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木言
分公司员工工资怎么发? 查看全部回复
2609
甘老师
借:管理费用等(报销的费用) 应付职工薪酬 dai:银行存款 其他应收款-社保 应交税费-个人所得税等 查看全部回复
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工人工资可以列工资表入账成本 查看全部回复
2203
patience
林锦升和黄嘉麟的不扣个人部分算公司,公司承担的个人部分计入管理费用-福利费 查看全部回复
1416
王苗苗老师
对 查看全部回复
2410
5月份做工资表少扣他的630+750 查看全部回复
2335
这个要看公司的考勤制度是怎么规定的,每个公司的考勤制度是不一样的。 查看全部回复
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同时在两个公司就业,选择一个公司 买社保 ,两个公司分别做工资表报个税,这样才合理的 查看全部回复
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冰山老师
银行的钱可以直接提取出现金 查看全部回复
4271
是的 查看全部回复
2180
这个可以看怎么分配员工的,看是一个员工工资固定在一个公司,还是两个公司都发放工资 查看全部回复
6925
Harry老师
你好,没明白什么意思,公司可以按最低基数交社保的 查看全部回复
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借:应付职工薪酬 dai:银行存款(实发工资) 其他应收款-代扣社保 查看全部回复
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9.20-9.30都没有工资? 查看全部回复
2409
安叔老师
可以 查看全部回复
3005
杨老师
工资低于社保最低基数,按最低基数交 查看全部回复
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签的合同上有写明薪资的话,不按实际工资缴纳社保可以到劳动部门,要求补交差额部分社保 查看全部回复
1819
高老师
所有人 查看全部回复
2461
建议如实按旅游的福利计入福利费 查看全部回复
2475
Annina老师
退的好久的 需要跟社保局核实 退的个人还是公司的 可以去当地人力资源官网下载明显核实 查看全部回复
4042
如果申报工资的话,可能会有补交未购社保的员工社保的风险 查看全部回复
2756
可以的 查看全部回复
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如果只有一个员工,可以的 查看全部回复
1829
小小
不需要计提 查看全部回复
3695
不可以 查看全部回复
2862
如果只是按工资,不考虑社保和公积金等其他,平均每月发放的话,年应交个税=(1000000-60000)*35%-85920=243080元 查看全部回复
2953
员工取得的政府返工补助不征个税 查看全部回复
5913
小妮老师
不用,只计提公司承担部分 查看全部回复
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公司员工用自己的工资帮别人付社保,这个是公司员工? 查看全部回复
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劳务费用转给个人,需要发票的。个人可以去税务局代开劳务发票 查看全部回复
2673
按薪酬的话,报个税的人数与社保人数有差距会风险预警 查看全部回复
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社保个人部分是从员工的工资薪金中扣除的 查看全部回复
7390
没有个税 查看全部回复
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法人私户? 查看全部回复
3159
可以,摘要说明原因 查看全部回复
2928
andy老师
员工和分公司签订劳动合同,分公司在当地缴纳社保,由总公司支支付员工工资 查看全部回复
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应付职工薪酬不会导至其他应收款余额累加啊 查看全部回复
3606
稍等,我看下分录 查看全部回复
4191
许老师
工资薪金支出账载金额你就填你们计提数 查看全部回复
7300
把这个社保余额转成其他应付款A,把钱付给A,这个款是a代付的 查看全部回复
2523
社保是全额承担么,可以计入管理费用 查看全部回复
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9月初申报的是所属期是8月份的,个税是按实际发放数申报的,8月发放的是7月的工资,所以应该申报的是7月的工资表。零申报的那个人如果不在公司工作,可以暂停掉,就是个人信息修改一下。七月做的工资表没有扣个税,可以申报的时候看交多少个税,下月从工资里扣除。 查看全部回复
6819
对的 查看全部回复
3344
从个税系统里导出模板,然后在Excel表格里面填好再导入进去。 查看全部回复
3144
tammy老师
每个人的工资多少,据实申报,对于企业员工特别多的可以批量导入申报 查看全部回复
2212
根据《关于统一增值税小规模纳税人标准的通知》以及《增值税一般纳税人登记管理办法》规定,小规模纳税人企业连续12个月合计应纳税销售额超过500万元的情况下,符合变更为一般纳税人的条件。 查看全部回复
2051
请问是需要解答哪一块呢,分录吗? 查看全部回复
3706
补交部分可以合计填进去 查看全部回复
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社保代扣不同的月份,按不同的月份申报,对于单位为个人承担的部分,也要计入工资薪金,申报个税 查看全部回复
4695
个税是按照实际发放申报的,平时申报的时候工资填0,社保个人部分照常填进去 查看全部回复
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相当月发放工资的分录你做的是借:应付职工薪酬 dai:其他应付款 查看全部回复
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实际工作中经常存在这种现象,只能说存在一定的风险 查看全部回复
3748
严格来说,公司应该给员工缴纳社保。但是现实中,很多公司没有按时缴纳社保,如果不缴纳社保,后期可能会有劳动纠纷和税务问题。 查看全部回复
2770
你是指定我回答吗?哈,谢谢 查看全部回复
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意思是申报7月个税时,社保部分填的不对么,可以更改7月的申报表 查看全部回复
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A公司对这个员工进行了零申报个税了吗? 查看全部回复
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看签订的是什么合同,是劳动合同还是劳务合同 查看全部回复
3267
是的,一对一打入临时工的个人卡 查看全部回复
3916
目前还没有,税务和社保相互不查这个数据。 查看全部回复
3038
计提时不需要扣除,发放时才需要扣除 查看全部回复
3199
一般手续费不会退回 查看全部回复
4169
可以计入往来款 查看全部回复
2157
需要申报个税,工资可以从对公账户直接发放 查看全部回复
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在与员工签订劳动合同的公司申报个税 查看全部回复
2462
通常属于开办费的有开班前购买的办公用品、支付的服务费;业务招待费通常是公司购买烟酒招待客户、请客户吃饭等;办公用品、工资、服务费、社保费、公积金等都可以为研究费用 查看全部回复
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其他应收款-社保个人借方余额表示,公司已缴纳社保,个人部分待从工资里面扣 查看全部回复
10739
现在是什么问题呢? 查看全部回复
6126
公司为员工租房,员工开具个人抬头的发票能报销吗?可以入账,但不能税前扣除 查看全部回复
8186
你查下计提分录与缴纳分录哪里错了,错的红冲就好 查看全部回复
2584
会计分录? 查看全部回复
2719
李伟老师
你的第2张表有应发工资,你合计下 同理公积金和社保已经分开单位和个人部分了 查看全部回复
3804
管理费用就行,就是计提社保的时候直接计提到费用 查看全部回复
2613
可以,工资个税社保在一家单位就好 查看全部回复
4895
个税可以在一家申报 查看全部回复
2110
如果中间不断缴的话,旧公司解除劳动关系日期选在8月份。 查看全部回复
2550
个税你录入自然人扣缴端,那里可以帮计算应交个税 查看全部回复
2262
正常申报,工资需要代扣个税 查看全部回复
2186
①计提工资,借:管理费用 dai:应付职工薪酬;②发放时,借:应付职工薪酬 dai:其他应付款-社保个人部分 dai:应交税费-应交个人所得税 dai:银行存款 查看全部回复
3485
venus老师
这个21转入营业外支出 查看全部回复
2593
4291
谁发工资谁代扣个税 查看全部回复
4138
计提工资:借:管理费用--工资(或者其他费用成本) 管理费用--社保费 dai:应付职工薪酬--工资(含个人承担社保和个税) 应付职工薪酬--社保费(公司承担部分) 缴纳社保时:借:应付职工薪酬--社保费 其他应收款--扣个人社保 dai:银行存款 发放工资时:借:应付职工薪酬--工资 dai:银行存款 其他应收款--扣个人社保 应交税费-应交个人所得税 交个税 借:应交税费-应交个人所得税 dai:银行存款 查看全部回复
2835
可以和公司协商 查看全部回复
2237
是扣除个人部分么 查看全部回复
1939
计提工资是按应发数计提 查看全部回复
3923
秦枫老师
两个公司挂往来 员工合同在哪家签订的在哪家做工资 查看全部回复
2472
有专项附加扣除吗 查看全部回复
没有要求必须一致 查看全部回复
2743
我看一下 查看全部回复
2749
后续包工头要开票给你们吗? 查看全部回复
6444
在计提社保的时候,借其他应收款-社保-个人部分 等该员工把这部分钱补齐时,dai其他应收款-社保-个人部分 查看全部回复
4354
孙老师
公账的话,可以列支成本,但是要代扣代缴个人所得税 查看全部回复
2938
明细跟银行对账单就主要差了一个个人医保项目这块,对于单位返交的部分正常计提就好了 查看全部回复
4510
分公司是独立核算么 查看全部回复
3502
可以计入制造费用先归集 查看全部回复
4113
如果是当月发放工资时扣除当月缴纳的月底没有余额,如果是按照工资日期当月支付上个月的会有余额 查看全部回复
6733
清岚
这些人员是你们的员工吗? 查看全部回复
6555
意思是上个月个人部分公积金没有从工资里面扣除,而是给员工发放了是吧 查看全部回复
3546
他爱人的社保是在你们公司缴纳的? 查看全部回复
2184
不影响,只要一直交生育保险就不影响 查看全部回复
5177
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