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patience
报销的费用确定是因公报销实务中正常入账,但是没有发票的费用到汇算清缴时需要纳税调增。 查看全部回复
2080
甘老师
可以使用vlookup函数把需要的信息汇总到一张表上 查看全部回复
3091
可以 查看全部回复
3927
不可以 查看全部回复
2871
9月初申报的是所属期是8月份的,个税是按实际发放数申报的,8月发放的是7月的工资,所以应该申报的是7月的工资表。零申报的那个人如果不在公司工作,可以暂停掉,就是个人信息修改一下。七月做的工资表没有扣个税,可以申报的时候看交多少个税,下月从工资里扣除。 查看全部回复
6837
冰山老师
录入8月 查看全部回复
4277
谭老师
你要按工资表上的人数来申报 查看全部回复
2897
杨老师
次月把多扣的发给员工就行了 查看全部回复
4601
相当于你七月份的工资计提分录个人所得税多记了,实际发放少发了 查看全部回复
2329
秦枫老师
全年工资总额就是1到12月的工资合计,工资表和明细账都可以查询到啊,明细帐可以看应付职工薪酬工资的金额,平均人数是1到12月每月人数合计处于12 查看全部回复
16391
andy老师
1805
高老师
落实一下是公司有政策为员工承担本应员工负债的部分还是之前的会计做错了 查看全部回复
2481
清岚
意思是上个月个人部分公积金没有从工资里面扣除,而是给员工发放了是吧 查看全部回复
3555
计提工资后边附工资表 查看全部回复
2606
收款人 查看全部回复
3796
是的 查看全部回复
2487
许老师
建议都用对公账户支付 查看全部回复
3954
可以本季度做调整 查看全部回复
1988
下个月发工资的时候可以补上。 查看全部回复
2468
在信息采集的地方下载更新一下,能看到员工专项的情况 查看全部回复
2539
建议都写清楚 查看全部回复
2463
小妮老师
是离职当月还是离职后的一个月? 查看全部回复
2396
发放工资时 借:应付职工薪酬-工资 dai:其他应收款-个人社保 银行存款 查看全部回复
2356
Annina老师
冲管理费用 查看全部回复
3173
安叔老师
扣个税不存在扣不到的情况,就算离职人员工资还是未发的,在发放的时候也是扣个税了,至于申报和发放实际可以不一致的 查看全部回复
3181
tammy老师
2698
看公司一贯是怎么做的,一般社保调整都是放到次月发放的工资表里代扣代缴 查看全部回复
3511
绾绾
调整的是七月份的社保,放在七月份工资表里 查看全部回复
2385
放在7月份 查看全部回复
2841
夏老师
借其它应收款一某人 蓝数 借其它应收款一代扣社保 红数 查看全部回复
3470
1、未达到社保基数下限,按照社保基数下限计算缴纳 查看全部回复
3188
只是付款分录而已,不影响的 查看全部回复
2623
计提工资附工资表,发放工资付银行回单 查看全部回复
10055
公司私帐是私人卡? 查看全部回复
4080
你们的收入应该是收取的手续费。代收代发不应作为收入和成本核算 查看全部回复
3798
需要申报个税,凡税务机关认定对所得的支付对象和支付数额有决定权的单位和个人,即为扣缴义务人,所以分包方是个税扣缴义务人。分包方需要计提工资 查看全部回复
5760
个税申报有更正吗 查看全部回复
4422
如果不想做费用就个税工资可以0申报 查看全部回复
3220
不需要,实际没有工资的话,就员工0申报即可 查看全部回复
1970
大宁老师
这个人是不是实际人员,工资是不是真实发放? 查看全部回复
2738
就差几分钱去营业外支出就好了 查看全部回复
2942
曹老师CPA
一年不超6万是不用交的亲,35600是一年的工资的话不用交 查看全部回复
3614
转入非正常 查看全部回复
3467
填应发合计金额(工资构成) 查看全部回复
4710
Harry老师
要怎么做上去是什么意思? 查看全部回复
6428
一样的,发放方式不影响工资表 查看全部回复
4686
公积金可以按当地最低标准缴纳啊 查看全部回复
2881
建议:交社保的金额为应发工资数,按应发工资申报个税 查看全部回复
3590
工资是按实际的做的啊 查看全部回复
3372
厚积薄发
下个月工资表多扣他一个月的就可以 查看全部回复
3683
表格发送不出来哦 查看全部回复
3126
暂时不填,下个月一起扣 查看全部回复
3342
那提现的金额够发一个月的工资吗 查看全部回复
3965
是从对公账户里面提现金吗? 借,库存现金 dai,银行存款 查看全部回复
3381
金额很大吗? 查看全部回复
3746
Yan
符合雇佣关系可以按工资薪金申报,不用开劳务发票 查看全部回复
4218
应发工资是4000元,五险一金个人扣除部分人事部交费时有数字。 查看全部回复
3994
如果是按实际工资缴纳的社保,社保基数就按实际的填写 查看全部回复
4462
你不发工资,为啥用现金发出,计入应付职工薪酬啊,工资表就行 查看全部回复
3992
木言
货币性福利是要扣个税的,但非货币性福利如果不能明确到个人,比如发的月饼如果大家一起在公司吃,这种无法明确到个人的福利是不用扣个税的,但如果是人人有份发放的月饼根据规定是要交税的 查看全部回复
3782
可以公转私 查看全部回复
4592
是的,计提少了就补计提,计提多了了就冲 查看全部回复
5518
报个税是按收付实现制,不管你几月份工资都按实际发放月份申报 查看全部回复
3186
基本工资一般占总工资的60%以上,有些公司可能更高 查看全部回复
25746
这个员工是你们公司的么,还是你们代缴社保,代缴社保是违法行为建议不要操作,是什么原因不发工资呢 查看全部回复
4390
按你们工资的实际构成做工资表 查看全部回复
2903
石老师
可以记借:银行存款dai:其他应付款—专项补贴款。 不由公司承担的工资,不在工资表体现 查看全部回复
3295
小小
可以的 查看全部回复
2874
正常申报个税即可 查看全部回复
3557
哈哈老师
需要代扣代缴个税 查看全部回复
一般发现金,工资表要有签名 查看全部回复
2962
第二种 查看全部回复
4136
没有扣过社保的,扣社保的金额在个税里面也需要填入的 查看全部回复
3098
建议更正申报 查看全部回复
6067
个人所得税是实际取得,3月的工资在4月份发,那员工也是4月份才取得收入,5月申报所属期为4月的时候申报 查看全部回复
4936
李伟老师
是的,同学,您的理解是对的 查看全部回复
3363
4258
1个5000,您申报的是一个月的工资 查看全部回复
3806
多发放的工资下次会少发嘛? 查看全部回复
4904
易老师
肯定不算呀,她应该就是入职谈好社保公司全额承担 查看全部回复
3083
那你工资表不对吧 查看全部回复
3980
工资表根据公司实际情况设置,没有统一格式 查看全部回复
2358
你平时计提时候,个税是放在什么科目名下? 查看全部回复
3244
Amy老师
红冲原来的,然后做笔正确的就行 查看全部回复
4064
那最后是多发了工资吗 查看全部回复
3876
不是啊,工资是当月计提的 查看全部回复
4141
按照实际发放的申报 查看全部回复
按照实际发放工资报个税 查看全部回复
2790
合并申报 查看全部回复
3645
一月的工资正常是二月份发放,所以当然在二月份申报啊! 查看全部回复
3398
公司承担个税的做营业外支出 查看全部回复
3048
合同如何签? 查看全部回复
5963
第一种是对的 查看全部回复
4235
11月 查看全部回复
3147
刘老师
没有固定格式哦, 查看全部回复
3145
个税正常报 查看全部回复
5809
因为像医保是当月申报次月扣款的 查看全部回复
3242
正常情况下,工资表中个税都是预计算的 如果是9月发放工资,则个税应该是个税系统税款所属期9月的个税 查看全部回复
4746
走工资薪金,申报个税 查看全部回复
2697
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