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Annina老师
人工时还没有发生吗? 查看全部回复
5606
小黑
你五月什么时候税务报到的 查看全部回复
8640
可以改成非正常 查看全部回复
6692
悠悠老师
日常分录:借:银行存款/库存现金/应收帐款 dai:主营业务收入 dai:应交增值税—未交增值税 季度收入假如需交增值税,则不结转。假如不需交增值税,则转入营业外收入。附加税也一样。 查看全部回复
6883
税务师晓雨
如果是真实工资,直接补就可以 查看全部回复
10334
30万/5年*3年=18万 查看全部回复
8890
你好 查看全部回复
33169
归老师
申报了就作为福利费 没申报的话 不走公司账户 可以不入账 查看全部回复
5391
这个要看当地的每个险种具体的征收比例 查看全部回复
18349
可以备注 查看全部回复
5274
可以 查看全部回复
5211
附加扣除数3000吗? 查看全部回复
30384
账号正在注销中
有2点要确认一下: 1、是你账载金额与税收金额之间的差异导致纳税调增500,还是工资调增500?工资调增,说明成本升高了。利润总额应该降,而不是升 2,发生变动的是利润总额还是应纳税所得额?这两个是不一样的。 查看全部回复
6993
是的,可以 查看全部回复
6426
哈哈老师
需要申报个税,按照劳务费申报个税 查看全部回复
8056
是的 查看全部回复
5049
这个是在汇算清缴时合并 查看全部回复
6687
如果是公司直接招的,公司直接发 查看全部回复
6867
所有的工资都是现金么? 交的有社保没有? 有没有虚列费用 虚增成本? 查看全部回复
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实习生的工资发放需要根据企业与实习生签订的具体合同条款和实际实习方式判断适用的所得项目。企业应按有关规定同实习生签订合同。只要受雇者与用人单位存在事实劳动关系,且合同期间受雇者在用人单位全日制工作,企业支付给实习生的收入按"工资、薪金所得"项目申报并代扣代缴个人所得税。否则,单位为实习生支付的收入按"劳务报酬所得"项目申报并代扣代缴个人所得税。 查看全部回复
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借:工程施工-合同成本 ——工人工资 dai:应付职工薪酬——工资 查看全部回复
5445
啥意思? 查看全部回复
6372
在一家单位工资不超过15万不需要汇算清缴 查看全部回复
5157
个税需要全员全额申报 查看全部回复
10224
肯定要呀 查看全部回复
5544
每个月计提可以附一份复印件 查看全部回复
5265
而已老师
查找原因,以事实为基础,进行调整 查看全部回复
6282
如果是离职补偿不超过上年社平工资三倍以内的免征个税 查看全部回复
5976
制造费用 查看全部回复
4491
对,一般都是在月底计提的 查看全部回复
5076
对,不用交个税了 查看全部回复
6300
管理费用人工 查看全部回复
4401
必须要经过公司领导同意,才能直接计入营业外支出 查看全部回复
7317
如果你社保按照申报的年度工资交的话,有影响 查看全部回复
7074
要申报个税 查看全部回复
5859
按照上年计提增值税的会计分录把多计提的部分做红字分录 查看全部回复
4410
计入到管理费用-福利费里面 查看全部回复
5643
两者一起按照工资薪金申报 查看全部回复
5580
重新办理一张工资卡 查看全部回复
4869
是的,这个是需要缴税的 查看全部回复
4653
坏账准备按照明细账计提 查看全部回复
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郭艳飞
当然可以计提折旧 查看全部回复
5940
6705
用人单位可委托银行代发工资。 用人单位必须书面记录支付劳动者工资的数额、时间、领取者的姓名以及签字,并保存两年以上备查。用人单位在支付工资时应向劳动者提供一份其个人的工资清单。 查看全部回复
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是每个月来上几天班吗? 查看全部回复
4896
高老师
您好,可以做一个调帐凭证,但需要把每一笔的凭证号、计提数、实际数及差额等列出做成表格做为附件附在记账凭证后面 查看全部回复
9810
您好,申报4月个税填社保 查看全部回复
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增值税计提 借:应交税费-转出应交增值税 dai:应交税费-未交增值税。 增值税缴纳 借:应交税费-未交增值税 dai:银行存款。 查看全部回复
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可以直接挂预支员工名字 查看全部回复
6660
留下的部分做其他应付款 查看全部回复
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借:管理费用―劳务费 dai:银行存款 查看全部回复
5890
您说的不计提是什么意思 查看全部回复
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安全作业人员是员工吗? 查看全部回复
4518
企业的话,是可以在税前扣除的 查看全部回复
7209
包含这个工作 查看全部回复
印花税严格来说是不需要计提的,只是计提一下以后查询方便 查看全部回复
4149
没啥区别,季度奖金也是按照工资薪金申报的 查看全部回复
4293
对,员工工资可以记入成本里面 查看全部回复
6696
一般是根据工程进度确认收入,开票,符合业务逻辑 查看全部回复
5031
如果请病假需要起码按照最低工资发放的,社保也是需要缴纳的 查看全部回复
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可以不用计提 查看全部回复
李伟老师
把外账得钱提出来是啥意思? 查看全部回复
6120
Christina
发钱吗?还是实物 查看全部回复
4905
要的。只要甲公司的员工是在职的,就要报。未发就填零。 查看全部回复
5364
对,也是按照十年计提折旧 查看全部回复
4014
转这10000元是干嘛用的呢? 查看全部回复
7110
需要 查看全部回复
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先把之前的补提了,再做缴纳的分录就行 查看全部回复
6318
都可以 查看全部回复
5571
您好,是的 查看全部回复
3996
对,社保公司负担部分也是可以作为成本费用扣除的 查看全部回复
记入到工资里面,和计提工资一起做账 查看全部回复
增加额是什么? 工资按实际发放数申报完个税后扣除 查看全部回复
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申报个税你是按照什么数申报的? 查看全部回复
10242
不用,不用申报也不用做非正常,除非以后再也不用了才做非正常呢 查看全部回复
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您好,工资计算不同的企业有不同方法,假如这个月30天,500*16/30,还有一种算法:500*16/(30-4),一般要跟据内部制度的规定 查看全部回复
6129
五月份发放工资六月份申报 查看全部回复
银行从你们账户扣钱的时候借:其他应收款 dai:银行存款 查看全部回复
6813
您说的怎么发是什么意思? 查看全部回复
7830
可以发现金,临时工工资需要申报个税的 查看全部回复
6723
做到交款当期,借所得税费用,dai应交税费-应交企业所得税,借应交税费-应交企业所得税,dai银行存款 查看全部回复
5319
冲回 查看全部回复
在补发工资的次月申报个税 查看全部回复
4356
高荣老师
需要调整回来的 查看全部回复
4392
最好计提一下,以后查账方便 查看全部回复
5904
您好,需要调整 查看全部回复
4338
这个会导致你多交个税的 查看全部回复
59499
员工旅游费的会计分录如下: ( 1 )计提时: 借:管理费用—福利费 dai:应付职工薪酬—职工福利费 ( 2 )支付时: 借:应付职工薪酬—职工福利费 dai:银行存款 查看全部回复
5346
您好 查看全部回复
4302
您好,计入福利费 借:生产成本/管理费用/销售费用等 dai:应付职工薪酬-福利费 借:应付职工薪酬-福利费 dai:银行存款/现金 查看全部回复
4095
公户给员工发工资是正常的啊 查看全部回复
8037
5814
没必要做内账呀,直接坐到外账上就可以。工资5000也可以按3000缴纳社保,按最低标准也是可以的。 查看全部回复
可以退回 查看全部回复
8649
是的,一次申报两个月的工资只能扣5000元的 查看全部回复
5427
算错了呗 查看全部回复
5400
8235
啥意思,能举一个例子吗? 查看全部回复
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