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归老师
计提时 借:费用 dai:应付职工薪酬(公司部分) 交款时 借:应付职工薪酬(公司部分) 其他应收款(个人部分) dai:银行存款 查看全部回复
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哈哈老师
预支工资 借:其他应收款 dai:银行存款 查看全部回复
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借:管理费用/销售费用-劳务费 dai:应付职工薪酬 借:应付职工薪酬 dai:银行存款 查看全部回复
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没问题,这部分工资可以入账的 查看全部回复
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等于说公积金全部都是自己负担对吗? 查看全部回复
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借:信用减值损失 dai:坏账准备 查看全部回复
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借:税金及附加 dai:应交税费-应交城建税 应交教育费附加 应交地方教育费附加 查看全部回复
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您说的什么意思呢 查看全部回复
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借:工程施工-工资 dai:应付职工薪酬 借:应付职工薪酬 dai:银行存款 查看全部回复
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借:管理费用-劳务费 dai:应付职工薪酬 借:应付职工薪酬 dai:现金 查看全部回复
5697
Annina老师
这是重庆的缴费比例,每个地方缴费比例有差异,以当地社保局口径为准 查看全部回复
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您好,空调折旧计入相应的成本/费用里面 查看全部回复
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月度计算个人所得税: 应纳个人所得税税额=应纳税所得额×适用税率-速算扣除数 应纳税所得额=月收入额-准予扣除额、 准予扣除额=基本扣除费用5000元+专项扣除+专项附加扣除+依法确定的其他扣除 查看全部回复
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账号正在注销中
如果是研究阶段或不满足资本化条件,记入:研发支出——费用化支出,然后年未再结转至管理费用——研发费用 如果是开发阶段且满足资本化条件,记入:研发支出——资本化支出 达到预定使用用途时结转至无形资产 查看全部回复
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质保金一般是和发票一起开票挂账的,不用计提 查看全部回复
5778
王苗苗老师
第一,不合理,公司没有钱,但是也得给员工发工资,账上没有钱,可以先欠着,有钱再给,但是工资正常计提 查看全部回复
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工会经费工资总额的2%,职工教育经费工资总额的8% 查看全部回复
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可以采用非全日制用工模式,进工资薪金 查看全部回复
5265
按照权责发生制处理 查看全部回复
7272
涉及到损益科目需要结转至本年利润。 借:本年利润 dai:所得税费用—应交企业所得税 查看全部回复
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是的,需要缴纳个税后才能在税前扣除。 查看全部回复
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悠悠老师
1、让兼职营销人员到税务代开发票,根据代开的劳务发票入账借:营业费用(或销售费用)--业务提成或佣金dai:库存现金(银行存款丨 2、如果不能提供发票,你单位也可以编制提成支出单入账,但要按劳务所得代扣代缴个人所得税借:营业费用(或销售费用)--业务提成或佣金dai:应交税金--个人所得税dai:库存现金(银行存款) 查看全部回复
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福利费是工资薪金总额的14% 查看全部回复
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用其他应付款也可以 查看全部回复
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计提社保,借管理费用一单位社保,其他应收一个人社保,dai应付职工薪酬一社保,交社保,借应付职工薪酬一社保,dai银行存款 查看全部回复
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您好,可以,但是现在很多网银都有代发工资功能不用一笔一笔转 查看全部回复
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您好,这些人的发票是不是人力资源公司给你们开票呢? 查看全部回复
5670
对,是的 查看全部回复
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这个应该是类似于通知,可以不用管 查看全部回复
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借:管理费用 12 生产成本47 制造费用2 销售费用 5 dai:应付职工薪酬 66 查看全部回复
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金额大不? 查看全部回复
工资没错吧? 查看全部回复
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你这个表是自己做的?还是导出来的申报表? 查看全部回复
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工资总额不包含企业部分的五险一金 查看全部回复
9513
李伟老师
您好,这个算不出来可能属于个人能力问题,也可能是工作量太大导致的。如果增值税是按月申报的,就会影响增值税,季报的所得税也不准 查看全部回复
6075
您好,需要计提的 查看全部回复
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做研发支出一费用化支出一工资 查看全部回复
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您好,个税一般是员工自己做汇算清缴的,当然也可以委托公司做 查看全部回复
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如果每日利息是都是按照本金计算的,第一种年化是29.2%,第三种划算 查看全部回复
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这个根据公司的规定来 查看全部回复
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您好为什么挂靠在你们公司呢? 查看全部回复
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您好,您是分公司还是总公司呢? 查看全部回复
可以一个季度预提一次 查看全部回复
5913
王老师
您好 企业所得税汇算清缴时算2020年的 查看全部回复
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您好,按正常,今年2月发放,发放的工资需要按照工资薪金申报个税 查看全部回复
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28 查看全部回复
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您好,这个减除费用是一年一清零的,您去年没申报,放到今年申报就不能享受之前的减除费用了。 查看全部回复
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您好,收到专票进项税额可以抵扣的话,需要把进项税额和费用调整一下 查看全部回复
6453
对,不用,这个只是汇算清缴调增的 查看全部回复
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经国务院批准,依据《财政部 税务总局关于个人所得税综合所得汇算清缴涉及有关政策问题的公告》(2019年第94号)有关规定,纳税人在2020年度已依法预缴个人所得税且符合下列情形之一的,无需办理年度汇算: (一)年度汇算需补税但综合所得收入全年不超过12万元的; (二)年度汇算需补税金额不超过400元的; (三)已预缴税额与年度应纳税额一致或者不申请退税的。” 查看全部回复
7956
您好,不管工资是否发错,全部按照应该发的工资去申报个税 查看全部回复
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您好,这个只要是总的金额没错员工私下调整就行了。 查看全部回复
8532
没这个要求,能一样最好。 查看全部回复
7866
金额小的冲减当期 查看全部回复
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借:银行存款 dai:预收账款、主营业务收入、应交税费——应交增值税(销项税额) 收到的款项作为收入或者预收款处理 查看全部回复
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您好,最简便的方法就是去大厅修改申报表,按照正确的再重新修改申报一下。 查看全部回复
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您好,这种是代缴社保吗? 查看全部回复
10404
而已老师
你好 查看全部回复
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您好,发给员工的什么补助?现金吗? 查看全部回复
6984
您好,两种都是可以的 查看全部回复
6912
您好,这种情况如果在当地入职应该是在当地公司上社保发工资的,因为毕竟没有和北京的公司签订合同 查看全部回复
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您好,这个开票和有没有工资是两码事 没有影响。 查看全部回复
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借:管理费用-工资 dai:应付职工薪酬 -工资 计提住房公积金(个人) 借:应付职工薪酬 dai:其他应付款-住房公积金 计提住房公积金(单位部分) 借:管理费用-住房公积金 dai:应付职工薪酬-住房公积金 查看全部回复
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是计提和发放的会计分录吗? 查看全部回复
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按照应发申报 查看全部回复
5490
补一个计提的凭证就可以了 查看全部回复
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您好,可以在发放的时候计提年终奖 查看全部回复
8586
可能是的,也可能是财务计算错误 查看全部回复
8253
需要 查看全部回复
6597
您好,可以 查看全部回复
6480
发工资可以现金也可银行转账。业务真实,手续齐全。审计查也没什么问题。 查看全部回复
7713
您好,您说的整改是什么意思? 查看全部回复
5877
您好,可以的 查看全部回复
6165
可以的 查看全部回复
5841
您好,如果是公司的员工,可以先发工资 查看全部回复
5571
您好,可以签发工资,不过建议尽快把合同签了 查看全部回复
6408
您好,即使社保还没到位呢,工资也是可以发的,工资就记入管理费用-工资里面 查看全部回复
6426
所得税按季度预计提。不是按月。 查看全部回复
6687
要看超过多少呀 工资超过6万也不一定是非得交税的 分情况 查看全部回复
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这个要看双方合伙的约定,一般情况下是按净利分红,即车辆的承运收入减去所有运行成本,包括油料支出,维修成本,过路过桥费,司机工资等,剩下的部分才是可分配利润 查看全部回复
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会计记账还是按照正常的计提折旧 查看全部回复
6660
不一定 查看全部回复
6174
可以,两个公司都要申报个税 查看全部回复
10017
可以和1月的一起申报 查看全部回复
7065
这个没有限额,发放了及时申报纳税就行 查看全部回复
6246
税务师晓雨
比如,你提供技术服务,这个人员工资就是成本 查看全部回复
5895
你开票了,就有收入了,对应的费用可以进成本 查看全部回复
8316
您好,多发了还是少发了 查看全部回复
14535
享受季度30万以内的免税,借应交税费一应交增值税,dai营业外收入,附加税没超30万的,可以不计提 查看全部回复
7434
如果是没有跨年,没有发工资可以零申报,等发工资后在申报 查看全部回复
9189
那你申报的时候就两个月的工资一起申报 查看全部回复
11628
对A员工的支出,全部视作是A自己发,然后B转给A公司,A公司给B公司开票就可以 查看全部回复
你们是按照工资基数买的社保吗? 查看全部回复
8343
B跟A签服务协议,A开发票给B,B打款给A,A再发工资给员工 查看全部回复
扣1月的 查看全部回复
12456
您好,他们需要去税务局代开劳务费发票的 查看全部回复
1月的工资正常情况系统2月申报,要注销公司的,注销时,去大厅先把1月该申报的税费种申报了,才走税务注销流程 查看全部回复
这个你既然报表也已经出了,那在一月份再把剩下的做一笔补发的会计分录就行 查看全部回复
6903
平时也没预提也没申报个税么? 查看全部回复
连人带车一起租的,公司可以开9%的发票,确认收入,相关人的工资+车折旧的费用进相关成本 查看全部回复
8838
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