#

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你好，我想请问，企业当月给员工缴纳了社保公积金，但是由于各种原因，员工当月实际工资为0，社保公积金单位及个人承担部分实际都由员工自己承担，并且已经转到公司账户，那这个月需不需要给员工申报个税呢，需要申报的话怎么申报呢#出纳#

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我想问下现在长沙市社保比例是多少，个人总比例，公司总比例分别多少#出纳#

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老师，这月工资不发放，但是社保正常缴纳的，申报个税工资收入怎么申报？个税扣缴表上的社保个人部分还需要填吗？#建筑工程#

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