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patience
如果离职的话,可以 查看全部回复
2407
王苗苗老师
首先个税申报是按应发工资申报的 查看全部回复
3414
清岚
通常是兼职的话按照劳务报酬申报 查看全部回复
5393
许老师
现在社保基本不需要uk了 查看全部回复
2689
甘老师
虽然国家规定社保缴纳应按照个人上年度月平均工资为基数,但实际上很多企业都是按照最低缴费基数来给员工缴纳社保的。一般情况下,只要不低于最低缴纳标准,社保部门也不会审查。但是企业会存在劳动用工的风险 查看全部回复
2810
选其中一家报扣除 查看全部回复
2639
小妮老师
你可以选择修改上个月的申报数据 查看全部回复
3184
wam
这个个人可以做个策划,且充分享受专项附加扣除等,在不同金额上对工资、奖金划分 查看全部回复
1983
杨老师
对的,就是发放工资的时候少一个dai方应交税费-应交个人所得税 查看全部回复
2367
可以更正申报,然后向税务局申请退税 查看全部回复
4141
andy老师
计提工资是按照应发工资还是实发工资?应发工资,扣除个人社保和个税前的 查看全部回复
2092
你们发了工资需要申报的 查看全部回复
2988
是你们少计提了? 查看全部回复
2056
也就是每月申报时少申报,汇缴补税 查看全部回复
3359
你看看是否可以撤销,如果不可以就增员 查看全部回复
1231
木言
借:应付职工薪酬 3500 dai:银行存款 2060 库存现金 1440 查看全部回复
4771
易老师
老板计入管理费用 查看全部回复
2964
可以转到公司账户上 查看全部回复
3026
Annina老师
可以 做好开基本户 查看全部回复
8165
如果没有对公账户的话,可以用个人卡支付的 查看全部回复
4420
申报个税时,收入填社保个人承担部分 查看全部回复
2597
需要的 查看全部回复
1875
如果开票金额比实际发放数大,按照实际发放数入账,多开发票部分不入账 查看全部回复
2343
社保和公积金是当月扣当月的 查看全部回复
2303
给说简单点就是 工资先扣除5000,然后再扣除个人承担的社保这些后还有余额就要缴纳个税 查看全部回复
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是的,社保和工资要配套一起 查看全部回复
2210
安叔老师
借管理费用,工资,dai应付职工薪酬 其他应收款,个人社保 查看全部回复
2113
如果公司承担了所有的社保部分,汇算清缴时个人部分要纳税调增 查看全部回复
15255
可以 查看全部回复
2429
这两部分不对 查看全部回复
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工资是累计扣除的 查看全部回复
1877
你的意思是公司从公司账户给他发放工资,并缴纳社保,是么 查看全部回复
3565
计提工资、社保 借:生产成本/制造费用/管理费用/销售费用等 140000 dai:应付职工薪酬-工资 100000 应付职工薪酬-社保40000(单位缴纳部分) 发工资代扣个税、个人社保(也可以说是计提社保) 借:应付职工薪酬-工资 100000 dai:银行存款(实发部分)85000 其他应付款-社保(个人部分)10000 应交税费-个人所得税(代扣代缴)5000 缴纳社保: 借:应付职工薪酬-社保 40000 其他应付款-社保 10000 dai:银行存款 50000 缴纳个税: 借:应交税费-个人所得税 5000 dai:银行存款 5000 查看全部回复
1795
计提社保 借 管理费用等 公司部分 dai 应付职工薪酬-社保 缴纳社保 借 应付职工薪酬-社保 其他应收款-个人部分 dai银行存款 查看全部回复
2553
燕子老师
你好,一般其他应付款科目都是正数的,因为你社保的原因这个能理解,平时的时候出报表不用做调整,不过一般如果财务报表做年审的时候其他应付款出现负数审计就会把报表科目进行重分类,或者有的财务软件也可以实现自动重分类的功能 查看全部回复
5732
个人和公司共同承担的社保是养老,医疗,失业保险,各承担的比例需咨询当地社保中心,各个地区的 比例不同。工伤保险和生育保险是单位承担。 查看全部回复
4463
孙老师
(10000-5000-1000)*3% 查看全部回复
1934
退休人员返聘的工资需要报个税 查看全部回复
3139
你好,可以走工资表 查看全部回复
3232
李伟老师
不太合理 查看全部回复
3138
相当于工资来抵社保公积金是吗? 查看全部回复
3082
个人部分需要该员工自己交纳的 查看全部回复
3330
全年不超过6万的话,不用交税 查看全部回复
2104
本来应付职工薪酬社保应该是其他应付款-个人部分社保,对吗 查看全部回复
2344
社保缴费基数是按照职工上一年度1月至12月的所有工资性收入所得的月平均额来进行确定。 但是这个缴费基数并不是可以无限上升,也不是可以无限下调,每个地区都会有一个法定的上下限标准。一般会以当地职工月平均工资收入为标准,上限为全口径工资的300%,下限为全口径工资的60%。 查看全部回复
2767
只要是员工与单位签订劳动合同就需要缴纳社保的 查看全部回复
3222
夏老师
成立小规模,国家的好多利好政策都是针对小规模企业,只是代収代缴社保不用缴税 查看全部回复
3306
上个月是几月,跨年了么 查看全部回复
2388
原路红冲 查看全部回复
3779
高老师
扣除的个人承担部分一般计入其他应收款或其他应付款,在缴纳社保时就冲平了, 查看全部回复
2759
可以,提前预支的时候先挂其他应收款,等到实际结算发放时冲减其他应收款 查看全部回复
3102
你好,可以这样备注 查看全部回复
4935
同学你好,这个要看临时工和用人单位存不存在雇佣关系?如果存在就可以按照工资薪金申报,如果不存在就要走劳务报酬,需要开具劳务发票,并按劳务报酬所得计算个税 查看全部回复
3083
一共应缴纳的个税=40458.66*10%-2520=1525.87 查看全部回复
2455
云峰老师
同学你好,单位负担部分社保不需要交个税 查看全部回复
4060
做12月的账,计提12月的社保工资,支付11月的社保工资 查看全部回复
2141
先弄清楚你们账上社保是扣到几月份的 查看全部回复
2100
财务会计收付实现制 查看全部回复
2450
一般是每年一季度截止前 查看全部回复
6037
用以前年度损益科目进行调整 查看全部回复
2626
同学你好 属于你哪个期间的计入哪个期间的费用。缴纳时做缴纳时的分录即可。 查看全部回复
2645
tammy老师
员工自己去当地的社保服务大厅,提交生育证明,费用清单就可以了 查看全部回复
2660
11月的凭证是怎么做的 查看全部回复
2509
只要你们给员工支付的有工资薪金就需要申报个税,无论金额有没有达到起征点 查看全部回复
4768
做发放工资分录时扣除就好 查看全部回复
3608
实行内部退养的个人在其办理内部退养手续后至法定离退休年龄之间从原任职单位取得的工资、薪金,不属于离退休工资,应按“工资、薪金所得”项目计征个人所得税。可以税前扣除 查看全部回复
9313
法人可以存现金到公户,用途备注清楚就好,法人如果也是股东,用途可以备注投资款,也可以备注借款 查看全部回复
16141
由于出纳操作不当,5-7月份社保单位部分从基本户下账了,后面几个月还没钱交。是什么意思,指5-7月社保交了,后面的没交么?为什么没交,是账户没钱么 查看全部回复
2714
计提:借:管理费用-单位社保 dai:应付职工薪酬-单位社保,缴纳时借:应付职工薪酬-单位社保 其他应收款-个人承担部分 dai:银行存款 查看全部回复
3826
18795.78是这个月的社保金额加上上月少交的社保及滞纳金的总金额吧 查看全部回复
2150
是的 查看全部回复
主要是公司发生的人力成本 查看全部回复
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员工的工资做成个人所得是什么意思?不存在雇佣关系? 查看全部回复
1894
纳入预算范围的做,未纳入预算范围的不做 查看全部回复
2634
管理费用-开办费 查看全部回复
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工资与社保的有关分录可以分为两步: 第一步计提工资与社保时: 借:管理费用/销售费用/制造费用(依据员工工作性质决定) dai:应付职工薪酬--工资 应付职工薪酬--社保费(公司缴纳部分) 第二步, 发放工资分录: 借:应付职工薪酬--工资 dai:银行存款 应交税费--应交个人所得税 其他应收款--社保费(个人缴纳部分) 缴纳社保、缴纳个税时分录: 借:应付职工薪酬--社保费(公司缴纳部分) 其他应收款--社保费(个人缴纳部分) 应交税费--应交个人所得税 dai:银行存款 查看全部回复
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个人养老金是自己而外缴纳的,单位购买的是城镇职工保险 查看全部回复
2064
根据科目余额表填列,这个费用结转至未分配利润 查看全部回复
2611
如果不想交社保和个税就把这些个人外包给劳务公司,由他们承担 查看全部回复
2334
10000-5000=5000元 5000*10%-210=290 查看全部回复
2538
没有发放工资不需要申报个税 查看全部回复
4168
1、计提工资 借:管理费用-工资 112600 销售费用-工资 31400 制造费用-工资 18650 生产成本-工资 612291.3 dai:应付职工薪酬-工资 774941.3 2、支付工资 借:应付职工薪酬-工资 774941.3 dai:银行存款 689459.71 应付职工薪酬-社保-个人承担 38365.8 应付职工薪酬-公积金-个人承担 44508 应交税费-个税 2607.79 3、计提社保 借:管理费用-社会保险 22960 销售费用-社会保险 3936 制造费用-社会保险 3444 生产成本-社会保险 91315.2 dai:应付职工薪酬-社会保险-企业承担 121655.2 4、计提公积金 借:管理费用-公积金 8400 销售费用-公积金 1440 制造费用-公积金 1260 生产成本-公积金 33408 dai:应付职工薪酬-公积金险-企业承担 44508 查看全部回复
4416
其他应付和其他应收都行 查看全部回复
3121
建议登录当地社保局官网查询缴费比例 查看全部回复
3267
个税那社保部分填个人承担部分 查看全部回复
4924
女性退休年龄规定总结如下: 1、女性的退休年龄:女性干部身份为55周岁,女性工人身份为50周岁; 2、女性年满五十周岁,同时还需要连续工龄满十年。但是从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作可以提前退休; 3、年满四十五周岁,累计工龄满十年,由医院证明,完全丧失劳动能力的应当准予退休。 查看全部回复
3145
打入股东个人账号,是有风险的?另外对购买方来说,会造成收款方与销售方不一致。 查看全部回复
2843
A和B只是代C给D员工缴纳社保和公积金吗? 查看全部回复
1964
扣社保是要用基本户一个银行的社保卡吗?没看懂你的表达 查看全部回复
2198
如果员工跟甲签的劳动合同,工资、社保都应该由甲承担,乙公司缴纳社保,相当于代缴,甲还要把代缴的社保支付给乙 查看全部回复
2559
同学你好 这种情况应尽量避免 查看全部回复
不扣除 查看全部回复
3287
更正申报 查看全部回复
2857
可以将个人专项附加扣除都填入个人所得税APP,增加扣除项,这样可以少交个税。 查看全部回复
1599
你是说个人申报个人所得税的时候申报个人收入是吗? 查看全部回复
17440
按职工人数的1.5%以上安排基本上就减免了(这个比例每个省份可能不太一样,具体的问问当地税务机关,但大多数都是1.5%) 查看全部回复
3074
个税汇算时,是工资,劳务报酬,稿酬、特许权使用费等四项所得(以下称综合所得)的收入额,汇算后多退少补 查看全部回复
2006
个人既有工资薪金又有劳务报酬的,在汇算时多退少补 查看全部回复
2627
实际未发票的部分在汇算时应应付职工薪酬调增没? 查看全部回复
4439
不用申报9月的个税 查看全部回复
2191
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