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老师你好,我司为劳务派遣公司,收到A单位劳务派遣费用10万元,其中工资、社保、公积金款8.5万元,劳务派遣服务费0.5万元,剩余的1万元是派遣员工的体检费用,需要支付给体检公司,体检公司会给我们开发票,请问这个1万元我是计入成本--福利费吗?(公司开具差额征税发票,差额部分9.5万元,服务费0.5万元)#服务业#
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老师好,我们是建筑劳务分包公司,给对方开劳务费,我个税系统是按全年12月,每个月计提的人员工资,账上也是按月计提工资,实际全年的业务7月份就完成啦开票确认了收入,那转成本时候7月前的可以转,那7月后的怎么转,因为要收入和成本匹配#商业#
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企业当月要销售商品,但是没有开票,只是做了发出商品,那产品入库前是剔除销项税之后按照生产成本的比例来结转生产成本直接和间接成本吗 是含税收入/1.13*收入的80%直接结转直接材料,然后直接人工是*56%,剩下就是间接费用吗? 辛苦帮忙老师解答,谢谢#工业制造#
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所得税收入与成本不匹配问题 我们是教育咨询公司,收入偶然发生,工资都在管理费用,可以在有收入的月份对应工资进主营业务成本,无收入月份进管理费用吗? 因为如果工资都进主营业务成本,有可能一年都没有收入,报企业所得税又风险提醒#服务业#
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我公司签了一份合同,约定我公司为对方更换部分节能设备,价值三千万,期限八年,我公司的收入就是按比例分享来的节能收益。请问这些设备该怎么进行账务处理?对方要求我公司承担设备折旧费用,不计入项目节能成本中,是否合理?为什么?#高新企业#
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管理部A员工每月税前工资10800元,公司承担社保公积金1000元,个人承担社保公积金500元,公司代扣代缴个税300元,请问A员工所在公司应计入成本费用的职工薪酬金额为多少写出会计分录#出纳#
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课程培训公司的合作方每月按照收款金额收取保底销售分成和溢出销售分成,这部分分成是当月全额确认成本,还是按照当月收入确认金额占收款的比例确认成本金额。课程培训行业是按照当月课程核销金额开确认收入的。#服务业#
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企业购入一台需要安装的设备,实际支出的买价 20 万元,增值税3.4 万元,另支付运杂费0.3 万元,途中保险费0.1万元:安装过程中领用一批原材料,成本4万元,售价为 5万元,支付安装人员的工资2万元,该设备达到预定可使用状态时,其入账价值是多少万元?怎么算呢谢谢#初级#
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电话销售行业,主要成本为人工成本。有几个产品条线,每个月月初需要预算出当月多少业绩才能保本,同时对销售主管制定的销售策略提出来问题和建议。 应该如何预算呢?业务员工资根据业绩。每个月的产品条线有个别不固定,客户也是根据销售业绩制定了不同的结佣款。#服务业#
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客户把仓储物流业务包给我们,我们负责仓储,并且提供人工将要运送的货物打包。接下来真正负责运输的是顺丰(相当于我们把运输收派这部分业务又外包给了顺丰)。那么,给顺丰的那部分物流收派费用,以及仓库打包人员的工资都是进成本吧?#房地产#
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小林属于A集团下的二级公司C的员工,A集团与另一集团合资成立了一家人力资源公司B,A集团为B公司的第二大股东。现A集团将小林派去B公司任财务经理,但小林的人事关系还是在C公司,根据A集团的文件规定,小林每个月在B、C公司各上一半时间的班,B公司承担小林在C公司人力成本的一半,比如小林在C公司工资和单位社保公积金合计共8000元一个月,B公司每月承担4000元,B公司每月将4000元转至C公司账户,收到4000元后C公司不会发放给小林,小林在C公司待遇还是跟以前一样,没有变化。请问B、C公司该如何做账,需要开具发票入账吗?因开具什么发票合适?#服务业#
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老师,我司接了一个工程,甲方要求我们开了农民工工资账户,我方找的劳务有劳务公司也有个人,个人的数量多达100人,不可能要每人开票给我司入账做成本,这个要怎么处理,还有做劳务费成本账务处理,凭证附件除了付款凭证和发票,还需要什么附件支撑,才算是一个完整的业务反应。#其他行业#
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部门工资,算包月26天,一天120元,剩4天是周末另外算加班,如遇到请假就是26减1天,如不满25天班就按实际比例减去请假时间,如一个月有31天,上正常班27天也按26天计算基本工资,26✖️120天,那遇到请假的怎么减请假天数,,怎么算基本工资#出纳#
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我公司是投放设备的 商场放的棉花糖机器 顾客扫码 自动做的 但是机器人是有总部发过来使用权还是归总公司那边 我们人每天需要负责给机器添加食材,机器坏的话需要处理,那这个员工工资我是计入管理或者销售费用合适,还是记到业务成本里面?#服务业#
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老师请问一下,我们是人力资源公司,假如给一个企业招聘了10个人,企业付款6万给我,我付工资5.5万,5.5万成本属于什么成本,我是报这10个人工资5.5万,还是不用报这10个人工资,直接做劳务成本?#服务业#
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老师好,我们公司是名称是山西省正宏设备租赁公司,经营范围里面有建筑劳务分包项目,然后承包工程提供,我们提供我们的人和设备,然后给对方开劳务费发票,料那些都是对方提供,我们只提供人力,我们是一般纳税人,可以选择简易征收吗?料那些都是对方提供,我们只提供劳务,这样我们的成本是不是就是设备维修费和人工工资呢?这样理解对吗?#建筑工程#
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老师,发放给员工的工资,1、必须要员工签字确认吗?我公司的都是通过公司公账发给员工的,2、还有,必须要给员工工资条?3、如果员工发生工伤,公司需要赔偿的话,是按签劳动合同时的基本工资的比例赔偿?还是按每月合计工资的比例赔偿?#工业制造#
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基本工资➕利润20%提成 备注:利润提成不包含水电租金,出售A产品以每箱2元成本计入 问工资如何计算 举个例子:本月销售200件,利润800元,计算业务提成,800元➖200件✖️2元成本=400元, 400✖️0.2=80元提成 我这样理解计算对吗?#商业#
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我们是经营桶装水的,领导让我核算一位师傅一天送多少桶水能和他们的工资持平,比如师傅的工资一月是3500月,水的成本是3元1桶,销售价格为7-15元不等,一般10元居多,这个我该怎么核算 #其他行业#
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我们公司职工的月标准工资为4200元,本月请事假5天(其中2天为双休日),病假3天(其中1天为节日),工龄7年,病假扣发工资比例为10%.本月日历天数为30天,其中有8天双休日和1天节日,根据考勤记录,本月实际出勤16天。 要求:采用日薪制,分别按30天和21天计算应付职工计时工资。老师,这个怎么写啊?#其他行业#
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我公司是投放设备的 商场放的棉花糖机器 顾客扫码 自动做的 但是机器人是有总部发过来使用权还是归总公司那边 每个月我们根据销售额给总公司开发票开管理服务费发票 商场他们根据金额分给的比例给我们开发票 我们每个月收到商场开的也是管理服务发票 那这我是应该计入成本里面 还是管理费用里面#服务业#
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老师,我们公司没有劳务派遣资质,现在我们公司人员在为其它公司服务,他们的人员工资社保由对方公司承担,然后我们给对方开票对方把他们人员成本的钱打给我们我们这边发放,我的理解是我们给他们提供服务,他们给我结服务费,那我开票收到钱可以借银行贷主营业务收入应交税费。发放工资时就直接分配到各个部门呢,计入管理费用销售费用呢?#房地产#
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老师,我们公司人员在为其它公司服务,他们的人员成本由对方公司承担,然后我们给对方开票对方把他们人员成本的钱打给我们我们做代发,那请问这些人员工资我这边要计入管理费用还是成本啊,因为这些人员算后台,之前公司也没有收入都是计入管理费用的。#物业#
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a公司员工的劳动关系在a公司,但实际在b公司上班,人力成本也是由b公司承担,员工的工资五险一金由a公司给b公司开发票,b公司给到a公司,a公司给他们代发,b公司给到a公司钱包含实发工资,五险一金和个税。现在有这么一个情况,在b公司工作期间,b公司给员工发放了一个奖励以现金形式发放的,让a公司代发的部分是扣除奖励之后的钱,但是个税是加上奖励的,现在b公司说奖励这部分钱对不上,让a公司要把现金奖励退给b公司,但是当时b公司并没有把这部分钱给到a公司,现在对于a公司来说记账的时候奖励那部分因为发放是不是得计入其它应付款啊,b公司索要的这部分就是其它应付款写不到吧,那这个是怎么操作啊,让两边的账都平了#服务业#
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