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高老师
公司全交的全部计入成本费用 查看全部回复
4000
李伟老师
借管理费用-工资10800 管理费用-社保公积金1000 dai应付职工薪酬-工资10800 应付职工薪酬-社保公积金1000 缴纳社保公积金 借应付职工薪酬-社保公积金1000 其他应收款500 dai银行存款1500 发放工资 借应付职工薪酬-工资10800 应付职工薪酬-社保公积金1000 dai其他应收款500 银行存款11300 查看全部回复
5389
Annina老师
增值税,附加税,城建税,印花税,企业所得税,个税,房产税,土地使用税 查看全部回复
3664
而已老师
可以的,代交社保 查看全部回复
3313
可以 查看全部回复
2597
计提工资、社保 借:生产成本/制造费用/管理费用/销售费用/工程施工/合同履约成本等 140000 dai:应付职工薪酬-工资 100000 应付职工薪酬-社保40000(单位缴纳部分) 发工资代扣个税、个人社保(也可以说是计提社保) 借:应付职工薪酬-工资 100000 dai:银行存款(实发部分)85000 其他应付款-社保(个人部分)10000 应交税费-个人所得税(代扣代缴)5000 缴纳社保: 借:应付职工薪酬-社保 40000 其他应付款-社保 10000 dai:银行存款50000 缴纳个税: 借:应交税费-个人所得税 5000 dai:银行存款 5000 查看全部回复
3176
公司部分进费用,个人部分挂其他应收款-个人社保 查看全部回复
3427
筱粒老师
计提工资: 借:销售费用,dai:应付职工薪酬-工资 计提社保单位部分: 借:销售费用,dai:应付职工薪酬-社保 缴纳社保: 借:应付职工薪酬-社保 其他应收款-社保个人部分 dai:银行存款 缴纳个税: 借:应交税费应交个人所得税 dai:银行存款 发放工资: 借:应付职工薪酬-工资 dai:其他应收款-社保个人部分 应交税费应交个人所得税 银行存款 查看全部回复
3365
这个需要跟当地财政局落实哦 查看全部回复
2888
Icy 何
补贴部分跟正常负担的社保一样做分录 查看全部回复
3424
户籍 查看全部回复
3369
国家规定必须按照员工工资给员工购买社保 查看全部回复
3803
用其他应付款代替即可 查看全部回复
3072
最好是签订劳动合同约定薪资,然后按照薪资购买社保。否则这样是明显的虚增成本。 查看全部回复
4130
Karina老师
应发工资构成=实发工资+个人部分社保+个人部分公积金-请假扣款 查看全部回复
4462
如果没开社保户,需要开户 查看全部回复
2706
venus老师
若同时符合以下条件,则可以申请领取失业保险金:按照规定参加生育险且缴费满一年、非因本人意愿中断就业、已经办理失业登记且有求职要求的。 若是不符合以上要求,可以申领失业补助金,但是也要满足一定的条件:领取失业保险金期间仍然没有就业、按照规定参加失业险但缴费时间不满一年、参保缴费一年但因为个人原因解除劳动合同。 查看全部回复
3089
经济类型选择可以查看公司营业执照,按照营业执照上的组织类型选择。在关于社保专管员的规定中并无对专管员的国籍限制,所以理论上说外籍人员是可以担任社保专管员的 查看全部回复
5666
张老师
可以的 查看全部回复
5004
有真实支出的可以 查看全部回复
4684
微尘
这个一般单位部分应该是公司承担的 查看全部回复
3380
1、首先失业人员必须按照规定参加了失业保险; 2、失业人员所在的单位和本人都必须按照规定履行缴费义务达1年的时间; 3、失业人员已经办理了失业登记,并且有求职的需求; 4、失业的原因必须得是非本人意愿而中断就业的,也就是说失业人员自己并不愿意中断就业,是由于本人无法控制的原因而被迫中断就业的。 查看全部回复
3851
冯冯
公司也没有给他们报个税吧? 查看全部回复
3728
你好 查看全部回复
4191
是长期入驻那个项目吗? 查看全部回复
3378
是的 查看全部回复
4455
垫付的时候做其他应收款,收到社保中心返还的时候再冲销其他应收款就可以了 查看全部回复
3153
安叔老师
社保和医保及其他的缴费基数按每个地区的最低基数交纳 查看全部回复
3645
那你11月的社保还缴纳不呢 查看全部回复
3958
不可以,工资和社保要从应付职工薪酬科目过度 查看全部回复
3776
Wdy
只需要核对第二个分录的其他应付款社保的各项余额,与社保系统应缴纳的各项社保金额是否一致 查看全部回复
5164
3615
可以这样做调整,不会对查看账目造成什么大的影响 查看全部回复
8056
你先核对账户信息是否正确,如果正确先询问银行是否系统有问题或者升级,如果都没问题再询问税局那边是否有什么变动 查看全部回复
8979
借银行存款,dai其他应付款 查看全部回复
3580
个税是累计预扣预缴的 查看全部回复
5428
不一定 查看全部回复
4479
有社保U盾的,在人力资源官网-网上办税办理 查看全部回复
4855
当月增加的次月扣款 查看全部回复
7330
挂靠不合法 查看全部回复
3762
可以作为别人公司的员工申报社保 查看全部回复
4195
3886
不能,在哪里买的就只能做在那里 查看全部回复
3786
退不了了 查看全部回复
3472
扣除之前 查看全部回复
3207
不是必须一起买的 查看全部回复
3549
计提借管理费用,dai应付职工薪酬,支付借应付职工薪酬,其他应收款-个人社保,dai银行存款. 查看全部回复
2378
不一定,有的是离职当月按照工作天数交,其他的员工自己承担 查看全部回复
4410
山峰
我觉得差额,应该也是养老、医疗、失业保险,以及公积金可以分项算出来的,差额在每项费用里都补记一下,按照原来的分录补记。 查看全部回复
3423
您好,没有人也是可以的。 查看全部回复
20661
需要 查看全部回复
3521
肯定是要成本,根据业务流程来,把人工,日常管理费用都做 进来 查看全部回复
3733
就相当于公司挂靠a公司 查看全部回复
4323
2890
补缴款的银行回单 查看全部回复
3458
jessica老师
在你们社保申报的系统里 查看全部回复
3209
借银行存款 dai营业外收入 查看全部回复
3344
滞纳金计营业外支出,利息计财务费用 查看全部回复
4099
你在交纳所得税的时候调整即可啊 查看全部回复
3364
为什么会有差异呢? 查看全部回复
9851
一般企业的年假计算时间是一年为一个周期,计算起始时间一般是企业自行规定的,但是一般年假计算的起始时间是员工入职开始 查看全部回复
4057
M老师
出现了什么?麻烦同学详细说明一下 查看全部回复
mila老师
1.计提工资 借:管理费用(这个是用于管理部门内容的支出的,如果是销售用途就计销售费用) dai:应付职工薪酬—工资 2.计提社保(企业部分,即企业自己承担的部分) 借:管理费用(同上) dai:应付职工薪酬一社保 3.计提公积金(企业部分,即企业自己承担的部分) 借:管理费用(同上) dai:应付职工薪酬一公积金 4.发放工资 借:应付职工薪酬—工资 dai:其他应付款一社保(员工个人部分) 其他应付款一公积金(员工个人部分) 应交税费一应交个人所得税 库存现金/银行存款 5.上交社保 借:应付职工薪酬一社保(企业部分) 其他应付款一社保(个人部分) dai:库存现金或者银行存款 6.上交公积金 借:应付职工薪酬一公积金 (企业部分) 其他应付款—公积金(个人部分) dai:库存现金或者银行存款 7.上交个人所得税 借:应交税费—应交个人所得税 dai:银行存款 查看全部回复
4832
最好是的 查看全部回复
5385
暂时没有要求的,每个地区不一致的具体可以根据当地政策 查看全部回复
4266
不是必须买 查看全部回复
4073
3548
5005
按照每个员工个人和单位缴纳的社保费汇总得来的 查看全部回复
4382
3684
有啥问题么 查看全部回复
4115
借现金,销售费用一差旅费,dai其他应收款 查看全部回复
2858
Amy老师
4251
计入营业外支出 查看全部回复
4100
大宁老师
对的,一般是都要计提 查看全部回复
4518
社保局开通了社保账户么 查看全部回复
4076
如果计提与缴纳不同步,是会有余额的 查看全部回复
3939
5339
2875
若鱼老师
如果之前没有计提的话,本月建议计提一下,这样方便统计应付职工薪酬。当然也可以直接计入费用。 查看全部回复
4362
本公司这部分退费之前做了费用的话冲费用,没有做费用的,收到了做营业外收入 查看全部回复
3448
不太一样,个人自己交社保是灵活就业,公司交社保是职工社保,退休时的年龄要求不一样 查看全部回复
3320
3653
公积金支付凭证 查看全部回复
4311
如果他们已经办理了退休就可以不交 查看全部回复
5881
陈米老师
12月会补缴公司1-11月所有员工应补缴的部分。 查看全部回复
4931
单位补缴部分需计提: 借:成本费用类科目,dai:应付职工薪酬-社保 补缴社保: 借:应付职工薪酬-社保 其他应收款-社保个人部分 dai:银行存款 查看全部回复
3128
夏老师
3516
借:应付职工薪酬-社会保险费(单位部分) 其他应付款(个人部分) dai:银行存款 查看全部回复
4348
可以入人工成本,也可以税前扣除,但不给员工办理社保不合法 查看全部回复
5112
借:应付职工薪酬-社保 其他应收款-个人部分 dai:银行存款 查看全部回复
4913
可以调整计入营业外支出 查看全部回复
3952
他是在你们那兼职还是正常上班 查看全部回复
4189
Afei老师
你实际缴纳社保的时候,借:其他应付款-代扣社保费用,应付职工薪酬-社保费用,dai:银行存款,这样就平了。 查看全部回复
4036
Summer
可以的。 查看全部回复
4305
超龄的单位买不了社保 查看全部回复
3442
那签劳务合同 查看全部回复
5127
如果知道大概的扣缴金额可以先从这个月工资里扣除。也可以下个月报工资时一次性扣除缴纳的社保。 查看全部回复
3683
个税正常申报,不过不买社保是违法行为的。公积金直接计入费用的 查看全部回复
3260
xinyue
你现在确定不了应扣个人社保是多少吗?可以确认的,就从工资里面扣除;不能确认的,就在实际缴纳的月份扣除。如果在缴纳社保后再扣除的,可能会存在前面有员工离职了没办法扣了,你可以预估一个金额扣除,获得领导支持,提前预留工资先不发放。等社保办理好之后,就可以按月准确扣除社保部分了。 查看全部回复
4442
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