工资,应发工资,实发工资,个税,社保,扣除

有个员工12月的工资是应发工资4294实发也是4294，一月份实发工资是6064.09 怎么推算出税前工资是6075.16 个税是11.07 无社保无其他扣除的 #商业#

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公司给员工发工资，员工应发工资前面是基本工资＋绩效＋提成全勤和公司缴纳社保，实发工资平均6000 没有扣除个税对公司有什么影响吗？是三家门店连锁的宠物医院#商业#

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1.企业有几名待岗员工，每月发放大概1500元工资，因工资太少，企业决定其社保公积金个人部分由公司承担，假设其社保公积金个人承担部分为500元，我在做工资表的时候，做应发工资为1500+500=2000元，因为企业替个人承担了社保，相当于变相为其加了工资，然后在工资表上扣除社保公积金500元，则实发工资1500元，这样做对吗？ 2.若应发工资为2000元，申报个税时，后面的扣除项，我是否要填上企业替个人承担的500元社保公积金呢。#出纳#

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我想问一下有关个税申报的问题。个税申报的原则是发了工资之后按实发金额申报并不是按月申报。我们是汽车零部件制造业，假定小韩的工资标准是5400，今年4月1日到的公司，4月满勤，应发工资是5400，实际发放是5000（扣了400的社保个人部分），由于公司经营困难，4月的工资6月底才发，那么4-6月申报个税的时候就是零申报，然后7月就是按5000申报该员工的个税是吧，然后在8月发工资的时候扣除该员工的个税。还有一个就是，假如我们公司8月的工资实发总额是10万，但是因为经营有困难，老板决定9月只发车间人员的工资（假定车间人员实发工资总额是5万），那9月申报个税的工资收入合计就是5万对吧。想请教一下。#房地产#

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老师，我现在有一份工资表，就是我把实发工资减去起征点5000，然后再减去个人的社保部分，然后就是他所要缴纳的个税是吧？ 这些员工，我们不知道专项扣除有哪些。可以直接在。发工资的时候给他们扣除，然后他们在那个个税APP上以后自己。退个税吗？#其他行业#

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老师，我想咨询下，我是小规模公司，个税申报10个人，每个人扣除社保后不超过5000千，去年申报个税是一直都申报的，但是实发工资没有发，账上有计提工资，我想今年一次性把他们去年的工资全部发完可以不，这个有什么影响不#房地产#

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申报个税的时候收入填的没有扣除个人部分社保的工资然后再单独填社保扣除项目，最后系统上累计的收入还是没有扣除社保的收入 ， 那我账上计提的管理费用工资是要计提扣除社保实发的工资还是没有扣除社保的应发工资#房地产#

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个税申报#其他行业#

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老师公司应发工资70282元 公司承担社保1963.5元，个人承担社保1020元，食宿扣除 2520元，绩效扣除2332元（绩效年底发），公积金金额扣172元 个税479元 最后实发工资 63759元 求计提到发放分录#服务业#

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分别自己都有一家公司。a公司老板派一个人到b公司上班，但是工资社保公积金还是由a公司代发。实发工资是扣除完社保和公积金之后的。现在两边往来账核对不上。请问老师，这两个公司的会计分录怎么写？是应该用应发工资记往来，还是用实发工资记往来？#出纳#

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申报个税应该按扣除社保后的工资发，还是按实发工资。#建筑工程#

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申报个税，本期收入填的工资，是不是不扣除社保个人承担的部分，比如员工的工资是基本工作4000加上绩效提成4000，扣除电费缺勤等杂费200，申报的时候本期收入填7800，社保个人承担部分填在申报对应的养老保险之类的地方，等申报系统计算出个税后，实发工资等于7800-社保个人承担部分-个税#出纳#

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申报个税，本期收入填的是应付工资还是扣除社保和个税的实发工资#出纳#

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10月份出勤天数是19天，工资5000餐补费285,等于是5285,周末 早上加班了半天，我加班费半天双倍计算是263.15元，那么应发工资是5548.15，扣除五险468.51，实发工资5079.66请问是正确的吗？#出纳#

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工资5000餐补费315，等于是5315，周末加班一天，请假了两天，那么应发工资是多少？扣除五险468.51，实发工资是多少？#出纳#

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社保年度工资申报的时候的工资多少应该填实发工资还是应发工资#服务业#

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你好，我想问一下，比如一个员工当月入职工资8000元，社保个人承担部分368元，其他没有扣除，那他应该叫的个税是不是(8000-368)*0.03=228.96#出纳#

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你好，申报个税时我用实发工资+社保公积金后，还要再扣除水电费么#出纳#

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申报个税和申报社保有没有前后关系，社保申报收入是按实发工资还是应发工资？#服务业#

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想要员工扣完个税到手工资20000元，那就设应发工资为X，X-社保公积金-［（X-社保公积金-5000）×10%-2520］=20000，这个公式对吗？#房地产#

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