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高老师
是的 查看全部回复
2154
杨老师
原则上社会保险属于国家强制性保险险种,任何建立了劳动关系的单位和个人都必须参加 查看全部回复
2287
安叔老师
职工福利费只要在工资14%范围内都是合理的,社保费当月交纳当月计提一般是没有余额,如果有余额表示还有未交纳的社保费, 查看全部回复
2802
Annina老师
不需要 查看全部回复
2747
孙老师
都可以的 查看全部回复
3298
借:**成本/费用 dai:应付职工薪酬-**社保 借:应付职工薪酬-**社保 dai:银行存款 查看全部回复
2838
如果不想做费用就个税工资可以0申报 查看全部回复
3220
不需要,实际没有工资的话,就员工0申报即可 查看全部回复
1961
大宁老师
这个人是不是实际人员,工资是不是真实发放? 查看全部回复
2738
甘老师
把账做到母公司 查看全部回复
4403
许老师
给其他单位代缴的社保吗? 查看全部回复
2578
patience
根据《关于个人所得税法修改后有关优惠政策衔接问题的通知》的规定,个人与用人单位解除劳动关系取得一次性补偿收入(包括用人单位发放的经济补偿金、生活补助费和其他补助费),在当地上年职工平均工资3倍数额以内的部分,免征个人所得税;超过3倍数额的部分,不并入当年综合所得,单独适用综合所得税率表,计算纳税 查看全部回复
2443
秦枫老师
同学你好 没有金额限制 目前个人代开免征增值税 代开需要缴纳个税 查看全部回复
3082
社保是两家公司都承担还是直由一家公司承担? 查看全部回复
3135
补缴的时候有各项缴费明细 查看全部回复
2198
一、总公司分录: 1、缴纳社保时: 借:其他应收款-垫付分公司社保费 dai:银行存款 2、收到分公司交来的社保费 借:银行存款 dai:其他应收款-垫付分公司社保费 查看全部回复
5308
将他个人部分申报为他的应发工资 比如社保个人部分300元 申报的时候应发工资3000-社保个人部分=0 工资表也是300-300=0 实际没发 查看全部回复
2340
按项目进主营业务成本 查看全部回复
3576
小企业会计准则还是企业会计准则准则呢 查看全部回复
2813
可以开公司抬头的发票或一些定额发票。 查看全部回复
3093
1.借款 借:其他应收款-xx dai:银行存款 2.第一个月扣工资 公司计提工资 借:管理费用 dai:应付职工薪酬-工资 公司发放工资 借:应付职工薪酬-工资 dai:银行存款(发其他人的) 其他应收款-2100(扣xx员工借款) 3.第二个月扣工资 公司计提工资 借:管理费用 dai:应付职工薪酬-工资 公司发放工资 借:应付职工薪酬-工资 dai:银行存款(发其他人的和 xx的2000元) 其他应收款-100(扣xx员工借款) 查看全部回复
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付款的时候做其他应收款 ,发工资的时候冲 查看全部回复
2824
劳务报酬是超过800元就要代扣dai款 查看全部回复
3069
人员编制在你单位 工资你单位发放 人员社保也在你单位 由你单位代扣代缴工资薪金个税 查看全部回复
2921
1.计提工资、五险一金单位部分 借:成本/管理费用/销售费用 dai:应付职工薪酬-工资/养老/医疗/失业/工伤/生育保险/住房公积金 2.支付工资 借:应付职工薪酬-工资 dai:其他应付款-养老/医疗/失业/住房公积金 应交税费-个人所得税 银行存款 3.支付五险一金 借:应付职工薪酬-养老/医疗/失业/工伤/生育保险/住房公积金 其他应付款-养老/医疗/失业保险/住房公积金(个人承担部分) dai:银行存款 查看全部回复
2437
你的意思你在税务局用个人代垫了社保款 回到公司后 网银摘要如实填写:支付XX代垫2022年X月补交社保款即可(然后网银转给你) 查看全部回复
4420
谭老师
选工人 查看全部回复
7725
借:应付职工职工薪酬 dai:银行存款 查看全部回复
2554
不可以 查看全部回复
3975
计提工资、社保 借:生产成本/制造费用/管理费用/销售费用等 dai:应付职工薪酬-工资 查看全部回复
2514
计提 借:生产成本/销售费用/管理费用 dai:应付职工薪酬-工资 应付职工薪酬 -养老/医疗/失业/公积金 支付工资 借:应付职工薪酬-工资 dai:银行存款 其他应付款-养老/医疗/失业/公积金(个人部分) 应交税费-个人所得税 缴纳社保公积金 借:应付职工薪酬-养老/医疗/失业/公积金 其他应付款-养老/医疗/失业/公积金(个人部分) dai:银行存款 查看全部回复
2217
借:应付职工薪酬 235000 dai:银行存款 230200 其他应收款-社保 4000 应交税费-应交个人所得税 800 查看全部回复
2864
支付给职工以及为职工支付的现金 查看全部回复
3478
不应该 查看全部回复
5384
个税申报按照年累计60000的 查看全部回复
2686
通常是按照实际发放工资对应的基数申报 查看全部回复
2446
单位承担部分 查看全部回复
3168
tammy老师
挂靠公司帮你们算个税没有扣除,个人承担的部分,因为你们的员工的,个人部分也是由公司承担的,站在员工的角度,他没有支付任何社保费,所以,算个税的时候不能扣除公司承担的个人部 查看全部回复
2624
这个通常没有什么惩罚,实际中,很多单位都是按照基本工资基数来购买社保,没有按照实际工资来购买 查看全部回复
1827
现在都是用年的税率表,预扣预缴 查看全部回复
2317
收到退款时 借银行存款 dai其他应付款 退给员工时 借其他应付款 dai银行存款 查看全部回复
2697
B公司没有缴纳社保 查看全部回复
2822
B公司原路退回,工人再退A公司 查看全部回复
2683
如果是公司先付社保,后面再从工资代扣个人部分社保,那么付社保的时候借其他应收款,支付工资代扣社保时dai其他应收款 查看全部回复
2743
建议按照真实数据申报 查看全部回复
3564
登录所缴费的市公积金管理中心网上业务系统和社会保险基金管理局的网址,输入账号、姓名、密码。2、点击查询,显示职工的个人信息表、个人缴存明细表、缴存证明;3、根据需要选择缴存证明的抬头信息,选择所属省、所属城市,点击打印,系统会提示请注意保管好打印的个人缴存信息,确定后打印。 查看全部回复
11000
是的,没有抵扣的话,就是要交税 查看全部回复
3446
席俊义
主要看研发人员工资是否满足资本化要求,如果满足就进研发支出-资本化支出,最后转入无形资产,不满足就进入研发支出-费用化支出,最后转入管理费用 查看全部回复
3479
转入非正常 查看全部回复
3467
年报报表更正不会引起税务异常,不影响税务注销。不更正的话看税务那边查的严不严,不同的地方可能有不同的规定,比较保险的做法就是去更改一下 查看全部回复
3407
税务师晓雨
利润表的收入、成本和利润总额是和企业所得税数据一致的 查看全部回复
2773
可以算出来的 查看全部回复
2397
借:应付工资200000 dai:其他应收款 -社保 12000 应交税费-应交个人所得税 1000 银行存款187000 查看全部回复
2358
李伟老师
利润表什么数据有误 查看全部回复
计提和发放一致就行了 查看全部回复
2250
借:应付职工薪酬-工资(应发数), dai:其他应收(付)款-公积金(个人部分), 银行存款/现金(实发数)。 查看全部回复
4505
曹老师CPA
亲,按上年平均工资交 查看全部回复
2905
算的 查看全部回复
2678
公司做管理费用,然后给员工申报个税的时候就没有可扣除的社保这部分了 查看全部回复
3485
①计提工资,借:管理费用等 dai:应付职工薪酬-工资;②发放工资,借:应付职工薪酬-工资 dai:其他应付款(社保个人部分) dai:其他应付款(公积金个人部分) dai:应交税费-应交个人所得税 dai:银行存款 查看全部回复
3171
工资超过社保的最低基数必须按工资全额缴纳。如果仍按最低基数缴纳是违法的,用人单位的员工主张保护其权益时,可以要求用人单位补缴差额部分。按照最低基数缴纳社保的风险: 一、参保缴纳基数如果按照本地最低基本工资实施,员工退休后获得的养老保险的金额比全额缴纳所得的少。在职的员工提出补缴的要求,企业则需要承担补差额的部分金额。 二、未根据员工的实际收入为员工购买社会保险,一旦发生工伤,企业应该按员工的工伤发生前12个月的平均工资来支付其相应的补偿费用,并且还应补齐社保局所支付的差额部分。 三、根据劳动法相关规定,劳动纠纷的仲裁时效为一年。员工在离职一年内,可以向用工单位所在地的劳动部门提起劳动仲裁,要求用工单位承担被侵犯的部分权利。用人单位未按员工实际收入缴纳社保,员工有权利提出补缴 查看全部回复
3505
原则上应该保持一致,但是实际中会存在不一致的情况。 查看全部回复
3206
①计提工资,借:管理费用等 dai:应付职工薪酬;②发放工资,借:应付职工薪酬 dai:其他应付款(个人社保)dai:其他应付款(个人公积金) dai:应交税费-应交个人所得税 dai:银行存款 查看全部回复
需要申报的 查看全部回复
2698
社保是公司全额承担吗 查看全部回复
2704
0申报不需要 查看全部回复
6276
需要零申报 查看全部回复
9805
需要做账,扣缴时 借 其他应收款 dai银行存款 社保款打到银行账户时 借 银行存款 dai 其他应收款 查看全部回复
2973
上月工资里扣除了两个月的社保? 查看全部回复
10283
Leaf
员工离职后代付公积金是嘛 查看全部回复
3226
付社保款时 借:其他应收款 dai:银行存款 收回来时 借:银行存款 dai:其他应收款 查看全部回复
2790
如果公司要为员工承担个人部分社保,需要提高个人的工资 ,就是扣掉社保后,个人拿到手里的工资不减少。分录仍然是各自负担各自的 查看全部回复
3261
借:银行存款 dai:管理费用(公司承担部分,原来计提在什么费用就冲什么费用,这里以管理费用举例) 其他应收款-社保(个人承担部分) 查看全部回复
3046
需要 查看全部回复
2274
严格来说,应该给员工缴纳社保 查看全部回复
2853
厚积薄发
只能说是有风险的,毕竟实际发放的工资比这个最低基数要大,但是没有按照每个人的去年实际工资去交社保。 查看全部回复
3914
工资计入应付职工薪酬-工资 3600 公司承担的社保计入应付职工薪酬-社保 800 查看全部回复
5157
你可以走其他应付款 查看全部回复
4263
这个属于挂靠社保问题,不建议工资与社保分离,各地税局执行口径不一样,有可能会完成社保不能在个税扣除的风险,另外,还可能会社保费不能在企业所得税前扣除 查看全部回复
4483
Harry老师
你好,六月份如果需要补发五月份的话,那就发两个月的,个人代扣注意要扣五六两个月的社保公积金。 查看全部回复
2820
可以以个人身份自己社保局缴纳社保 查看全部回复
2447
日工资标准你是怎么确定的 查看全部回复
3789
可以在下个月多计提一笔 查看全部回复
2450
Amy老师
减除费用5000是会自动出来的 查看全部回复
3837
账载金额为计提数,实际发生额为实际支付工资数,税收金额一般等于实际发生额 查看全部回复
3430
执行的是小企业会计准则还是企业会计准则 查看全部回复
3530
需要申报个税 计提时 借管理费用 dai应付职工薪酬 发放时 借应付职工薪酬 dai现金等 查看全部回复
3998
7月的那次 查看全部回复
4690
你分录是正确的 查看全部回复
2911
(一)合理分配“工资薪金”和“年终奖”比例 (二)避开临界点 (三)利用“免税”优惠政策 (四)变“工资薪金”为“股息红利” (五)积极争取地方税收返还 查看全部回复
3141
真实的业务,按真实的成本缴税,风险不大 查看全部回复
4397
查询 查看全部回复
2527
其他应收款和其他应付款都只是过渡科目 查看全部回复
3513
农民工非你们单位职工,需要按照劳务报酬代扣代缴个税 查看全部回复
3251
你们代扣代缴个税是嘛 查看全部回复
3434
是通过农民工专户发工资吗? 查看全部回复
3354
财政转?没太理解 查看全部回复
2159
工资6300里含有单位部分的社保吗? 查看全部回复
4012
按实际申报 查看全部回复
账载是计提数,实际发生是实际发放数 查看全部回复
6190
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