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公司有1个员工2022年6-10月休产假,产假期间没发工资,公司只代缴了社保,社保个人部分是407元,由于个税申报那里不能零申报,所以我将个人社保部分填入收入407,实发就0,2022.6-10月产假期间的工资计提是:借:营业费用-工资薪金 407 贷:其他应收款-员工个人部分 407,应付工资0。 今年2023年1月收到了医保给的生育津贴20000,3月出产假工资10000就抵扣掉2022.6-10月的社保个人部分(5*407=2035)再发,实发7965,1月收到生育津贴的分录做了借银存2万贷其他应付#其他行业#
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老师好,我有个问题想咨询,公司有1个员工2022年6-10月休产假,产假期间没发工资,公司只代缴了社保,社保个人部分是100元,2022.6-10月产假期间的工资计提是:借:营业费用-工资薪金 100 贷:其他应收款-员工个人部分 100。 今年2023年1月收到了医保给的生育津贴2000,下个月出工资就抵扣掉2022.6-10月的社保个人部分=100*5=500再发,那1月收到生育津贴的分录怎么做,下个月抵扣了产假期间的社保个人部分再发,又怎么做分录?#初级#
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去年误把费用记成预付账款,现在发现该怎么调回,去年的年报已报[晕] 原分录为: 借:预付账款 贷:银行存款 正确的分录应该是: 借:联办费 贷:银行存款 请教一下这个跨年度该怎么调整#其他行业#
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我这边收到房租放票的时候入账 借:费用 应交税费 贷:银存 但是分摊的时候搞错了,应交税费又计提了一次 ,怎么办 啊 ?因为从4月份开始错了, 那需要调整哪几个分录呢 ?只修改分摊的分录吗?每个月的结转损益的分录需要调整吗 ?#商业#
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老师,22年08月购入一台固定资产吊车1703000元含税,500万以内当时一次性计入了成本费用,没有计提折旧。24年10月处置卖出了,卖了45万元含税。分录怎么写,一般纳税人#建筑工程#
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老师好 23年有一个单位的费用票 共计486801元。是普票。现在税局查到说不符合企业所得税扣除标准 需在当月调增 在报表中显示,我该如何通过以前年度损益调整来入账? 以下为当时入账分录 另:我们这个公司本年度一直是亏损状态 截止本月已亏损八九十万,是不是就算当月调整后也是不需要再交企业所得税的?)#其他行业#
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你好 我想咨询一下 我公司属于小规模纳税人 试用小企业会计准则 我21年漏记了一张成本票 两张费用票 请问在23年应如何处理 如要是想平账 之前做的分录 借:应付账款 贷:银行存款 23年才发现漏记#出纳#
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