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王苗苗老师
你现在只能去更改申报表了,但是如果你一年都没发工资全部改成0申报,可能会引起税局的关注。 查看全部回复
4000
Annina老师
有影响 查看全部回复
7297
许老师
按照偶然所得申报缴纳个税 查看全部回复
2846
tammy老师
生育津贴是给员工的,如果生育津贴是先到公司的帐,然后再转给员工的,收到款项的时候记其他应付款,支付给员工的时候再冲掉其他应付款 查看全部回复
2993
个人所得税申报时所涉及到的是工资发放期、税款所属期和税款申报期,与工资所属期无关。工资发放期是指工资实际发放的日期,按照个人所得税法的规定,工资实际发放的日期所属的月份即为税款所属期,税款所属期下月的征期为该所属期税款对应的申报期。 查看全部回复
9537
云峰老师
同学你好 不可以。因为这些都是以实际发放时间作为应纳税时间。 查看全部回复
51216
同学你好 查看全部回复
3008
andy老师
个税申报按照应付工资,包含个人承担社保及个税 查看全部回复
7751
patience
如果员工跟甲签的劳动合同,工资、社保都应该由甲承担,乙公司缴纳社保,相当于代缴,甲还要把代缴的社保支付给乙 查看全部回复
2559
甘老师
以个税系统计算的为准,多退少补 查看全部回复
1730
不扣除 查看全部回复
3296
清岚
借:应交税费-应交个人所得税 16.07 dai:银行存款16.07 查看全部回复
1960
小妮老师
按照实际发放金额申报 查看全部回复
2006
燕子老师
同学你好,全年一次性奖金不并入当月工资薪金所得、实施按月换算税率单独计税的政策,延续至2023年底,所以年终的时候奖金是可以单独发的 查看全部回复
2538
个税滞纳金计入营业外支出 查看全部回复
3182
杨老师
不用申报9月的个税 查看全部回复
2191
现在社保已经联网了,挂靠的建造师要么不交社保,缴了如果申报个税建议发放工资(跟挂靠人员商量好) 查看全部回复
4267
如果是你们单位员工,正常签劳动合同即可 查看全部回复
9585
安叔老师
按照系统为准,可能未达到年度累计 查看全部回复
3924
12月开始交社保,是交12月的社保么,是从12月工资里扣除 查看全部回复
9540
两个公司都有申报工资的话,都需要申报残保金 查看全部回复
1949
个人所得税填写的工资应该是应发工资 查看全部回复
3225
高老师
是的,因为社保是当月缴纳当月的,工资是当月发放上月的,时间上错后一个月 查看全部回复
2785
同学你好,甲方按他们要求走,与我们的实际一样不 查看全部回复
2510
同学你好,计算残疾人就业保障金的基数“工资总额”应当是应发工资,就是扣除个人所得税和个人承担的社保之前的金额,包含工资、奖金、津贴等,这个是按照国家统计局的规定计算的。应发工资,是指扣除个人所得税和个人承担的社保之前的金额,包含工资、奖金、津贴等。 查看全部回复
7655
为什么不在本公司发放申报 查看全部回复
2326
申报个税的时候,收入申报5000,专项扣除那里填社保的个人部分500 查看全部回复
2714
同学你好,这个是可以的,就相当于之前法人代公司给员工支付工资,现在还钱给法人 查看全部回复
5408
同学你好 借:银行存款6794 dai:应付职工薪酬6794 查看全部回复
1910
是的 查看全部回复
2341
现在更正申报或者补申报 查看全部回复
2895
那社保款,母公司会转给子公司么 查看全部回复
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建议是选择非独立核算,因为分公司无业务,仅人员支出,产生的亏损总公司可以用于抵扣 查看全部回复
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因为社保是当月缴纳当月的,如果你们不给员工提前垫付工资发放9月份工资的时候可以正常扣除10月份的社保 查看全部回复
1821
是的,填社保基数,如果是按最低标准交就填当地的最低社保基数 查看全部回复
5377
通常退休返聘与用工单位之间是属于劳务关系,其报酬属于“劳务报酬”。 《国家税务总局关于个人兼职和退休人员再任职取得收入如何计算征收个人所得税问题的批复》(国税函[2005]382号)规定,退休人员再任职取得的收入,在减除按个人所得税法规定的费用扣除标准后,按“工资、薪金所得”应税项目缴纳个人所得税。 即平时按劳务报酬预扣预缴,年度汇算清缴按工资所得汇算 查看全部回复
3214
按实际入职时间5月填写 查看全部回复
6862
1、补发给员工;2、下个月少扣这部分 查看全部回复
3772
在个税预缴的时候是按5000扣除,到次年个税汇算的时候,如果1-9月没有收入,是全年扣除是60000,个税多退少补 查看全部回复
1979
同学你好 这个是按人头发的,还是大家算在一块 查看全部回复
2383
你的意思是申报的缴费基数不对,例如应按3000的基数交,你填成了5000? 查看全部回复
3471
你好,请问11月填报9月10月金额,是申报工资么 查看全部回复
1763
你看下你的个税申报数据是不是有问题 查看全部回复
3519
补提 查看全部回复
2157
同学你好 只要有工资,可以列支的。 这个要申报个税、展开了说还会影响社保、工会经费、残保金等 查看全部回复
5102
不可以 查看全部回复
4849
所属期是指申报的税种应纳税时间,应纳税时间就是10月(在11月申报期申报) 查看全部回复
2661
个税公司要帮员工代扣代缴的 查看全部回复
4050
员工的劳动合同都是和你们公司签的吗? 如果是需要 查看全部回复
3128
自然人电子税务局(扣缴端) 查看全部回复
1964
wam
建议对确实是虚构人员的薪酬予以冲回,发生的其他的未入账的机械费丶租赁费、分包成本补入账 查看全部回复
2802
已经被稽查到,建议是及时补申报个税 查看全部回复
2838
社保是当月交当月的 查看全部回复
2437
职工薪酬的计提,如果人事部门不能提供具体的人员明细,也应当提供一个部门汇总的数据,并有相关的部门人员签字确认。 查看全部回复
2056
填6000 查看全部回复
3187
单位月均工资总额是全年工资总额除以12 查看全部回复
2335
一般数据都是要一致,你查看财务账是否实际是6100元,是的话按6100申报 查看全部回复
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个人月平均工资=个人上年收入总额/12,单位月平均工资=报告期实际支付的全部职工工资总额/报告期全部职工平均人数。 查看全部回复
4312
借管理费用 社保 dai应付职工薪酬 ,社保不 查看全部回复
2305
在一个纳税年度内,对每一个纳税人,该计税办法只允许采用一次。 查看全部回复
26539
小小
按正常来说,1月份的工资是2月份发,那是在3月份的申报期申报2月份发的工资,没有错 查看全部回复
4079
正常来讲是需要申报个税的 查看全部回复
2673
需要 查看全部回复
2900
可以分别加在养老、医疗、失业那里 查看全部回复
5268
可以 查看全部回复
1956
新办企业当年无需缴纳残保金 查看全部回复
3414
工资一般是月底计提次月发放,10月申报的工资应该是9月发放的工资,就是8月工资表上数据,如果是新员工,应该是8月入职 查看全部回复
2616
1.转员工兼职人员工资 借:其他应收款-xx dai:银行存款等 2.该员工发放兼职人员工资,并凭发放表到公司报销冲账 借:销售费用 dai:其他应收款 查看全部回复
4066
Harry老师
你好,是的,工资基数以年度工资为依据。 查看全部回复
2779
你好,如果是计提的工资小于实发的工资,分录应做成: 借:管理费用-工资 dai:应付职工薪酬-工资 查看全部回复
5300
按应发工资数申报 查看全部回复
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①计提工资分录,借:管理费用-工资 dai:应付职工薪酬-工资;②发放工资,借:应付职工薪酬-工资 dai:其他应付款-社保和公积金个人部分 dai:应交税费-应交个人所得税 dai:银行存款;③计提社保,借:管理费用-社保 dai:应付职工薪酬-社保;④缴纳社保,借:应付职工薪酬-社保 借:其他应付款-社保个人部分 dai:银行存款 查看全部回复
2236
这个同事9月没有工资,是因为新进的员工吗 查看全部回复
5273
没有影响 查看全部回复
2230
少发的部分下个月可以补发 查看全部回复
2259
是的, 自然人客户端个税密码一天5次机会 查看全部回复
11905
公户不可以正常使用了是吧 查看全部回复
2615
申报9月份实际发放的工资 查看全部回复
2917
社保费用是在他实际缴纳 的单位扣除 查看全部回复
1936
装修工资可以跟装修费一起计入长期待摊费用 查看全部回复
2209
个税在发放工资时扣除 查看全部回复
2794
计提社保单位部分 借:管理费用 dai:应付职工薪酬-社保 支付社保 借:应付职工薪酬-社保 其他应付款-员工社保 dai:银行存款 查看全部回复
2547
通常发工资是需要对公支付的,也可以现金支付。但是经常现金支付,会存在税收风险 查看全部回复
3947
工资需要计提,属于几月份的工资就应该在几月份计提 查看全部回复
2355
你好,预提哪一类的费用,最好用这一类的成本费用冲减 查看全部回复
2737
工资表里面至于扣除的是几月份看你们公司制度,要是之前没有扣过这次会一次扣几个月的 查看全部回复
6898
工人工资可以列工资表入账成本 查看全部回复
2203
你理解的对,是的 查看全部回复
2603
8月份的工资什么时候发放的 查看全部回复
2216
谭老师
个税申报比帐面上少了一元工资吗? 查看全部回复
6205
是个税申报又问题还是残保金申报有问题 查看全部回复
3454
对的同学你的理解是正确 查看全部回复
3037
易老师
3289
8月份工资里面扣的个人所得税金额 查看全部回复
3131
可以的 查看全部回复
2446
5月份做工资表少扣他的630+750 查看全部回复
2317
除1、独生子女补贴;2、托儿补助费;3、差旅费津贴、误餐补助等不计入工资薪金所得的项目,其余的补助都要计入工资薪金所得税缴纳个人所得税 查看全部回复
1863
是的,这样处理不规范,会有税收风险隐患 查看全部回复
3428
如果员工已经在其他地方就职了,就不能扣除专项附加扣除 查看全部回复
23032
申报期间不对 查看全部回复
3081
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