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而已老师
对的 查看全部回复
3777
高老师
建议社保与公积金在交纳月份计提 查看全部回复
3800
公户到私户 借:其他应收款 dai:银行存款 如果发工资用的私户提现现金,借:现金 dai:其他应收款 查看全部回复
3616
微尘
10月份工资在十月末计提,11月实际发放时做发放分录,社保当月缴纳当月,个人部分记入其他应收款,在发放工资时扣除个人部分社保并冲销其他应收款 查看全部回复
3142
张老师
申报还是要写30000 查看全部回复
6953
Annina老师
增加一栏,工资实发多少,还有多少未发 查看全部回复
4406
直接在工资表单列一栏住房补贴 查看全部回复
4436
小黑
可以的,都要附 查看全部回复
4665
您是按照工资发放的芳话需要按照工资申报,爱你作工资表 查看全部回复
3232
11月计提的时候计提到管理费用-工资里面,12月发放 查看全部回复
4155
筱粒老师
个税申报时间是1-15号,根据工资应发数填入个税系统收入栏,填写专项扣除(社保公积金个人部分),采集员工专项附加或者员工自行在个税app填报,最后算出税金计入工资表 查看全部回复
4065
Summer
要以劳务费形式发放,个税按照劳务费申报。 查看全部回复
4187
夏老师
应该是每个月都列 查看全部回复
4432
陈爱琳
你可以把当天所有需要发放的工资做一个报销单,后面附上表格,表格包含人名和金额和签字栏,然后总金额你取出来放手机上单个发,对方签字没问题。最后每个人签字的明细等于当天总提现金额就可以。 查看全部回复
5096
要加上去 查看全部回复
3158
Afei老师
请问贵司是施工单位,和劳务公司合作?如果是这样,劳务公司发放的工资,可以进入成本费用,工资表按正常发放工资即可,涉及到社保及个人所得税代扣等 查看全部回复
9852
Icy 何
您可以根据往期工资做一个预估,工资做计提就是因为可能工资数据不是那么准确而只是一个预估数 查看全部回复
9732
venus老师
对的 在账务处理时做个往来账户,借银行 dai:其他应付款 支付时,借:其他应付款 dai银行 查看全部回复
3182
同学这个是在工资里代扣的 查看全部回复
4484
业务真实,可以凭支付流水做账,但是没有发票,所得税不能税前扣除,调增 查看全部回复
4303
王苗苗老师
各申报各的就可以,没有什么影响 查看全部回复
3565
很多会计都被这个问题绕蒙了。很多企业的工资都是次月发。9月发的是8月的工资,肯定要按照8月的考勤算。9月发工资的时候,你9月都没有过完怎么给你发工资,9月过完,10月发9月的工资 查看全部回复
8761
大宁老师
可以,但需要在实际发放工资的月份的下个月征期申报个税 查看全部回复
3027
工资表需要先和员工核对,再给老板审批 查看全部回复
3275
您从支付宝付出这笔工资的金额,到时候要从公司账户再支付给你,因为外账会计做账的时候做借:管理费用,dai;应付职工薪酬,借:应付职工薪酬,dai:其他应付款,您可以理解为现在是公司向您借钱发了工资,到时候公司要把这笔钱还给您? 查看全部回复
5107
你好,员工借款从工资中扣除,可以不体现在工资表上,可以在实际发放时直接扣除,员工借款单据附在工资表上即可,不一定需要借款人写同意说明,但要与员工事先说明情况 查看全部回复
8075
发现工资表做错了,那么应该调整工资表,然后再按照正确的工资表重新计算工资 查看全部回复
4766
你好,应发工资是3000-100=2900,2900扣除个人应承担社保部分及个人所得税后是实发工资 查看全部回复
5024
现在是9月份,在自然人扣缴系统中申报的是八月份的实发工资,如果你是8.7日实发工资,那就申报8.7日实发的工资数。八月底员工,九月初发的工资,在下个月申报期内进行申报。 查看全部回复
6328
建议按应发工资做把个人部分的扣款也都做上台帐。以便以后查阅。 查看全部回复
5609
哈哈老师
没问题,相当于现金支付的 查看全部回复
5230
冲减应收账款 查看全部回复
5352
只要是发放工资都是需要申报个税的 查看全部回复
6502
可以给法人开工资 查看全部回复
5336
申报的是一月份的工资 查看全部回复
6289
是的,也需要算到里面的 查看全部回复
5788
你好,该员工受雇于公司,佣金实际上是该员工的提成,按工资薪金申报个税,不能按劳务 查看全部回复
7213
李伟老师
把外账得钱提出来是啥意思? 查看全部回复
6129
归老师
没必要做内账呀,直接坐到外账上就可以。工资5000也可以按3000缴纳社保,按最低标准也是可以的。 查看全部回复
5580
做账可以,但是你没申报个税,这批临时工的工资不能税前扣除 查看全部回复
5202
小月老师
你三月份的工资和二月份一样吗 查看全部回复
6552
账号正在注销中
2月份的社保一般在2月份的工资里扣。 查看全部回复
6156
您好,不管工资是否发错,全部按照应该发的工资去申报个税 查看全部回复
9018
您好,这个只要是总的金额没错员工私下调整就行了。 查看全部回复
8559
王老师
您好,多发了还是少发了 查看全部回复
14562
可以,工人签字按手印了就可以留底用于做账。 查看全部回复
9702
Karina老师
您好 查看全部回复
8298
andy老师
您好,要么调整个税系统里面的入职日期,调整为7月,要么调整工资表,按10000扣 查看全部回复
9315
3三月放工资表,5月发放放转款单 查看全部回复
7848
税务师晓雨
个税不应该差这么多的 查看全部回复
11574
工资、薪金所得,是指个人因任职或者受雇而取得的工资、薪金、奖金、年终加薪、劳动分红、津贴、补贴以及与任职或者受雇有关的其他所得。 可以写个其他类的补助:比如写保险补贴、岗位补贴、不一定非要做成加班补贴 查看全部回复
6696
你们直接把工人工资直接打给项目管理人的个人卡上,然后再由这个项目管理人来逐一发放给职工,这样也是可以的,在拿到工资表时候是要按照发放工资明细给工人进行个税申报,这样就额可以了 查看全部回复
13353
扣缴义务人向居民个人支付工资、薪金所得时,应当按照累计预扣法计算预扣税款,并按月办理全员全额扣缴申报。具体计算公式如下: 本期应预扣预缴税额=(累计预扣预缴应纳税所得额×预扣率-速算扣除数)-累计减免税额-累计已预扣预缴税额 累计预扣预缴应纳税所得额=累计收入-累计免税收入-累计减除费用-累计专项扣除-累计专项附加扣除-累计依法确定的其他扣除 其中:累计减除费用,按照5000元/月乘以纳税人当年截至本月在本单位的任职受雇月份数计算。 查看全部回复
10835
那你们试验分析这些时间段有工资吗? 查看全部回复
1081
杨老师.
计提的多且不再发放的话,就红冲借:以前年度损益调整 负数 dai:应付职工薪酬负数 查看全部回复
1159
是根据入职你们公司的工资收入确定的 查看全部回复
1010
孙老师
你好同学,个税在5月份申报 查看全部回复
1166
可以,但是现金支票的用途就应该填工资,不能填备用金 查看全部回复
1162
你好,你的人员是什么部门的人员呢 查看全部回复
722
是的,多扣了一个月 查看全部回复
567
需要跟老板要工资表 查看全部回复
577
5月份申报期的时候需要申报4月的税金,5月申报期0申报 查看全部回复
408
你好,请问具体有什么问题? 查看全部回复
521
正常是应该申报的,申报的话是申报个人部分 查看全部回复
1129
吴萌老师
从财务角度的话,1.?成本精细化核算:对各项成本进行更细致的分类和核算,精确找出成本较高的具体项目和环节,针对性地进行控制。 2.?做好预算管理:控制成本,防止超支。 3.?优化薪酬结构 4.?资产效率提升:分析企业资产的使用效率,如设备利用率等,提高资产创利能力,减少闲置浪费。 同时,也要做好税务规划:在合法合规前提下,利用税收政策降低税负,间接改善财务状况。 查看全部回复
829
是社保社保还是什么? 查看全部回复
934
李可可
如果严格按照税法规定的话,5月发放收入,6月份申报所属期5月的个税 查看全部回复
918
生产成本是产品生产完成后结转至库存商品的(和原材料、制造费用等一起) 查看全部回复
1171
这个手续费是公司扣的,相当于让员工承担了 查看全部回复
486
有对应收入的话,结转至主营业务成本 查看全部回复
555
李凤
可以更正缴费基数 查看全部回复
1145
是不是有扣除的个税和个人社保部分 查看全部回复
1023
农民工工资,申报个税,可以不交社保吗。您好,如果农民工跟公司间是劳动合同关系的话,是有义务交社保的 查看全部回复
1079
申报数据你们改不改? 查看全部回复
534
意思是假如应发是5020.33,实际发放时是5021么,实际多发了,是么 查看全部回复
321
退股? 查看全部回复
1318
需要写 查看全部回复
1373
patience
公司有相关的考勤制度么 查看全部回复
1065
云峰老师
你好同学,写单位 查看全部回复
770
王佳丽
可以 相当于名义上其实就是你们员工,你们公司发工资 扣个税交社保,(不过肯定不会完全没风险,只是通过这种形式达到目的,尽量降低风险,形式上看起来没问题) 查看全部回复
933
上班班都需要员工自已开车,后来公司给员工补助,按里程给1元一公里,和工资一起发放,但有些员工开的车不是自已的,这些补贴跟工资合并到一起,并申报个税 查看全部回复
977
那之前有给老板计提工资么 查看全部回复
765
工资总额是税前工资,包括单位从个人工资中直接为其代扣或代 缴的房费、个人所得税、水费、电费、住房公积金和社会保险基金个 人缴纳部分等全部计入工资总额 因此,在计算残疾人就业保障金时,涉及到的工资总额是税前工 资,包括单位从个人工资中直接为其代扣或代缴的房费、个人所得税、 水费、电费、住房公积金和社会保险基金个人缴纳部分等全部计入的 工资总额。 查看全部回复
919
我们的工人工资应该怎么做?直接人工记到生产成本,车间的间接人工记到制造费用,然后制造费用分摊到生产成本 ,加工完成按合同规定发给委托方时,生产成本再结转到主营业务成本。 查看全部回复
880
蓝老师
可以的 查看全部回复
1225
燕子老师
根据员工考勤正常发工资 查看全部回复
940
少计提的话,补计提 查看全部回复
926
现金支出凭证 查看全部回复
654
看你本月有没有产品,工人工资是进制造费用,结转至库存商品,没有收入,库存商品不用结转到成本中 如果本月没有生产,车间工人的工资可以直接计入当期损益(管理费用) 查看全部回复
657
其他收入能申请个人经营所得吗,其他收入是指什么 查看全部回复
701
外账?账上有计提工资和发放工资,个税是根据实际发放收入申报的 查看全部回复
806
一般社保是当月的缴纳当月的 查看全部回复
1087
是直接代发给农民工了,借 应付职工薪酬 dai 应收账款 查看全部回复
573
申报个税工资可以不交社保嘛,按照规定,公司是有给员工缴纳社保的义务的。在实际工作中,很多公司没有给员工缴纳社保,目前这方面没有严查。后期可能有补交社保的风险。 查看全部回复
1007
可以过“应付职工薪酬—工资”和“应付职工薪酬—福利费”吗?可以的 查看全部回复
978
下月发放工资时,不考虑个税,借 应付职工薪酬-工资 dai 其他应收款-个人部分 银行存款 查看全部回复
1257
可以,但是建议是单独列一列做为个税调整项 查看全部回复
1361
前面未发放工资已经补齐发放(补齐的要申报个税) 查看全部回复
849
只要汇算清缴前发放的,就可以进行税前扣除 查看全部回复
1276
工程公司的临时工,看双方间签的什么合同 查看全部回复
608
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