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Annina老师
挂靠社保的可以做往来,不用申报个税 查看全部回复
3621
绾绾
个税5000的扣除数,是累计的,之前没扣完,之后申报可以继续扣 查看全部回复
3567
是的 查看全部回复
4343
刘老师
2819
需要,正常工资申报 查看全部回复
2660
venus老师
作为奖金也是要交个税 查看全部回复
3271
需要 查看全部回复
2834
按照银行发放的工资申报 查看全部回复
6916
可以 查看全部回复
5065
安叔老师
肯定报A的个税的 查看全部回复
3654
一般是发放次月申报 查看全部回复
3675
张老师
代开劳务发票可以税前扣除 查看全部回复
4330
高老师
3422
Yan
可以,个体户交个体经营所得税,不是按工资申报个税。 查看全部回复
10677
要申报个税 查看全部回复
3321
不用 查看全部回复
3784
如果他的扣除大于5800的话是哦不用交税的 查看全部回复
4989
做福利费也会涉及扣个税的 查看全部回复
3879
这个个人要开劳务发票,代扣个税 查看全部回复
5122
与计提的金额有差额么,后面按照实际金额差调整即可 查看全部回复
3883
社保,个税个人缴纳的部分挂账 查看全部回复
2664
而已老师
对的 查看全部回复
3777
大宁老师
建议按实际情况处理 查看全部回复
4297
4949
建议社保与公积金在交纳月份计提 查看全部回复
3800
2101
个税需要更正申报 查看全部回复
4001
12月的工资,如果是1月发,1月发工资的时候把个税扣除了,然后再1月申报代扣的个税就可以 查看全部回复
3310
Karina老师
你好,临时工工资计入应付职工薪酬核算 查看全部回复
4416
可以写基本工资 查看全部回复
3660
易老师
0申报 查看全部回复
2982
全部0申报 查看全部回复
4117
1-10按照正常的工资计费用,计提工资就可以了,支付也是正常的核算,11月的收到的政府补助时确认:递延收益,针对1-10月份的补助:借:递延收益 dai:管理费用等,针对以后期间的在每个月平均分摊剩下的递延收益就可以了 查看全部回复
3822
Icy 何
一般来说个税申报系统和实际发放的工资是一样的,如果申报个税偏高且与实际不符,后期可能被员工举报。然后可能会有税务稽查 查看全部回复
3935
M老师
三个月累计收入19090.94,扣减5000*3+2000*3=21000,应该不用 查看全部回复
3386
退给职工就可以 查看全部回复
4438
21年 查看全部回复
5102
合并到发的那个月的次月申报 查看全部回复
4143
个税是累计预扣预缴的 查看全部回复
3918
3889
3961
更正报表,收到退回的个税后冲销计提的个税 查看全部回复
3404
xinyue
一个月发了两次工资(除年终奖),合并申报个税。 查看全部回复
6011
李伟老师
借管理费用-工资10800 管理费用-社保公积金1000 dai应付职工薪酬-工资10800 应付职工薪酬-社保公积金1000 缴纳社保公积金 借应付职工薪酬-社保公积金1000 其他应收款500 dai银行存款1500 发放工资 借应付职工薪酬-工资10800 应付职工薪酬-社保公积金1000 dai其他应收款500 银行存款11300 查看全部回复
5389
直接在工资表单列一栏住房补贴 查看全部回复
4436
计提工资、社保 借:生产成本/制造费用/管理费用/销售费用/工程施工/合同履约成本等 140000 dai:应付职工薪酬-工资 100000 应付职工薪酬-社保40000(单位缴纳部分) 发工资代扣个税、个人社保(也可以说是计提社保) 借:应付职工薪酬-工资 100000 dai:银行存款(实发部分)85000 其他应付款-社保(个人部分)10000 应交税费-个人所得税(代扣代缴)5000 缴纳社保: 借:应付职工薪酬-社保 40000 其他应付款-社保 10000 dai:银行存款50000 缴纳个税: 借:应交税费-个人所得税 5000 dai:银行存款 5000 查看全部回复
3176
12月份的工资,1月份发放,2月份申报个税。 查看全部回复
10697
Wdy
同学您好 查看全部回复
9262
可以下个月少发2千 查看全部回复
3041
12月工资在1月发放,就在2月申报个税哦。 查看全部回复
6333
可以,但是这样有延迟纳税的风险,最好还是更正8月的报表 查看全部回复
2978
最好是签订劳动合同约定薪资,然后按照薪资购买社保。否则这样是明显的虚增成本。 查看全部回复
4130
多计提的冲回,多发放的要么收回要么从下月工资中扣除 查看全部回复
3291
按照实际发放工资申报 查看全部回复
4442
你好 查看全部回复
4191
五险是员工入职当月购买 查看全部回复
2788
3677
就是多付保安工资3400元么,那借管理费用(红字)冲销掉就行啊 查看全部回复
3322
不填报 查看全部回复
3364
微尘
您是按照工资发放的芳话需要按照工资申报,爱你作工资表 查看全部回复
3232
扣除之前 查看全部回复
3207
11 查看全部回复
21116
借费用,dai应付职工薪酬,借应付职工薪酬,dai银行存款,应交税费-应交个人所得税 查看全部回复
3914
可以进开办费 查看全部回复
2958
橘子
同学,提成是按照工资还是年终奖发放? 查看全部回复
6656
筱粒老师
个税申报时间是1-15号,根据工资应发数填入个税系统收入栏,填写专项扣除(社保公积金个人部分),采集员工专项附加或者员工自行在个税app填报,最后算出税金计入工资表 查看全部回复
4065
元月份开始申报缴纳税款 查看全部回复
5767
可以,实际发放或者扣缴的时候冲平即可 查看全部回复
2957
Summer
要以劳务费形式发放,个税按照劳务费申报。 查看全部回复
4187
mila老师
高工资员工工资合理避税,目前常见的办法有以下几种: (1)将工资发放尽量安排在允许税前扣除额从下; (2)提高职工福利水平,降低名义收入; (3)可采取推迟或提前的方法,将各月工资收入大致拉平; (4)纳税人通过尽可能长的时间内分期领取劳动报酬。 查看全部回复
5133
Amy老师
4251
其实补贴最好随同每月的工资在固定时间一起发放,并且公司要制定发放制度留存备案,这种情况下可以计入"应付职工薪酬-工资薪金"中核算,并允许税前扣除. 若是单独发放职工的补贴,应计入"应付职工薪酬-福利费"中,按照工资薪金总额的14%作为限额来税前扣除. 根据《国家税务总局关于企业工资薪金和职工福利费等支出税前扣除问题的公告》(国家税务总局公告2015年第34号 )规定: 列入企业员工工资薪金制度、固定与工资薪金一起发放的福利性补贴,符合《国家税务总局关于企业工资薪金及职工福利费扣除问题的通知》(国税函〔2009〕3号)第一条规定的,可作为企业发生的工资薪金支出,按规定在税前扣除. 不能同时符合上述条件的福利性补贴,应作为国税函〔2009〕3号文件第三条规定的职工福利费,按规定计算限额税前扣除. 因此,根据上述规定,若是公司发放的交通费补贴符合上述条件,应当作为工资薪金支出在税前扣除. 查看全部回复
7209
悠悠老师
可在软件更改申报个税数据(请参照当地税务机关) 另,报税工资应和账上的工资一致 所以,更改个税工资,帐上也要作相应调整。自然,报表/税都要作调整。 查看全部回复
5367
借:应付职工薪酬 dai:银行存款 应交税费应-交个人所得税 查看全部回复
3988
1月初申报2021年12月工资和年终奖个税,可以享受2021年最后一年的全年一次性扣税优惠 查看全部回复
7909
你的员工你需要代扣代缴个税 查看全部回复
4253
3653
计入营业外支出,汇算清缴时纳税调整。 查看全部回复
11171
冯冯
申报个税有延续性的,先看看11月发放的流水上个月申报的时候申报没有,如果没有申报,按11月发放的流水申报,如果已经申报了,按12月发放的流水申报 查看全部回复
3546
工资 查看全部回复
3959
没有发工资就0申报 查看全部回复
3638
可以填0,但你下月申报这个别员工可能申报两个月的 查看全部回复
3139
可以申报劳务报酬 查看全部回复
4114
可以的 查看全部回复
3400
实际发放的下月缴纳个税,2月发放1月工资,3月申报个税。 查看全部回复
5048
哈哈老师
3564
虚增费用被稽查了是需要补税,交滞纳金被罚款的 查看全部回复
3575
2928
Afei老师
不好意思,久等了。你的分录是借:管理费用 85000,dai:应付职工薪酬85000,借:应付职工薪酬85000,dai:银行存款84500,应交税费 50 查看全部回复
3749
如果申报表错误,修改申报表。如帐上金额有误,调帐 查看全部回复
3367
应发工资填在个税系统收入那一栏,社保及公积金个人部分填在专项附加里(社保公积金明细栏次) 查看全部回复
4936
对,只要有工资就要申报缴纳,如果没有税款可以零申报 查看全部回复
2524
全部都需要申报 查看全部回复
5210
5月申报可以填入职3月 查看全部回复
5790
您好,这个看企业情况,如果不需要了就可以转非正常不报法人的了 查看全部回复
不是这么计算的,是累计收入减去累计减除费用之后的金额计算的,你的减除费用不是5000 查看全部回复
4134
可以0申报 查看全部回复
3631
(1-11月累计应发工资—5000*11-1—11月的社保公积金个人部分合计-其他专项扣除合计)*3% 查看全部回复
3413
这个只能在一个单位扣除,不能两个单位同时扣除的 查看全部回复
4372
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