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王苗苗老师
是小企业会计准则还是企业会计准则 查看全部回复
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经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 查看全部回复
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杨老师
本月发放的工资,下个月申报期申报个税就可以 查看全部回复
1676
patience
企业发一元工资合不合法,要看是给谁发:如果是普通员工肯定不合法,不得低于当地最低工资标准。如果是给老板发,是可以的。他们可以收取利润分红,只交20%的个税 查看全部回复
6204
许老师
劳动节按规定要算工资的 查看全部回复
2114
Harry老师
您好,一般法定节假日没放假,并不一定违反劳动法。只有不放假,又不按规定支付三倍的工资才违法。法律规定,法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。 查看全部回复
2588
日工资标准你是怎么确定的 查看全部回复
3753
1.车辆购置税=245000/(1+13%)*10%=21681.42(元) 查看全部回复
5310
微尘
这个要根据个人情况考虑,如果觉得合适可以去试试,如果想正规的发展可以再看看其他机会 查看全部回复
6443
易老师
需要人力资源给你们开发票哈,管理费用劳务费 查看全部回复
3485
李伟老师
通常劳动关系在a公司应该由a公司申报个人所得税,a公司如果已经计入成本或者费用,B公司是不可以重复计入费用科目 查看全部回复
3266
高老师
工资表根据公司实际情况设置,没有统一格式 查看全部回复
2349
小小
有些是劳动局 查看全部回复
2748
Annina老师
可以 查看全部回复
3816
大宁老师
可以申报劳务报酬 查看全部回复
3988
税务师晓雨
你这不是问题,是通知,你想问什么 查看全部回复
5217
真实的业务就好,到时解释一下 查看全部回复
4043
新公司没有人的也需要每个月申报个税,法人0申报都可以 查看全部回复
5111
你收到100万,做收入,支付的工资做成本 查看全部回复
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对A员工的支出,全部视作是A自己发,然后B转给A公司,A公司给B公司开票就可以 查看全部回复
7884
悠悠老师
公司员工与北京公司签的劳动合同,工资/社保/公积金都要在北京公司购买。三亚公司是你们公司投资行为。与员工没有关系。 查看全部回复
6876
你好,你的这个问题还可以改变业务模式操作,你们两家单位签合作协议,你单位开票给三亚公司,三亚公司支付项目费用,然后你单位正常发工资,交社保 查看全部回复
6192
工资、薪金所得,是指个人因任职或者受雇而取得的工资、薪金、奖金、年终加薪、劳动分红、津贴、补贴以及与任职或者受雇有关的其他所得。 可以写个其他类的补助:比如写保险补贴、岗位补贴、不一定非要做成加班补贴 查看全部回复
6687
燕子老师
只要是真实的业务就算超出营业范围也可以据实开具,如果以后经常有劳务,建议可以去工商增加一下经营范围 查看全部回复
854
吴萌老师
全年综合所得应纳税所得额 = 全年劳务报酬收入×(1 - 20%) - 60000 - 专项附加扣除 稍等,我大致算一下 查看全部回复
310
孙老师
你好同学,个税在5月份申报 查看全部回复
977
杨老师.
可以,但是现金支票的用途就应该填工资,不能填备用金 查看全部回复
1063
andy老师
你好,你的人员是什么部门的人员呢 查看全部回复
650
是的,多扣了一个月 查看全部回复
423
需要跟老板要工资表 查看全部回复
523
5月份申报期的时候需要申报4月的税金,5月申报期0申报 查看全部回复
408
你好,请问具体有什么问题? 查看全部回复
467
正常是应该申报的,申报的话是申报个人部分 查看全部回复
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要看你的工资是几月份的,还有就是以前月份的累计工资和扣除情况 查看全部回复
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从财务角度的话,1.?成本精细化核算:对各项成本进行更细致的分类和核算,精确找出成本较高的具体项目和环节,针对性地进行控制。 2.?做好预算管理:控制成本,防止超支。 3.?优化薪酬结构 4.?资产效率提升:分析企业资产的使用效率,如设备利用率等,提高资产创利能力,减少闲置浪费。 同时,也要做好税务规划:在合法合规前提下,利用税收政策降低税负,间接改善财务状况。 查看全部回复
802
是社保社保还是什么? 查看全部回复
889
李可可
如果严格按照税法规定的话,5月发放收入,6月份申报所属期5月的个税 查看全部回复
891
夏老师
生产成本是产品生产完成后结转至库存商品的(和原材料、制造费用等一起) 查看全部回复
1135
这个手续费是公司扣的,相当于让员工承担了 查看全部回复
450
这是取得表计提工资吗,是的 查看全部回复
1066
安叔老师
是的,5月的工资扣的是6月份申报期申报的个税 查看全部回复
1263
有对应收入的话,结转至主营业务成本 查看全部回复
528
李凤
可以更正缴费基数 查看全部回复
1100
是不是有扣除的个税和个人社保部分 查看全部回复
969
农民工工资,申报个税,可以不交社保吗。您好,如果农民工跟公司间是劳动合同关系的话,是有义务交社保的 查看全部回复
1079
申报数据你们改不改? 查看全部回复
516
意思是假如应发是5020.33,实际发放时是5021么,实际多发了,是么 查看全部回复
303
需要写 查看全部回复
1355
公司有相关的考勤制度么 查看全部回复
1038
王佳丽
可以 相当于名义上其实就是你们员工,你们公司发工资 扣个税交社保,(不过肯定不会完全没风险,只是通过这种形式达到目的,尽量降低风险,形式上看起来没问题) 查看全部回复
906
上班班都需要员工自已开车,后来公司给员工补助,按里程给1元一公里,和工资一起发放,但有些员工开的车不是自已的,这些补贴跟工资合并到一起,并申报个税 查看全部回复
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那之前有给老板计提工资么 查看全部回复
756
工资总额是税前工资,包括单位从个人工资中直接为其代扣或代 缴的房费、个人所得税、水费、电费、住房公积金和社会保险基金个 人缴纳部分等全部计入工资总额 因此,在计算残疾人就业保障金时,涉及到的工资总额是税前工 资,包括单位从个人工资中直接为其代扣或代缴的房费、个人所得税、 水费、电费、住房公积金和社会保险基金个人缴纳部分等全部计入的 工资总额。 查看全部回复
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我们的工人工资应该怎么做?直接人工记到生产成本,车间的间接人工记到制造费用,然后制造费用分摊到生产成本 ,加工完成按合同规定发给委托方时,生产成本再结转到主营业务成本。 查看全部回复
835
蓝老师
可以的 查看全部回复
1225
根据员工考勤正常发工资 查看全部回复
940
少计提的话,补计提 查看全部回复
881
现金支出凭证 查看全部回复
600
需要的 查看全部回复
1158
看你本月有没有产品,工人工资是进制造费用,结转至库存商品,没有收入,库存商品不用结转到成本中 如果本月没有生产,车间工人的工资可以直接计入当期损益(管理费用) 查看全部回复
639
其他收入能申请个人经营所得吗,其他收入是指什么 查看全部回复
665
外账?账上有计提工资和发放工资,个税是根据实际发放收入申报的 查看全部回复
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是直接代发给农民工了,借 应付职工薪酬 dai 应收账款 查看全部回复
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申报个税工资可以不交社保嘛,按照规定,公司是有给员工缴纳社保的义务的。在实际工作中,很多公司没有给员工缴纳社保,目前这方面没有严查。后期可能有补交社保的风险。 查看全部回复
962
可以过“应付职工薪酬—工资”和“应付职工薪酬—福利费”吗?可以的 查看全部回复
记入应付职工薪酬 查看全部回复
5280
下月发放工资时,不考虑个税,借 应付职工薪酬-工资 dai 其他应收款-个人部分 银行存款 查看全部回复
1248
前面未发放工资已经补齐发放(补齐的要申报个税) 查看全部回复
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只要汇算清缴前发放的,就可以进行税前扣除 查看全部回复
1267
工程公司的临时工,看双方间签的什么合同 查看全部回复
572
先计提借:主营业务成本 dai:应付职工薪酬 支付,借:应付职工薪酬 dai:银行存款 查看全部回复
1571
可以,B正常做工资社保凭证,涉及银行存款的地方做其他应付款-A 查看全部回复
1241
按照税法上的规定,就是在实际取得收入时申报个税,确实当期取得了收入,就应该在所属期申报个税 查看全部回复
1175
填总的工资数额,也就是记入应付职工薪酬的工资数 查看全部回复
1091
wam
该人员没有毕业的,计入劳务费,这个补贴的受益人是公司,公司收到时计入其他收益。 查看全部回复
979
为代收代付,可以通过其他应付款或其他应收款科目核算 查看全部回复
1025
你好 查看全部回复
956
代收代付? 查看全部回复
719
你好,是的,一般来说当月结算当月工资,需测算个税,下个月个税系统调整为离职非正常。 查看全部回复
848
劳务派遣人员的工资是公司甲支付的么 查看全部回复
1058
借:工程施工-合同成本-人工费 dai:应收账款 查看全部回复
1172
毛利一般是营业收入减去营业成本 净利润是毛利再减去期间费用 税金及附加等的 查看全部回复
877
按照税法规定,当月发放的工资需要在次月申报当月所属期个税时足额申报 查看全部回复
937
包括 查看全部回复
1378
云峰老师
你好同学,不可以。 个人无论是劳务还是劳动合同,都需要申报个税。 查看全部回复
836
发工资一般是通过应付职工薪酬科目核算 查看全部回复
1280
理论上可以,挂其他应收款的个人社保就是个人承担的,从工资扣或者从报销扣都可以 查看全部回复
1341
一般月工资5k以下无需交税,现在个税是累计计算,年累计超过6万就需要交税的 查看全部回复
842
这个看你们公司内部的制度规定了 查看全部回复
1088
原则上是发放的次月申报期申报 查看全部回复
1604
付给另外一个物业公司的款项是劳务派遣吗? 查看全部回复
1289
计提工资,借 管理费用等 dai 应付职工薪酬-工资 查看全部回复
1127
你好同学,是否签订劳动合同 查看全部回复
761
计提是基于权责发生制确认当期费用,所以一般是当月计提下月实际发放。计提时,借管理费用等,dai应付职工薪酬。发放时,借应付职工薪酬,dai银行存款。 查看全部回复
893
这个一般影响不大,入账还是按实际的入 查看全部回复
880
跨年了么 查看全部回复
1250
在公司任职,与资产的建造相关,可以的 查看全部回复
1654
你好,具体是什么业务呢?是劳务公司么 查看全部回复
1265
提供代发工资业务是收取服务费么 查看全部回复
1449
1078
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