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我公司一笔应收款1000万元,去年计提坏账500万,今年收到对方破产清算还回来的100万。请问老师:我下面的4个处理对吗, 1、分录对吗?去年计提坏账: 借:资产减值损失500 贷:坏账准备500 2、这500万汇算清缴的时候要调增,对否? 3、分录对否? 今年收到100万,且已经破产清算了 借:银行存款100万 营业外支出400万 坏账准备500万 贷:应收账款1000万 4、汇算清缴时,这400万损失不用调增,可以税前列支,税法是认的吧?#房地产#
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7月工资表中,给刘某多计提了个人所得税500元,在9月进行扣缴个人所得税时发现。拟在8月工资表中将上月因错误多计提的500元个税导致工资少发放弥补回来(用8月工资增加方式),怎么做分录呢?#中级#
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我这边从21年12月到22年7月计提其他应收款社保个人部分在借方,应付职工薪酬在贷方,现在两个科目都有余额账不平要怎么更正。但是我应付职工薪酬贷方余额是17000,其他应收款社保个人部分借余额是17800,这种情况#其他行业#
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我想咨询下我们有一个啤酒厂(生产销售) 一个餐饮管理有限公司(经营项目包含啤酒售卖)都是小规模查账, 管理公司是啤酒厂的大股东,我们平时所有业务都在管理公司(收啤酒款,购买原材料员工缴纳社保等),啤酒厂无任何业务零申报 请问这样有税务风险吗#商业#
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6月30日,分别按职工工资总额的10%、1%、10.5%、2%和1.5%计提医疗保险费、工伤保险费、住房公积金、工会经费和职工教育经费,并以工资总额的60%为基数、0.8%的比例计提生育保险费。#出纳#
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我在给我们单位员工处理社保问题的时候,有个员工要退休,让我从9月起就给她把社保缴费解除掉,于是我今天去北京市人力资源和社会保障局网站给她减员,可显示减员不成功,原因显示(如图)此人已处于中断缴费状态。如果在所有正在缴纳社保的员工的列表里想选择她给她减员,也找不到她的名字了。可我以前没有给她操作过减员啊?请问是不是:员工如果即将退休,社保系统是自动给她减员的?不需要会计去操作的??#其他行业#
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公司售卖蟹卡,有发卡、激活、兑换的过程,通常发卡不一定收钱,主要是收钱后就会进行激活卡,请问各个步骤需要怎么做账? 我的理解是收款后才计入收入,或者激活后。单纯发卡是不是不做账?但是卡也算是一个成本吧,但是发卡后也不一定收款也不一定会兑换现货 好混乱 求指导#建筑工程#
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某公司生产车间购入设备一台,该设备原值为 240000 元,预计净残值率为 5%,预计可 使用 5 年,采用平均年限法计提折旧额。(要求:计算每年应计提折旧额,并做出相应的业 务分录)怎么进行账务处理呢 老师#其他行业#
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我们公司属于小规模,开具劳务派遣5%差额征税,4月份开普票收入90万,劳务派遣人工工资和社保为80万,5月开专票100万,劳务派遣人工工资和社保为82万,6月开普票收入150万,劳务派遣人工工资和社保为100,想问下我们公司二季度缴纳增值税的怎么计算,会计分录咋写?#建筑工程#
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我们公司是小规模纳税人,开劳务派遣5%差额增税,4月开普通发票收入90万,劳务派遣工资和社保80万,5月开专用发票100万,劳务派遣工资和社保82万,6月开普通发票150万,劳务派遣工资和社保为100万,公司第二季度缴纳多少增值税,怎么计算的,会计分录怎么写呀#其他行业#
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请问一个劳务外包,差额征收的问题。就是差额征收的成本除了工资社保公积金,还可以是差旅费,招待费,办公费这些吗?比如要扣员工的住宿费,然后住宿费没有发票去抵这种咋办啊?可以开人力资源服务费6%专票来抵吗#服务业#
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昨天开通社保账户,当地社保系统申报期有两种方法,一种是每月1-6日,当月底扣费 还有一种,每月11日-次月6日申报期,结算期是每月7-10日。 如果我选一种的话,但是我8月15日发7工资,是7月末我计提7月工资,包含社保。那8月1-6日社保系统申报期,那8月底之前做计提8月工资,扣8月社保?会不会乱了?还是选择第二种?#服务业#
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我们是小规模纳税人,公司对公购买了一辆车并支付了首付款给卖车方,后续款项是贷款,并支付了车辆购置税和车险,付清全款后统一开票。想问下这个分录怎么做后面贷款分录和税的分录怎么做?折旧怎么计提?是次月开始吗?#商业#
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