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安叔老师
报个税是按收付实现制,不管你几月份工资都按实际发放月份申报 查看全部回复
3150
tammy老师
发放的次月申报,可以更正申报 查看全部回复
3501
李伟老师
通常收入和成本是配比的,您可以把研发需要的材料或者人工通过成本核算 查看全部回复
6138
如果把保姆放在公司以保洁员计入公司员工,可以,或者在公司做临时工,帮公司打扫卫生也可以记成本费用 查看全部回复
6540
小小
是一年的吗? 查看全部回复
7564
Yan
可以的 查看全部回复
3926
老师的建议如果之前没有记账,如果是您自己补记之前的账,最好根据合法票据和申报数据来,暂估的成本没有发票等不合规情况您最好不要记账 查看全部回复
5253
夏老师
成本费用包括你的租金,水电,社保是都包括的。 查看全部回复
5575
石老师
你好,可以按照收入比例进行分摊 查看全部回复
3232
Amy老师
你们的收入不是主营业务收入吗 查看全部回复
3944
大宁老师
会计做账一般是按照实际情况来的,找的材料发票如果不是贵公司实际经营中发生的,建议是不要找,因为虚开发票有税务风险的哈~ 查看全部回复
3591
andy老师
是不是预提数和实际发放数不一致 查看全部回复
4067
3331
patience
第二种 查看全部回复
4127
Leaf
借:生产成本45 dai:原材料30 应付职工薪酬10 制造费用5 查看全部回复
2942
自己公司员工的工资, 借,管理费用工资 dai,应付职工薪酬工资 借,应付职工薪酬工资 dai,银行存款 查看全部回复
3411
原材料成本价+生产工人工资+制造费用,以此为成本,乘以15%为利润 查看全部回复
3837
高老师
如果是真实业务造成的,没事 查看全部回复
3645
王晓杰老师
5524
木言
没有在个税系统申报吗? 查看全部回复
3825
包老师
与收入100万元对应的成本总额减去20万元,即剩余的收入对应的成本。 查看全部回复
4601
每日工作时间不超过四小时,每周工作时间累计不超过二十四小时可以用非全日制用工,申报个税,正常入成本,否则需要对方开具劳务发票进成本 查看全部回复
2815
微尘
借业务活动成本dai应付职工薪酬借应付职工薪酬dai银行存款 查看全部回复
3395
通常劳动关系在a公司应该由a公司申报个人所得税,a公司如果已经计入成本或者费用,B公司是不可以重复计入费用科目 查看全部回复
3266
一般企业所得税税负控制在1%到2.5% 查看全部回复
3037
绾绾
你领导没有催你出报表的话,报税之前处理好是可以的 查看全部回复
3199
谭老师
不用减掉 查看全部回复
3015
可以算为成本 查看全部回复
3474
正常当月的成本就体现当月成本 查看全部回复
3461
如果是归属于项目上的人员可以放在工程施工中 查看全部回复
3390
哈哈老师
金额不大几百块钱可以的 查看全部回复
4452
你这个问题不是一两你可以说的清的 查看全部回复
3952
收集的工程款转到子公司按长投做账 查看全部回复
3237
Annina老师
怎样更节税需要测算和考虑老板的扣除 查看全部回复
3178
个体户来避税的方法也是可以查到的,不可取 查看全部回复
3671
调账 查看全部回复
3655
劳务收入对应的相关成本费用都可以税前扣除 查看全部回复
3537
如果员工属管理部门计入管理费用,属销售部门计入销售费用,其他计入主营业务成本 查看全部回复
3585
按业务实质进行操作 查看全部回复
2728
小黑
第二步不对 查看全部回复
4936
计提绩效时,借:管理费用 dai:应付职工薪酬 发放时,借:应付职工薪酬 dai:银行存款 查看全部回复
5315
员工劳动关系在哪个公司就由哪个公司扣除 查看全部回复
4706
COCO老师
不可以哦 查看全部回复
3708
什么行业? 查看全部回复
3102
附加扣除之前的数据 查看全部回复
3525
可以直接计提 查看全部回复
3304
哪个部门的员工,就记入对应的科目 查看全部回复
4088
13薪国家没有强制规定,这个看公司的要求和规定 查看全部回复
3574
是的 查看全部回复
4293
这些人员你们在派遣出去对吗? 查看全部回复
3781
而已老师
7月后的你没有收入吗 查看全部回复
3809
刘老师
工资本月实发了,次月申报期就需要申报个税,无论金额大小 查看全部回复
3784
不建议这样做,建议一直放主营业务成本 查看全部回复
5675
可以 查看全部回复
2589
这个要看工程具体情况的,没有规定比例哈 查看全部回复
3992
venus老师
你们是什么企业,一般人员工资作为管理费用 查看全部回复
3194
可以写基本工资 查看全部回复
3660
开票没 查看全部回复
3633
属于劳务成本的,支付劳务费用就可以 查看全部回复
3452
工资出具工资表可以税前扣除,前提是真实业务,已经实际发放 查看全部回复
4572
3880
Icy 何
冲销计提,然后按照实际发放入账 查看全部回复
3352
借管理费用-工资10800 管理费用-社保公积金1000 dai应付职工薪酬-工资10800 应付职工薪酬-社保公积金1000 缴纳社保公积金 借应付职工薪酬-社保公积金1000 其他应收款500 dai银行存款1500 发放工资 借应付职工薪酬-工资10800 应付职工薪酬-社保公积金1000 dai其他应收款500 银行存款11300 查看全部回复
5362
张老师
如果是直接提供服务的人员工资是可以作为成本的 查看全部回复
4513
xinyue
另外3人的成本以工时为基准在项目间分摊。 查看全部回复
2922
直接记入并入工资 查看全部回复
8044
代发工资是指帮乙方代发员工工资吗? 查看全部回复
13728
Karina老师
员工成本是应发工资+公司承担的社保和公积金等 查看全部回复
4310
公司工资成本=应发工资+公司承担社保 查看全部回复
3963
同学,成本不够的话就需要交税了,建议和能取得发票的公司合作 查看全部回复
3226
包括派遣人员的五险一金 查看全部回复
3347
20+0.3+0.1+4+2 查看全部回复
4159
2928
可以记入成本,但是需要纳税申报,超过500元还需要开票 查看全部回复
4598
应发工资 查看全部回复
4285
一样的哦,你冲销的是当期的成本,成本类多计入了一般冲销本年利润 查看全部回复
3517
清岚
保本销售量=固定成本|(单价-单位变动成本), 保本销售额=保本销售量*单价 您可以根据您公司的具体业务数据来核算保本量 查看全部回复
4211
Afei老师
请问贵司是施工单位,和劳务公司合作?如果是这样,劳务公司发放的工资,可以进入成本费用,工资表按正常发放工资即可,涉及到社保及个人所得税代扣等 查看全部回复
9762
只要是真实发生的业务,做好发放记录,代扣代缴好个税一般是不会有什么问题的 查看全部回复
2765
您说的报税是指增值税吗? 查看全部回复
4200
新公司冲回计提的20万,老公司原路归还新公司借款20万 查看全部回复
4256
操守为重
在新公司原路冲回就行了 查看全部回复
3942
发放的绩效工资7-9月的时候这部分是否做账了呢? 查看全部回复
3179
没问题,可以记入到你们的成本里面 查看全部回复
3422
Angel老师
您好,股东分红可以在个税系统中申报,按20%缴纳个税哟。股东分红并不算算工资性收入。 查看全部回复
3834
是的。 查看全部回复
6112
员工的工资有工资表就可以了 查看全部回复
3472
王苗苗老师
和公司主营业务没有直接关系的人员工资可以记到管理费用、销售费用等 查看全部回复
5698
要是签订的是劳务合同,那就需要取得劳务发票,记账直接记到相关成本费用就好 如果是劳动合同,按照工资薪金申报,从应付职工薪酬过渡 查看全部回复
3288
现在很少有人用这种低级的偷税方法了。如果是按照劳务报酬算,那么需要代开发票,个税按照20%-40%代扣代缴。如果是按照工资薪金申报,需要如实申报个税,如果被别人举报,税局会一查到底。 查看全部回复
4762
工会经费是按应发数 查看全部回复
4344
你是什么性质的企业? 查看全部回复
3924
代发?你们是用工单位单位吗? 查看全部回复
4038
潇洒老师
做工资时,加一栏绩效工资,再汇总 查看全部回复
5880
税务师晓雨
扣除绩效不做分录,直接按照扣除绩效后的工资计提 查看全部回复
2909
是,物业成本,借工程劳务成本dai应付职工薪酬 查看全部回复
4671
如果你们约定水电费是员工承担的,那么按照未扣水电费之前的收入填 查看全部回复
6780
B是C之间挂往来就可以 查看全部回复
3940
你是做题还是工作中的问题? 查看全部回复
4529
你好,红冲上个月计提的,按正确数字重新计提就好 查看全部回复
4154
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