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不是的 查看全部回复
2532
tammy老师
可以的 查看全部回复
1369
王苗苗老师
可以计入销售费用 查看全部回复
1394
发放员工工资一般是借 应付职工薪酬 dai 银行存款 其他应收款-个人社保/公积金 应交税费-应交个人所得税 查看全部回复
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是小企业会计准则还是企业会计准则 查看全部回复
2111
有发票么 查看全部回复
1789
原则上是不可以的 查看全部回复
2553
李伟老师
总分公司是独立核算的吗? 查看全部回复
1853
杨老师
需要计算一下本次发放工资的个税金额,扣除后发放(还需要扣除个人承担的社保,没有的话不扣) 查看全部回复
1284
分公司是独立核算么 查看全部回复
2167
工资进成本 查看全部回复
1357
可以的,合理真实的发票都可以入账 查看全部回复
3091
一般是需要计提的 查看全部回复
2272
西贝老师
同学你好,社保金额是根据基数和缴纳比例计算的 查看全部回复
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个人与用人单位解除劳动关系取得一次性补偿收入(包括用人单位发放的经济补偿金、生活补助费和其他补助费),在当地上年职工平均工资3倍数额以内的部分,免征个人所得税;超过3倍数额的部分,不并入当年综合所得,单独适用综合所得税率表,计算纳税。 查看全部回复
2134
借 管理费用/工程施工/合同履约成本等-工资 dai应付职工薪酬-工资 查看全部回复
1505
工资一般是当月计提当月的 查看全部回复
3468
可以参考一下 查看全部回复
1907
是的,可以再附个工资表 查看全部回复
2003
工资表 查看全部回复
2433
可以,摘要写清楚就行 查看全部回复
1688
同学你好,可以正常申报记账,然后让员工转账到公司,或者次月发工资的时候直接扣也可以 查看全部回复
2789
严老师
收到时,dai记 上级补助收入-其他补助 付给个人时,借记 其他支出 查看全部回复
1949
每个门店是独立的法人公司吗? 查看全部回复
1557
可以 查看全部回复
2354
退的都什么款 查看全部回复
1762
相当于个人部分的社保就是工资 查看全部回复
1278
正常计提 借:管理费用 等科目 dai:应付职工薪酬 查看全部回复
1512
算 查看全部回复
1594
这个月拿到工资,次月申报所属期这个月的个税 查看全部回复
2147
股东和法人给别的公司提供居间服务,是以公司的名义开的发票么 查看全部回复
2264
工会经费是必须要申报的。 查看全部回复
1797
蓝老师
1个人所得税 9000-5000-480-120-30-480=2890 2890*3%=86.7 2工资计提时: 借:管理费用9000 dai:应付职工薪酬9000 发放工资时: 借:应付职工薪酬9000 dai:其他应付款---养老保险480 医疗保险120 失业保险30 其他应付款---住房公积金480 应交税金---个人所得税86.7 银行存款/现金7803.3 查看全部回复
2883
同学你好,是可以的 查看全部回复
1680
安叔老师
税务局查到的吗?40万税务局不认可吗 查看全部回复
2509
之前没有计提的话,需要补提 查看全部回复
1958
建议私下建个表格,把没发票的费用私下登记 查看全部回复
2575
抵什么税点 查看全部回复
7570
云峰老师
你好同学,用这种方法:我们公司是一般纳税人,当月付了一笔费用,但还没有取得发票,请问这种情况是先入预付账款科目,等收到发票了,再做费用冲预付款 查看全部回复
1421
计提工资:借:管理费用--工资(或者其他费用成本) 管理费用--社保费 dai:应付职工薪酬--工资(含个人承担社保和个税) 应付职工薪酬--社保费(公司承担部分) 缴纳社保时:借:应付职工薪酬--社保费(公司承担部分) 其他应收款--扣个人社保(个人部分) dai:银行存款 发放工资时:借:应付职工薪酬--工资 dai:银行存款 其他应收款--扣个人社保 应交税费-应交个人所得税 交个税 借:应交税费-应交个人所得税 dai:银行存款 查看全部回复
2148
请问研发支出20w是一直挂账么,没有结转到其他科目吧。 查看全部回复
1873
同学你好,工资多计提原分录负数冲销就可以呢 查看全部回复
2347
社保缴纳时,借 其他应收款 dai 银行存款,发放工资时,借 应付职工薪酬 dai其他应收款 查看全部回复
2063
Annina老师
成本 查看全部回复
2122
你好同学 借:其他应收款 dai:银行存款 查看全部回复
2385
现在没有临时工这个称呼了 查看全部回复
2200
要填的 查看全部回复
4242
在建工程是建造固定资产的归集过渡科目 查看全部回复
1955
厚积薄发
对的,申报需要和实际发放的一致 查看全部回复
2595
个税系统申报也没有加到工资里面,这样可以吗?不可以 查看全部回复
2173
有需要开发票的和不需要开发票的,是给谁开发票 查看全部回复
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账务处理还是要入固定资产,按期计提折旧。税务所得税申报可以一次性税前扣除 查看全部回复
2438
2583
有误差不要紧,下月可以冲回或者再补提 查看全部回复
3022
个税一般不会是负数的 查看全部回复
2036
属于代交社保 查看全部回复
1863
季度初:7月的从业人数 季度末:9月的从业人数 一般按照个税申报的人数来填就行 查看全部回复
2704
挂靠你们单位的模式是什么样 的?你们给甲方开票,挂靠单位给你们开票? 查看全部回复
2589
1915
秦枫老师
老板其实是不想给你买保险 ,所以用私户发,不走公司账户,不反应支付你工资,其实也是不合法的,正常签订劳动合同就要购买社保。建议你与老板签订劳动合同、要求购买社保、工资要求对公发放。 查看全部回复
4205
多计提的部分冲掉 查看全部回复
1344
同学你好,分录是没有问题的哈 查看全部回复
1270
假的肯定不行啊,但是跟会计没有关系,只要按制度有相应的签字流程就可以 查看全部回复
2142
借:应付职工薪酬一应付职工工资 dai:应交税费应交个人所得税 其他应收款社保(个人部分) 银行存款 查看全部回复
2978
包含 查看全部回复
2178
如果有合理证明的话,不会的 查看全部回复
1435
l劳动法有2种日工资计算方式: 1、每月按平均法定工作天数21.75天计算:日工资=月标准工资÷21.75; 2、每月按平均日历天数30天计算:日工资=月标准工资÷30。 查看全部回复
2107
同学你好,补缴的个人部分钱还是要员工转进来的吗 查看全部回复
2389
夏老师
不需要拆,都按租金开票入账 查看全部回复
4218
这三个费用全部计入固定资产吗?是的 查看全部回复
5282
借:应付账款-乙dai:银行存款 查看全部回复
4059
个税申报有误可以更正的 查看全部回复
2426
哈哈老师
您好,一般如果核算不是特别细的话,就不用分那么详细计提 查看全部回复
2488
个税申报的金额和你工资表的数据一致 查看全部回复
3346
不是公司钱不够么 查看全部回复
2767
刘淑萍
实际的税费是由甲公司承担了,需多支付三个点的代开费用 查看全部回复
2576
因为我的软件的科目里面没有以前年度损益调整。这些凭证该怎么调?可以通过利润分配-未分配利润科目核算 查看全部回复
2296
银行回单几月的 查看全部回复
2349
8月没有发放,所属期8月的个税收入就是0 查看全部回复
2286
您好,你的问题是什么 查看全部回复
1495
可以啊 两处所得 第二年汇算清缴就可以了 查看全部回复
2944
财务根据原始单据做账(包括银行回单,发票等) 查看全部回复
2160
这看公司自己决定,一般生育报销和产假工资二选一, 查看全部回复
2312
社保是怎么承担的 查看全部回复
3536
这个没有固定的数据,因为个税有专项扣除和专项附加扣除项和依法确定的其他扣除项 查看全部回复
2042
不需要 查看全部回复
1477
其他应付款—法人挂账一百多万,可以从企业银行账上归还借支法人的钱 查看全部回复
4514
孙老师
你好,一般是通过红字冲销,即做原分录的负数 查看全部回复
2287
不合规,实操可以操作 查看全部回复
2660
退回的医保单位部分是否还需要缴纳给社保局呢 查看全部回复
1782
员工能在两个公司拿工资吗?可以的 查看全部回复
3204
需要的 查看全部回复
2305
那是那天入职你就填写那一天 9月的工资属于10月所属期 综合一句话就是 11月申报10月所属期9月份工资 查看全部回复
5016
下载个人所得税APP,明年1-4月可以进行所得税汇算清缴,多缴纳的个人所得税会给你退回来的! 查看全部回复
2396
交社保的时候这个人的分录借:其他应收款 dai:银行存款 查看全部回复
2950
账上工资和成本金额有问题么 查看全部回复
1909
产假的话有生育津贴,一般是需要公司去申请并打到公司账户,如果津贴没到账的话,公司可以先垫付一部分,等津贴到账时再扣除。 查看全部回复
3525
燕子老师
你好,结转到损益的社保和公积金是进入管理费用的公司部分,个人部分计入其他应收款或者其他应付款 查看全部回复
2456
工资一般情况不直接进成本,而是进费用(制造费用,管理费用或销售费用) 查看全部回复
2291
你好,可以由一个人来报销,报销时可以备注打款人姓名,也可以打给其中一个员工,让他们自行结算 查看全部回复
5546
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