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刘老师
需要包工头开具发票入账 查看全部回复
3485
据实 查看全部回复
3887
安叔老师
可以先计入制造费用或者生产成本,暂不要结转至主营业务成本 查看全部回复
3632
谭老师
多余的制造费用?没太明白 查看全部回复
3573
需要调整 查看全部回复
3738
做进项税额转出 查看全部回复
3679
Annina老师
是的 查看全部回复
2898
经常出现这种费用的话,可以单独增加一个危险废物处理费 查看全部回复
4485
那在汇算清缴的时候也会自动根据工资的比例来抵扣的,多的还是要调整出来的 查看全部回复
3716
做福利费也会涉及扣个税的 查看全部回复
3879
易老师
工会经费需要计提 查看全部回复
3315
可以 查看全部回复
2598
对的 查看全部回复
3979
能量化的需要 查看全部回复
3850
张老师
报废金额应该计入营业外支出,这一错误的处理会增加成本 查看全部回复
3431
Icy 何
如果是截止到9月总的申报工资不超过45000元,全年不超过60000元,是不缴税的 查看全部回复
4690
而已老师
开票没 查看全部回复
3633
管理费用 查看全部回复
4159
需要 查看全部回复
3967
开票根据合同开票 查看全部回复
2811
对 查看全部回复
4053
什么原因产生的吊装 查看全部回复
3805
借管理费用一工资,dai应付职工薪酬,借应付职工薪酬,dai银行存款 查看全部回复
3016
高老师
3880
清岚
1、正规情况快递报销的附件是凭发票记账,但是财务规范需要留存邮寄小票等寄件详情,已做备查 2、如果是本公司实际发生的快递费,用于正常的生产经营,而且发票开具的是公司抬头的发票,可以在本公司报销 查看全部回复
3397
大宁老师
一般是把生产成本结转到库存商品中,然后再结转成本时,借:主营业务成本 dai:库存商品哦 查看全部回复
3790
福利费应通过应付职工薪酬福利费科目核算,一般计入福利费的部分是不用计入工资申报个税的 查看全部回复
3518
申报还是要写30000 查看全部回复
6953
入主营业务成本 查看全部回复
3273
具体什么业务呢? 查看全部回复
2802
生产车间的计入制造费用比较合适 查看全部回复
2674
查看全部回复
常用的检测费可以加一个制造费用一检测费 查看全部回复
3464
微尘
借固定资产1200.7dai在建工程1200.7 查看全部回复
3741
venus老师
3236
可以的 查看全部回复
3400
可以计入在建工程科目 查看全部回复
4500
可以直接计入主营业务成本 查看全部回复
4836
意思就是你们享受缓缴政策了?现在的进项税额转出怎么做分录吗? 查看全部回复
3417
增值税,城建税,附加税,个税 查看全部回复
5359
是长期入驻那个项目吗? 查看全部回复
3369
红冲暂估,按发票信息入帐 查看全部回复
3391
辅助材料计入原材料 查看全部回复
3975
转管理费用 查看全部回复
4242
3653
是的,购进的货物和应税劳务用于集体福利或者个人消费不得从销项税额中抵扣进项税额。 查看全部回复
6513
M老师
先算出一个,另外一个用总数减 查看全部回复
6438
建筑服务*工程款 查看全部回复
2902
山峰
应付福利费的比例,是根据工时比例算出来的 查看全部回复
5268
代加工费用应该记为生产成本,然后结转到盘子这个半成品的成本中,是不应该记为制造费用的 查看全部回复
2582
计入工资薪酬 查看全部回复
4172
福利费工资薪金的14% 查看全部回复
5187
橘子
五五摊销法是指在低值易耗品领用时摊销其价值的一半,在报废时再摊销其价值的另一半并注销其总成本的一种摊销方法。 查看全部回复
3533
按照每个员工个人和单位缴纳的社保费汇总得来的 查看全部回复
4382
mila老师
根据《国家税务总局关于印发<征收个人所得税若干问题的规定>的通知》(国税发[1994]89号)规定,工资、薪金所得是属于非独立个人劳务活动,即在机关、团体、学校、部队、企事业单位及其他组织中任职、受雇而得到的报酬;劳务报酬所得则是个人独立从事各种技艺、提供各项劳务取得的报酬。两者的主要区别在于,前者存在雇佣与被雇佣关系,后者则不存在这种关系。 查看全部回复
7166
很少计提了 查看全部回复
3360
标准成本一般都是预先制定的,一般是根据以往的生产情况制定的 查看全部回复
3652
7800/6240=1.25 查看全部回复
3655
其实补贴最好随同每月的工资在固定时间一起发放,并且公司要制定发放制度留存备案,这种情况下可以计入"应付职工薪酬-工资薪金"中核算,并允许税前扣除. 若是单独发放职工的补贴,应计入"应付职工薪酬-福利费"中,按照工资薪金总额的14%作为限额来税前扣除. 根据《国家税务总局关于企业工资薪金和职工福利费等支出税前扣除问题的公告》(国家税务总局公告2015年第34号 )规定: 列入企业员工工资薪金制度、固定与工资薪金一起发放的福利性补贴,符合《国家税务总局关于企业工资薪金及职工福利费扣除问题的通知》(国税函〔2009〕3号)第一条规定的,可作为企业发生的工资薪金支出,按规定在税前扣除. 不能同时符合上述条件的福利性补贴,应作为国税函〔2009〕3号文件第三条规定的职工福利费,按规定计算限额税前扣除. 因此,根据上述规定,若是公司发放的交通费补贴符合上述条件,应当作为工资薪金支出在税前扣除. 查看全部回复
7209
模具是反复使用的吗? 查看全部回复
5107
揭老师
福利费不用提 按实际发生转入损益 工会经费看你要不要缴纳 需要缴纳就计提 查看全部回复
3590
吐司的 牛角类似 查看全部回复
3519
借:应付职工薪酬 dai:银行存款 应交税费应-交个人所得税 查看全部回复
3988
3937
你们没有生产过程吧 查看全部回复
4792
借主营业务成本8 dai生产成本3 制造费用5 查看全部回复
3877
工资 查看全部回复
3932
夏老师
业务招待费 查看全部回复
3337
当月一般计算当月的 查看全部回复
3539
没有一定的关系 查看全部回复
3095
正常处理啊 查看全部回复
4283
大厅更正 查看全部回复
4421
虚增费用被稽查了是需要补税,交滞纳金被罚款的 查看全部回复
3575
如果不生产,或者生产上基本不用电,电费可以根据实际进行分摊,计入管理费用或销售费用等 查看全部回复
4239
若鱼老师
一般来说展览行业用于展览的物品大多是直接购买的成品,然后进行组和搭配。你们是这样的吗? 查看全部回复
3744
Afei老师
如果购买的是劳保用品的计入的劳动保护费,如果是属于零食用于员工福利,计入职工福利费 查看全部回复
5620
对,只要有工资就要申报缴纳,如果没有税款可以零申报 查看全部回复
2524
这个费用应该由施工方承担才对 查看全部回复
3511
需要结转。但是购入计原材料,如果生产领用,计入成本费用, 查看全部回复
4449
3635
2984
可以直接入生产成本 查看全部回复
4372
低值易耗品是指不作为固定资产核算的各种用具物品,如工具、管理用具、玻璃器皿以及在经营过程中周转使用的包装容器等。低值易耗品按你在税局备案的摊销方法进行摊销。入帐时计入低值易耗品,摊销时根据所处部门计入管理费用、制造费用等 查看全部回复
4104
如果买来职工用的,可以做福利费 查看全部回复
10041
哈哈老师
是的,计入生产成本里面 查看全部回复
4121
只能写餐饮费,但是不建议用餐饮票来抵实际的水电费支出 查看全部回复
3946
个人去税局代开发票需要向税局提供个人身份证及合同或协议等,至于交税金额看你的代开票金额及开票内容。建议咨询下当地主管税局 查看全部回复
3255
对,可以记入到这个科目 查看全部回复
2870
您说的冲减暂估是什么意思呢? 查看全部回复
3221
是考试的问题还是实务中遇到的? 查看全部回复
3240
你们赔付时如果有部分是保险公司应该赔付的,则你们在赔付时应该将此部分计入其他应收款,收到保险公司赔付款后则记为借银行,dai其他应收 查看全部回复
4771
正常入账,是找的临时工吗 查看全部回复
3765
4181
需要界定员工的性质,例如如果是销售人员则计入销售费用,如果是车间管辅人员就是制造费用等。另外,缴纳时也需要从应付职工薪酬科目中转 查看全部回复
3254
没错的,进项税额转出就是含税的了 查看全部回复
3265
小福老师
同学 你好 按照劳动法相关规定,工资发放周期最长不超过1个月。且企业发放工资时,需要按照税法规定代扣代缴个人所得税 查看全部回复
5853
同学 你好 按照新会计准则规定,工会经费、教育经费、职工福利费等可以不预先计提,且不区分受益对象,发生时据实列支,直接计入当期管理费用 查看全部回复
5139
冯冯
仓管员的工资计入制造费用 查看全部回复
6244
王苗苗老师
属于成本的就记到成本,不属于成本就记到费用 查看全部回复
3259
税务师晓雨
你想表达的是你们公司发工资了就一定要计提福利费吧?这是错误的。福利费是根据实际发生的金额入账的。不需要计提 查看全部回复
4147
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