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Annina老师
怎样更节税需要测算和考虑老板的扣除 查看全部回复
3178
tammy老师
一般企业按不低于社保基数下限申报,也可以按实际发放的工资申报 查看全部回复
3466
绾绾
是员工比较多吗 查看全部回复
3562
宫老师
分两个月填 查看全部回复
3965
最好从银行支付,当然如果金额不大,且在筹建期,库存现金有资金,也可以用现金支付 查看全部回复
3498
易老师
不行,挂靠社保是违法的, 查看全部回复
3947
谭老师
这个人去年整年收入没有超过6万 查看全部回复
2829
只能去社保局改 查看全部回复
5407
社保公司承担的部分就是工资 查看全部回复
6443
挂其他应收款,到时候社保退到员工卡了,在冲回来 查看全部回复
3335
安叔老师
可以的, 查看全部回复
2872
Yan
是的,转的时候是先挂在B方的其他应付款 查看全部回复
3219
是的 查看全部回复
3227
多交社保,多发工资吗? 查看全部回复
2706
这个看单位规定 查看全部回复
2448
建议最好一致,实在没一致也没办法,目前是要求全员社保,但是总有单位各种原因不交,问题不算大,目前是职工不去追究,公司一般问题不大 查看全部回复
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没有专项附加扣除? 查看全部回复
3439
一般不规范的 查看全部回复
2958
请问想咨询什么内容? 查看全部回复
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当月计提当月的,次月实际支付社保的时候把计提的冲销,多余计入费用 查看全部回复
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计提当月工资的时候扣除个人承担部分 查看全部回复
4428
COCO老师
不用去税务局更正申报,在报税系统端可更正 查看全部回复
4349
哈哈老师
没有申报个税不能税前扣除这些工资 查看全部回复
3125
做每月计提工资,发放工资,结转费用到本年利润的分录就可以财务形成报表 查看全部回复
4746
大宁老师
当时借:银行,dai:应收的吗? 查看全部回复
3707
没法保证 查看全部回复
4158
venus老师
同学在全年一次性奖金申报 查看全部回复
3070
不是的 查看全部回复
4048
真实情况可以按照工资薪金申报,只是及时在个税汇算清缴的时候多退少补个税就行 查看全部回复
4154
社保是不可以挂靠的 查看全部回复
3790
李伟老师
正数按照平常记账就好,负数应该是账号有误的退款,可以借银行dai应付职工薪酬 查看全部回复
3949
个税平时是累计预扣预缴,平时该交就交,年终汇算,多退少补,充分利用个人附加扣除 查看全部回复
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一般来说不会的 查看全部回复
3469
揭老师
可以按工资表用网银批量代发出去 手续费要看具体银行的规定 查看全部回复
4103
生育津贴不需要缴纳个税 查看全部回复
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如果你没有帮这个人交纳公积金就不用扣 查看全部回复
4354
不合理 查看全部回复
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银行代发到农民工个人身上 查看全部回复
8693
4311
刘老师
为职工支付的心境 查看全部回复
10536
小黑
可以 查看全部回复
4630
要做结转 查看全部回复
3303
而已老师
要报的话全部更正申报 查看全部回复
3465
具体问下当地社保局哦 查看全部回复
4398
根据公司具体情况 查看全部回复
3784
借,管理费用等等 dai,应付职工薪酬-工资/社保 查看全部回复
2543
这是重庆的你可以看看 查看全部回复
3508
计提,借费用等 dai,应付职工薪酬-工资/社保 发放,借,应付职工薪酬-工资 dai,银行存款 应交税费-应交个人所得税 查看全部回复
3123
需要 查看全部回复
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养老保险个人8%公司16% 工伤公司0.16% 失业保险公司0.5%个人0.5%医疗保险公司6.4%个人0.2% 查看全部回复
3840
工资表上有他俩的工资吗? 查看全部回复
3270
工资一年不超过6万,不交个税 查看全部回复
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如果企业有3-4个残疾人可以免交残疾人保证金 查看全部回复
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不需要 查看全部回复
4194
都需要并入每月工资申报个税 查看全部回复
3975
个税正常申报 查看全部回复
4333
申报个税是每个公司都要申报,每个月5000固定减除费用,只能选一家 查看全部回复
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正常做 查看全部回复
3698
如果后面都是这样扣的,1月工资扣2月社保,2月工资扣3月社保,6月离职不用扣社保,已经在5月工资里扣了 查看全部回复
3735
挂靠社保的可以做往来,不用申报个税 查看全部回复
3621
不能 查看全部回复
5201
是计提的12月份的应发工资 查看全部回复
3502
社保只能在一处缴纳 查看全部回复
3376
借其他应收款,dai银行存款,项目经理发工资,借应发工资,dai其他应收款 查看全部回复
3268
社保要补题单位部分分录 查看全部回复
4045
业务真实就可以 查看全部回复
4014
不用冲红 查看全部回复
5244
张瑞峰
是的,奖金也属于工资薪金所得 查看全部回复
6367
Alice老师
您好,建议结合贵公司自己的规定和制度,用全勤应发工资减去产假和病假需扣的工资即可 产假期间日工资1810/21.75 病假期间日工资参考您公司规定 查看全部回复
3016
可以开通公司的微信,支付宝 查看全部回复
11809
一般社保是公司全额交,个人部分工资里扣除的,你的意思是个人部分也公司承担是这个意思吗 查看全部回复
4450
如果他的扣除大于5800的话是哦不用交税的 查看全部回复
5007
可以,但是员工尽量要交纳社保 查看全部回复
5474
计提工资的时候是应发 查看全部回复
2929
做福利费也会涉及扣个税的 查看全部回复
3879
这个个人要开劳务发票,代扣个税 查看全部回复
5122
与计提的金额有差额么,后面按照实际金额差调整即可 查看全部回复
3883
社保不是以工资为标准的,是按照当地社保局所核对的基数标准交纳的 查看全部回复
4880
一般分录正确的话,交社保时就平了 查看全部回复
3937
社保,个税个人缴纳的部分挂账 查看全部回复
2664
计提工资,借管理费用,dai应付职工薪酬 查看全部回复
3170
如果你平时的工会经费没有计入她的工资,这次补发就需要计入 查看全部回复
3371
对的 查看全部回复
3777
建议按实际情况处理 查看全部回复
4297
微尘
计提是公司部分,个人不计提,在缴纳时挂往来 查看全部回复
3394
3988
计提工资、社保 借:生产成本/制造费用/管理费用/销售费用/工程施工/合同履约成本等 140000 dai:应付职工薪酬-工资 100000 应付职工薪酬-社保40000(单位缴纳部分) 发工资代扣个税、个人社保(也可以说是计提社保) 借:应付职工薪酬-工资 100000 dai:银行存款(实发部分)85000 其他应付款-社保(个人部分)10000 应交税费-个人所得税(代扣代缴)5000 缴纳社保: 借:应付职工薪酬-社保 40000 其他应付款-社保 10000 dai:银行存款 50000 缴纳个税: 借:应交税费-个人所得税 5000 dai:银行存款 5000 查看全部回复
3651
挂靠社保的,要么当做员工处理,要么挂往来 查看全部回复
3693
可以做到12月挂账处理 查看全部回复
3135
分开的,但是还是需要统计 查看全部回复
3844
高老师
建议社保与公积金在交纳月份计提 查看全部回复
3800
按实际申报呀,工资哪里实发多少就报多少,社保那些填入专项扣除中 查看全部回复
3750
Amy老师
开办费 查看全部回复
2696
如果公司跟教育公司有业务往来的直接对公支付 查看全部回复
借其他应付,dai其他应收就可以 查看全部回复
3253
全部0申报 查看全部回复
4117
虚增费用风险大 查看全部回复
3231
可以,通讯 查看全部回复
3396
计提没错,没有付款就不用银行存款 查看全部回复
2553
个税本期收入是扣除三险一金和个税之前的应发工资,如果没有三险一金和其他专项扣除个税等,一般就是实际到账工资 查看全部回复
3729
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